לחברת פלאפון אין תודעת שרות (ללקוחות לעובדים), וגם אפשר לראות את זה בסרטון לעיל . מי שמתנהג מכוער בבית שלו אילה גם בחוץ, החוץ הזה, זה אנחנו הלקוחות.

אם אתם עובדים מעל 3 שנים בחברה קחו בחשבון שלא יפטרו אתכם לא משנה מה תחליטו לעשות! פיטורים שלכם עולים לחברה 3 משכורות במכה אחת! הם לא יקחו סיכון! אז אתם מחזיקים את החברה קצר ... והשליטה אצלכם!

כמה ירויח מנהל אם אין לו עובדים? כלום מה הוא מוכן לתת לעובדים כדי שהוא ירויח ? כמה שפחות . מה העובד יכול לעשות ? לעבוד יותר קשה שהמנהל לא יפטר אותו. אם החברה מתנהלת ככה אז צריך שמישהו למעלה יחלק את העוגה בצורה יותר שווה. ויש מיקרים שההסתדרות יכולה לעזור. לדעתי זה אחד המיקרים.

מנסיוני הרבה חברות גדולות במשק מפעילות לחץ כזה על עובדים שמנסים להתאגד כדי להגן על זכויותיהם מדובר בענף חזק שזה קורה בו שוק הרשתות הקמעונאיות עם כל השינויים שעומדים להתחולל ב 2013 בנושא הסדרנות העצמית (סדרנים סוכנים דיילים וכו)

הגיע הזמן להצטרף. הבעלים החדשים רוצים רק לשפר ביצועים ולמכור ברווח על חשבון העובדים. רק אם נתאגד נשמור על זכויותינו. מנכ"ל נס מפר הסכמים עם העובדים. הגיע הזמן שהוא יתחיל לפחד

למחוק הסתדרות = חיידק שאוכל חלק של העוגה בלי ליצור שומ דבר חוץ מנזקים למשק

לפלאפון יש סיבה טובה למנוע מהעובדים להתאגד וזה מכוון שהם מעונינים לשלוט על הפעילות ולשמור את הקלפים ואת הכוח קרוב לחזה. פלאפון דוגלת בסחר בעבדים!!!