3. יש לפטר 50% מהמנהלים, 30% מהועבדים, וקיצוץ של 40% בשכר! ללא פחד, ללא מורא. להוריד את רמות השכר והתקנים בחברה הזו לרמות המקובלות בעולם ובמשק. לעובדים אין אלטרנטיבה - אין להם יכולת השתכרות "בחוץ" במשק התחרותי. לנו, הציבור, יש אלטרנטיבה - אין מחסור בעובדים להחליף את הקיימים אם יעלה צורך. אם הועד מתנגד? העובדים מוחים? מעיפים את כולם הבייתה. אין צורך לשלם פיצויים מוגדלים - פשוט מפטרים עם פיצויים רגילים. יש לבחון ולקצץ תגמולים לפנסיונרים שניתנו בניגוד לדין או באופן לא מקובל - כגון העלאות בדרגה לאחר פרישה (ואף לאחר המוות). בן | 26.11.12 (ל"ת)
1. ולמה שידרוש פיטורי בכירים? כאילו טובת חברת-החשמל מעניינת את הדירקטוריון... למשוך שכר-דירקטורים | 26.11.12 (ל"ת)
חברת החשמל: הדירקטוריון דן בבור התזרימי, לא דרש פיטורי בכירים
3 תגובות לכתיבת תגובה