אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

רוצים לעבוד באסתי לאודר? תיאלצו לשלם לאלון גל

63 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
62.
זה לא הגועל היחידי מבית אסתי לאודר...
פעם זו הייתה חברה לעניין, אך לאחרונה כנראה בצע הכסף שיבש את ההתנהלות של בעליה לגמרי. בעוד שהעולם צועד למקום מוסרי ואנושי יותר וחברות קוסמטיקה רבות הפסיקו לערוך ניסויים בבעלי חיים, אסתי לאודר (וגם חברת הבת קליניק, ואולי יש חברות נוספות) העבירו את הייצור לסין ולראשונה החלו לבצע ניסויים בבעלי חיים - מיותרים ואכזריים לאין שיעור. אז תסלחו לי שאני לא מתרגשת מפגיעה בכיס וניצול ציני של בני אדם, כשאני יודעת איזו התעללות מטורפת נעשית ע"י החברה (או בשמה) בחפים מפשע חסרי ישע
חיפאית | 06.12.12
59.
לעג לרש - חרם על אלון גל ושכמותו
חבל ואלון גל וחברת הקוסמטיקה אשר הינם אמידים במיוחד, מוצצים את דמם של מחפשי העבודה ועושים כסף על חשבון החלשים והמסכנים, לעשות כסף ממצוקות של אנשים בהופעות טלויזיוניות ודרך זה להתמנף ולהמשיך ולרכב על גבם של מסכנים - זוהי חכמה של אנשים בזויים ואסור לתת יד לזה. שיתביישו להם במיוחד אלון גל
נילי חדאד | 04.12.12
56.
ככה עושים כסף על חשבון החלשים והמסכנים
לעשות כסף ממצוקות של אנשים בהופעות טלויזיוניות ודרך זה להתמנף ולהמשיך ולרכב על גבם של מסכנים - זוהי חכמה של אנשים קטנים. מה זה קאוצ'ר ? מי הולך להיות קאוצ'ר ? - פט ריילי היה קאוצ'ר במובן החיובי. המסכנים הפכו את אלון גל לקאוצ'ר - אבוי למדינתנו שאין בה אמות מידה ולעיתים אין בה גבולות!!!
מני | 04.12.12
50.
זאת לא התלמדות!!!
זה ראיון עבודה, השלב שלפני ההתלמדות, קודם היינו צריכים לעמוד בבזבוז הזמן של ימי הערכה שכל מי שעובד ומחפש עבודה במקביל יודע עד כמה שזה מיאש, עכשיו אנחנו גם נצטרך לשלם על זה? למה? אם המעסיק רוצה שמישהו אחר יקבע לו את מי כדאי להעסיק זאת לגמרי בחירה שלו על מה לבזבז את הכסף שלו, אבל למה שאני בתור מחפש עבודה אצטרך לשאת בהוצאות המעסיק הפוטנציאלי שמחפש עובדים??? זה לא הגיוני!
 | 03.12.12
47.
....וזוהי רק ההתחלה - לעצור את זה כבר עכשיו!
נכון שמותר לאלון גל לדרוש ואף אחד לא מכריח את המועמד לשלם אבל: א) במרבית המקרים מדובר על מי שלא עובד ואין לו הכנסה! ב) איש לא מבטיח למועמד שיעבוד בעקבות הקורס! ג) אם ניתן יד למהלך כזה מה יהיה כשיהפך לשיטה? הרי כל מעסיק ירצה שלא לשלם, ואז בהמשך לכל ראיון המועמד יצטרך לעבור קורס ולממן את אלון גל/אחר? בופו של דבר, במקום שהמועמד יביא משכורת הביתה הוא יוציא משכורת במסגרת "פטנט הראיונות" של אלון גל. רבותי, מסתבר שאין סוף ליצירתיות ולחמדנות של אלון גל ולכן צריך להגיב במסגרת "צדק חברתי" - פשוט לא להסכים!! תמיד יהיה עוד מקום עבודה אחר!! ועוד "חומר למחשבה" למועמד שמתפתה: היום המעסיק העתידי שלך (אסתי לאודר כרגע) חוגג על חשבונך בנושא תשלום הקורס, בעתיד הוא יחכים ויבקש תשלום עבור כל קורס/קידום/המצאה אחרת - לעצור את זה עכשיו!!!!
אודי | 03.12.12
36.
לרונית (32) - 3000 ש"ח לחודש למסעדות?!?!
ואת מתלוננת? לא הבנתי... ובכלל, יש לך חשבונות מוזרים מאוד... 700 ש"ח לחודש חשבון מים?!? את משקה את מגרש הדשא של בלומפילד?!? תיקונים לרכב לחודש-1500 ש'ח - כדאי שתחליפי מכונית. או תסעי באוטובוס. ביקור במספרה לחודש-1500 ש'ח - אם ככה, אז למה לא קרם ב-1,000 ש"ח?!? פלאפון לחודש -1000 ש'ח - כבר אמרתי שאת מקשקשת יותר מדי!??
לא צריך להיות גל | 03.12.12
32.
בואו נעשה חשבון וניראה אם נשאר כסף לקרם ב1000 ש'ח.
