27. אה כן? אם יש ביקוש משווע לעובדים למה אתם לא מעסיקים בלי ניסיון או תואר?.. גם ככה תואר לא שווה כלום מבחינה פרקטית 00 | 02.11.12 (ל"ת)
26. לא מבין למה מפטרים מתכנתים בגיל 40-50 זה לא שהם כבר לא יפים "בגלל הגיל" כמו דוגמנים הראש עוד עובד חזק אז מה הקטע? השכר הרצוי גבוה מדי? אז זה אומר שיש להם באמת ביקוש אם הם מרשים לעצמם לבקש יותר כסף... אם ככה אמורים להיות כאלו שיסכימו להעסיק אותם במחירים המבוקשים או שיורידו ציפיות? זה לא שמשכורת של 20000 לא מספיקה לחיות טוב מאד וזה רק ממפרנס אחד. (לא צריך ואני חושב שרובנו גם לא רוצים 4 ילדים, ל2 ילדים זה אמור להספיק, וזה לא כולל בונוסים והטבות שונות שאני בטוח שהם מקבלים) דיי עם החזירות, הבכיינות והעצלנות. (למרות שאני לא בטוח לגבי העצלנות זה לא מקצועות קלים) | 01.11.12 (ל"ת)
24. למה אין לי עבודה???????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! | 01.11.12 (ל"ת)
23. לעזאזל עם חברות ההייטק הבוגדניות האלו. מפטרות עובדים בני ארבעים וחמישים ושולחת אותם לחרפת אבטלה כדי להעביר את העבודה להודו או סין, לחסוך כמה גרושים ואז למנכ"ל, לסמנכ"לים, לבעלים ובעלי המניות יהיו דיבידנדים גדולים ושמנים יותר. חזירות. עדי | 01.11.12 (ל"ת)
22. לפחות חצי מעובדי ההיטק הם בטלנים שלא עושים כלום יושבים מול מסך ויוצאים להפסקות סיגריה בלי סוף . הגיע הזמן להחזיר את עבודות הכפיים לאופנה ... יואב שקד | 01.11.12 (ל"ת)
21. תגובה למס 2 אלי , אני בן 50 מחפש עבודה בקובול - יש לך בשבילי ? אם כן האם תוכל להפנות אותי לעבודה ? אליהו | 01.11.12 (ל"ת)
14. לא ללמוד מחשבים, זה מקצוע ל-14 שנה בלבד!!! בגיל 26 אתה מסיים לימודים ואחרי 14 שנה בגיל 40 אתה בחוץ. זה כמו דוגמנית או כדורגלן, מקצוע לטווח קצר. נקודה | 01.11.12 (ל"ת)
12. בגדול, ה- IT בישראל גוסס. עכשיו לא הייתי מציע לאף אחד ללמוד או להיכנס לתחום. אחרי מעל 15 שנה במקצוע, בגיל 40 אף אחד כבר לא צריך אותך. | 01.11.12 (ל"ת)
11. אני מציע שאנשים כמו אבי ניר יקצצו בשכר שלהם ב50% ויפסיקו לתת חוות דעת החכמים הגדולים שדרכו ועיקמו אותנו העובדים הקטנים. ה םיודעים מה לעשות. לא קונה את הסיפורים של האנשים האלו .חבל שראש ממשלה וממשלה שלמה נותנת חסות ומעודדת התנהגות מסוג זה . יש לראות בגופים לא חזיריים כמו חברת החשמלשאן הבדלים ענקים בין מנהלים ועובדים והעוגה מתחלקת בצורה שווה . חומר למחשבה | 01.11.12 (ל"ת)
10. ל2: זה מה שנקרא: רואה מהרהורי ליבו אני אוהב cobol. באמת. אני בין הבודדים שאוהבים לכתוב בשפה הזו. בגלל שהתפתחו בה מתודולוגיות קידוד מסודרות ומובנות מאוד והשפה עצמה מתאימה למחשבה של תכנון לינארי של התוכנה. אבל זה העולם של אתמול. נראה לי שכתבת את התגובה כהלצה אבל אני אתייחס אליה ברצינות: קרו פה הרבה דברים ב 20 שנה הארונות ו cobol היא לא חלק מהמהפכה. לדבר על cobol היום זה בערך כמו להגיד שהטלפונים של נוקיה הכי טובים כי הם נופלים ולא קורה להם כלום. גיל ג | 01.11.12 (ל"ת)
8. בכותרת השתרבבה האות "ו" בטעות. במקום "העסקת עובדים", צריך להיות "העסקת עבדים". קוזי | 01.11.12 (ל"ת)
7. עכשיו כל "החכמים" שלקחו משכנתא של 1M- נראה איך תסתדרו.... כולם אמרו והזהירו, הזהירו ואמרו, לכל האנשים שחשבו שהם יכולים לקחת משכנתא גדולה לקנות דירה במחירי בועה. שמסוכן מאוד כל המינוף הזה שהדירות לא שוות את המחיר הכל כך גבוה שהכלכלה במדינה לא טובה שיש מיתון ועוד ועוד עכשיו נראה איך הם יסתדרו עם המשכנתא. כונס נכסים... וכל הסיפור מתחיל. זו תחילת פיצוץ הבועה הנדלנית | 01.11.12 (ל"ת)
6. רס"ר יפרח ממליץ אני כבר מגיל 42 בפנסיה מלאה וגם יש לי דירות להשקאה. ממליץ לכולם לעבוד קשה בשביל להמשיך לממן לי את הפנסיה. רס"ר יפרח | 01.11.12 (ל"ת)
5. גם בחברות ה IT יש גל פיטורין גם בחברות ה IT החל גל פיטורין במלם תים החלו לפטר עשרות עובדים מכל המחלקות שי | 01.11.12 (ל"ת)
4. אין הטייה בנתונים כאלה? הרי סביר להניח שלא תהיה כתבה על פיטורים בחברות סטארט אפ קטנות של פחות מ-10 עובדים, למרות שבמצטבר יכול להיות שמדובר ביותר עובדים. לכן יכול להיווצר הרושם שרק חברות הייטק "כבדות" מפטרות... אורן | 01.11.12 (ל"ת)
3. הוא רוצה לכשיר עוד מהנדסי תוכנה במימון ממשלתי כדי שהוא יוכל לשלם משכורות יותר נמוכות (והוא יוכל למשוך דיבידנד יותר גדול כתוצאה במכך) ג | 01.11.12 (ל"ת)
2. רק מיינפריים הדינוזאור הזקן פשוט חי ובועט. בעתיד הנראה לעיין לא רק שלא יפטר אלא גם יקלוט. כן כן הקובול הכל קח שנוא בקרב הצעירים הסנובים מכניס הכנסה שמנה וקבועה לבעליו. אלי | 01.11.12 (ל"ת)
"חברות התקשורת מצטמצמות, חברות האינטרנט פורחות"
27 תגובות לכתיבת תגובה