אני מסכימה עם הילה וגיא ומחזקת את הנאמר לעיל, המצב בלתי נסבל, מלחיץ, חוסר ודאות החברה לא מתגמלת כלל את העובדים הזוטרים, ההרגשה היא שכולם פה על זמן שאול. כבר כמה שנים אף אחד לא עשה דבר למען העובדים ויתרה מכך קיזזו, הקפיאו כל תוכנית חברתית ושכר.

בשנים האחרונות גם כשמאיר היה מנכ"ל האוירה בבנין היא אוירה קשה, העובדים מדוכאים וחפויי ראש. המסדרונות שקטים, יש אוירה של עבדים. מחלקת משאבי אנוש לא פועלת למען העובדים היא מכוונת הנהלה בלבד. אין כנסים, אין ארועי חברה, יש הרבה מאוד קיצוצים כל הזמן. מפטרים הרבה אנשים טובים שעבדו המון שנים. כולם פה מפוחדים והפוליטיקה הפנימית חוגגת. אם אתה לא קרוב למנהל שדואג לך אין לך סיכוי להתקדם שם. שיתחילו לחלק כדורים נגד דיכאון לעובדי החברה, כולם זקוקים להם. תתחילו להתעורר !!!!!!!!!!!!!! תרבות של הנהלה מתנשאת ומנותקת

מה שמתאר גיא מקומה 3 נכון לגמרי גם לגני קומה 2 . תחושה קשה של חרב מעל הראש וחוסר רצון של המנהלים להקשיב ולהיות אנושיים.

מאז שהוא בתפקיד מרגישים כאן רק יותר מאוימים . כמו גרזן שיש לך מעל לראש באופן תמידי וזה מקשה על העבודה. כנסי חברה כבר לא היו כמה שנים וברור שהוא לא יחזיר אותם . הוא הקפיא העלאות לעובדים זוטרים והעלה שכר לבכירים . פיטר עשרות עובדים והביא עוד ועוד מנהלים נטולי אוריינטציה אנושית . ממש בשורה חדשה. לא רואים כאן אנשים ,רואים מספרים. דיכאון כאן ואם לא הייתי מחזיק משפחה ,ילדים ומשכנתה ,הייתי בורח !