ארנונה לחודש-1200 ש'ח חשמל לחודש-2000 ש'ח, דלק לחודש-2000 ש'ח מזון לחודש-5000 ש'ח, מטפלת לתינוק לחודש-6500 ש'ח, מים לחודש- 700 ש'ח, תיקונים לרכב לחודש-1500 ש'ח, ביקור במספרה לחודש-1500 ש'ח, פלאפון לחודש -1000 ש'ח, אגרות שונות ומשונות 600 ש'ח בתי קפה ומסעדות לחודש-3000 ש'ח
רונית | 03.12.12
30.
ל21
פעם לקוח שאל אותי את אותה השאלה: מה קורה אם אני משקיע בעובד פוטנציאלי ובסוף הוא עוזב? תשובתי... מה קורה אם לא תשקיע ובסוף הוא ישאר? זה אחד מהסיכונים של בעל עסק. אתה מן הסתם גם מרוויח כשהעובדים שלך מוכשרים. תשקיע בעובדים שלך, תשלם להם בזמן וכמו שצריך, תדאג לסביבת עבודה טובה ותומכת והם ממש לא ירצו לעזוב. לא רק זה, אלא שהתפוקה תעלה וכך גם הכנסות החברה. ברור שצריך להשקיע כדי למצוא את האנשים המתאימים לחברה - זה אחד הדברים הכי חשובים בחברה - כי האנשים הם אלה שעושים אותה. זה התפקיד של החברה לשלם על המיונים האלה. אלון גל לא היה צריך להסכים לדבר כזה. נכון שקורס כזה בדרך כלל עולה הרבה יותר - אבל זה לא העניין. העניין הוא שאתה מחייב אדם לשלם כסף ואתה שולל ממנו את הזכות לבחור לבד אם הוא רוצה לעבור קורס ואיזה קורס הוא רוצה לעבור ואיפה. אתה מכריח אותו לקנות משהו שהוא לא בהכרח רוצה רק כדי שתוכל לראות אם הוא מתאים לדרישות שלך. וזה לא בסדר. זה לא בסדר מכל כך הרבה בחינות.
אלה | 03.12.12
26.
נוגד את חוק חופש האדם וחירותו - מקום לתביעה יצוגית מול גל לכל אלו שנפגעו...אל תשבו בצד
כל מי שלא עוצר מעשים כאלו נותן לגיטמציה לאחרים לעשות וזה בדיוק כמו דברים חמורים אחרים , למשל הטרדוצ מיניות בעבודה וכו'....חייבים לעצור את זה שלא יהיו אנשים כמו מגיב 7 שמאפשרים רמיסת זכויות דמוקרטיות.
רמי | 03.12.12
21.
אלון גל צודק !!
לא פעם מומעמדים מתחייבים כלפי המעסיק לעבוד X זמן. לרוב עובדים מפרים את ההסכם עליו התחייבו. המעסיק מכשיר על חשבונו את העובד, משלם לעובד שכר עבודה, ובסוף העובד עוזב. סוף סוף העובד ילמד להעריך את מקום העבודה. הוא ישלם על הקורס, הוא יבזבז את זמנו היקר ולא זמנו היקר של המעסיק, וכך המעסיק בטוח שהעובד רציני, ולא הפוך! וכל התגובות שהם נגד נובעים מקנאה וצרות עין ! נ ק ו ד ה !!!
מאיר | 03.12.12
17.
אנחנו צימצמנו את ההוצאות ב50% בגלל מחירי החשמל,הארנונה,לא ניכנסים לקניונים.
בגלל מחירי החשמל המפלצתיים,הארנונה הגבוהה,הדלק,מחירי תיקוני המכוניות,האגרות,המים,החינוך,המזון,החלטנו לנהוג כך: לא ניכנסים כבר שנתיים לקניונים,חיסכון אדיר, לא ניכנסים למסעדות,בתי קפה, גזרנו את כרטיסי האשראי, ביטלנו את כל פוליסות הביטוח, מתמרנים קניות מחוץ לעיר בין מספר רשתות זולות,
מיכל | 03.12.12
7.
אני לא מבין מה רוצים.. יש את זה המון בתעשייה. גם בהיי טק. זה ממש לא חדש השיטה הזו.
ובכל מקרה, אמנם הפרט הזה הוצנע במידה מסוימת בכתבה אבל שימו לב.. הם התקבלו לעבודה וככל הנראה עדכנו אותם על המסלול. שהם יאלצו להרשם לקורס בעלות של 300 ש"ח ואין הבטחה שיתקבלו. אבל... ופה הנקודה החשובה - הם קיבלו קורס ב 300 ש"ח. אני לא מכיר הרבה קורסים שהעלות שלהם מסתכמת רק ב 300 ש"ח אגב. בנוסף, החברה לא רצתה להעסיק ככל הנראה פסיכולוג מטעמה שיבחן את המועמדים והלכה על גורם חיצוני. דרך לגיטימית לחסוך לעצמם את הכסף. גם אתם כנראה הייתם חוסכים לעצמכם את הכסף אם הייתם סמנכ"ל הכספים שם לא? זה התפקיד שלו, לחסוך. על זה הוא מקבל כסף. ככה העולם שלנו עובד. זה לא קיבוץ פה.
אפי | 03.12.12
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת