26. אני משלם לפי הספק ותאמינו לי חל שינוי עצום במוטיבציה ובהספק כי העובד מרגיש עצמאי ומרגיש שהוא מקבל שכר עבור מה שהוא עושה ולא עבור הזמן שהוא מחמם את הכיסא קובי המעסיק | 23.09.12 (ל"ת)
24. קיראו את 19. תמציתי. מנסיוני בוס ש*באמת* אכפת לו ממני כבן-אדם יקבל תפוקה חלומית הייתי במספר חבות הייטק, מהנדס ת-II מצטיין, תפוקה גבוהה ואיכותית. תמיד, אבל תמיד, עזבתי כשהבנתי שלאף אחד לא באמת אכפת ממני (סליחה מרכזות כח האדם שהתאמצו להפיק ימי "כיף" ו-"גיבוש" ל- "משפחה" שלנו). במקום הנוכחי, 40% פחות בשכר אבל בני אדם (עובדים ומנהלים) אני נותן את הנשמה. כל השאר העמדת פנים | 23.09.12 (ל"ת)
23. מכל הסעיפים כאן, רק סעיף 7 רלוונטי הפסיקו לשגע אותנו עם מיילים. תנו לעבוד בשקט. אני יכול להעיד שכשאני עובד על משהו עצמאי, בזמני החופשי והפרטי, אני נהנה הרבה יותר ומספיק הרבה יותר. והסיבה היחידה שזה כך היא - שלא משגעים אותי עם מיילים, טלפונים, וכדומה. הפסיקו לשגע אותנו - ונהייה מאושרים. | 23.09.12 (ל"ת)
22. מפה הייתי לוקחת רק משפט אחד:איזון בין החיים הפרטיים והעבודה כל השאר- תורם לעבדות גדולה יותר. עובד מאושר: משכורת שעות עבודה נורמליות יחס אנושי מההנהלה איזון בין החיים הפרטיים והעבודה המבקרת | 23.09.12 (ל"ת)
19. ילדתי בחודש שביעי. התגובה של הבוסית שלי "ממש דפקת אותנו שעזבת מוקדם. עכשיו אני צריכה לעבוד במקומך" הייתי מעדיפה "מה שלומך? התינוקת בטיפול נמרץ, מה שלומה?" כל ההריון עשו לי קשיים. הפסדתי יום השתלמות כי התאשפזתי, המפקחת נתנה לי על הראש. "את לא יכולה להתאשפז כל פעם שלא בא לבוא. זה אשפוז רביעי שלך ואת רק באמצע ההריון" . והיא לא צחקה, זה היה בשיחה רצינית על ההתנהלות שלי. התפטרתי. לא יכולתי להביא את עצמי לחזור אחרי היחס הזה. השבוע חגגנו לתינוקת שנה. מתוקה שלי. ד | 23.09.12 (ל"ת)
17. בתאוריה זה נחמד אבל כמו ש-2 אמר רוב המעסיקים יתנו מינימום וידרשו מקסימום רוב התנאים האלה הם במקומות של פיתוח ולא במקומות של תעשיה שזה פוטנציאל לא צנוצל של אנשים אלכס | 23.09.12 (ל"ת)
15. הפסקה לפייסבוק זה כזה מצחיק בכל חברת הייטק עובדים עושים הפסקה לעבודה מפייסבוק, ולא ההפך. | 23.09.12 (ל"ת)
14. מי שמציע מוזיקה ברקע כדי להפוך עובד למאושר... מעולם לא עבד בחנות! כל היום לשמוע את אותו החרטא וזה יוצא מכל החורים!! . | 23.09.12 (ל"ת)
10. מספיק להבין את המשפט ״בזיעת אפך תאכל לחם״ בכדי לדעת שרוב העובדים לעולם לא יוכלו להיות מאושרים כי אחרי הכל אנחנו עובדים קשה מדי בכדי להרוויח מספיק כסף בכדי שנוכל לרכוש דברים שאנחנו לא צריכים. ליאת | 23.09.12 (ל"ת)
9. עובד בשכר רעב, 12 שעות ביום, כל הזמן מאיימים העברה למחלה אחרת בגלל שצריך "התיעלות" יש ימים שאין זמן ללכת לשירותים!!! הצחתם אותי... להיכנס לפיסבוק מגזר ציבורי | 23.09.12 (ל"ת)
8. כל מה שצריך לתת לאדם זה להיות אדם... ז"א לא לשעבד אותו לעבודה מעבר ל 8 שעות ביום יובל | 23.09.12 (ל"ת)
7. בונוס של 25 דולר משמח? בוול סטריט מקבלים בונוסים של חצי מיליון, זה יותר משמח. אלי | 23.09.12 (ל"ת)
6. לכל אדם יש את מה שחשוב לו - מילה טובה מהבוס, אפשרויות קידום, שעות עבודה נוחות, קורסים מה שצריך לעשות זה בסך הכל לשאול את העובד, מה הוא רוצה. תהיו מופתעים מהתשובות. עידן | 23.09.12 (ל"ת)
5. איך להוציא מקסימום מהעובד, 10 שעות ביום או יותר ועוד שהוא יהיה מאושר הפסיכולוגים לשירות הקפיטליזם החזירי | 23.09.12 (ל"ת)
3. במקום העבודה שעבדתי יש פעם שנה שבוע עבודה שמסתיים ב-2 ומשלמים כאילו עבדת עד 5 זה 15 שעות עבודה פחות בשבוע!! זה נהדר שמואלBVRHV | 22.09.12 (ל"ת)
2. המציאות נושכת רוב המעסיקים יתנו מינימום נדרש-במקרה הטוב. יש כאלה שיתנו גם פחות מזה. אבל ידרשו את המקסימום. ע | 22.09.12 (ל"ת)
1. תנו לי יום עבודה של 8 שעות ושכר שיאפשר לי לרכוש דירה צנועה. ואהיה המאושר באדם ! שיקה | 22.09.12 (ל"ת)
איך הופכים את העובדים למאושרים?
26 תגובות לכתיבת תגובה