נכון, אני לא יודעת לצייר : עץ "חכם ולא פשטני".. נכון, אני לא יודעת להשלים את המשפט : "הזקנה הלכה ברחוב החשוך ולפתע".. נכון, אני לא יודעת לחשב את השורש הריבועי של : 18.5 ב 7 שניות.. אבל הכי נכון שהיום אני סמנכ"לית בחברה מובילה ומדהימה ולשם התקבלתי ללא מבחנים. בחברה הזו ראיינו אותי פעמיים ונתנו לי צ'אנס מבלי לשלוח אותי ל"מחנה השמה". ועכשיו, מנהלי פילת,עובדי פילת ולמי שניקה את פילת-תמחקו בקו"ח שבכלל הייתם במקום הארור הזה ועדיף שתכתבו שמכרתם תירס ביפו כי אחרת מי בדיוק ירצה אתכם?

מצטרף למגיבים שלפני... הלוואי ולא יקבלו שקל ויעברו את כל המבחנים הכי מטופשים בעולם ולבסוף לא יתקבלו לאף עבודה !!!

ככה עושים כסף, במקום 2-3 מועמדים לתפקיד, פוסלים יותר מקבלים יותר ... בכל זאת לא עבד להם.

זה רק מוכיח עד כמה הרעיון של אבחון ומיון עובדים על ידי מכונים קיקיוניים איבד מערכו.

שיתחילו להתאמן לצייר עצים

פשוט אפס תוצאות שהיה אפשר להשיג לבד ולקצר את זמן חיפוש העבודה. קיימים נזקים עקיפים של עובדים שנשארים במקום העבודה הישן שלהם, שחוקים כי לא רוצים לעבור את הסיוט של המכונים חסרי התכלית האלו

כל עוד החברה קיימת ולא משלמת משכורות, העובדים לא מקבלים כלום. אם העובדים מצליחים להביא לסגירת החברה, ביטוח לאומי ישלם להם משכורות ופיצויי פיטורים במקום החברה, וישלם להם דמי אבטלה כאילו פוטרו.

כשחברה עוברת לפירוק היחידים שבטוח מקבלים כסף הם הבנקים. השאר, במקרה הטוב, יקבלו חזרה אחוזים כלשהם ממה שחייבים להם (30-40% אם יש להם מזל) וספקים לא מקבלים כמעט כלום.

ולחברות שלא מחזירות הודעות למועמדים/מרואיינים ולעובדיהן מאחל "גלגל חוזר"

זה הסיכוי היחיד של עובדי החברה לקבל מה שמגיע להם ואולי אף להמשיך לעבוד במקום לחפש עבודה אחרת . הבכי שנשמע היה צריך להישמע לפני שנים אבל בחרו העובדים אז לשתוק , זו זכותם , אבל עדיף ומומלץ להבין כי היי קפיטל היא הסיכוי שלהם להמשיך ולעבוד , אחרת הדרך ללשכת העבודה קצרה וברורה. אם הייתי עובד בפילת , הייתי בודק איפה והיכן אני יכול לסייע לחברת היי קפיטל להכנס מהר לנעלי הנהלת החברה ושיהיה לכולם שם בהצלחה .

מאחלת לעובדי פילת בהצלחה במבחני המיון לעבודה הבאה שלהם. הם יזדקקו לה.

מאז החלטנו להפסיק לעבוד איתם ועם גרפולוגים וכל המבחנים חוץ משרדיים בשלט רחוק, ולאבחן כל עובד אינידבידואלית ע"פ היכולת והפוטנציאל שלו. כמובן שהנסיון הוא חלק אינטגרלי ליכולת. התוצאות אני חיב לומר היו הרבה הרבה יותר טובות מהתקופה שעבדנו עם פילת. עובדים איכותיים יותר , נאמנים יותר עם מחזור חיים ארוך יותר. החברה גם נראית הרבה יותר טוב ב 5 שנים האחרונות.