אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

כשהעובדים הם גם הבעלים, המשכורת מחליפה את הדיבידנד

13 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

8.
אולי נשלח להם את ההסתדרות ?
שתלמד אותם איך לעמוד על הזכויות שלהם , ונראה תוך כמה זמן הם פושטים רגל . הדוגמא הזאת של עובדים שהם גם הבעלים של העסק מוכיחה שדרושות החלטות קשות בניהול עסק , וכשלעובדים אין ברירה אז הם מבינים את המצב . אבל כשלעובדים יש את ההסתדרות ואפשרות חוקית לשבות ( ולפגוע בבעלים ) אז מצידם שהמפעל ישרף כל עוד הם יקבלו את הכסף שלהם . שלא לדבר על הצליבה התקשורתית שעושים לבעלים ולמנהלים וההתעסקות במשכורות שלהם , כאילו זה יוצא מהכיס שלנו . בסופו של דבר זה שוק חופשי , אף אחד לא מכריח אותנו לקנות , להשקיע או לעבוד בעסק מסויים ואם העסק לא מתנהל כראוי הוא יקרוס מעצמו ... לא צריך את ההסתדרות שתעזור .
אני רק שאלה | 16.12.12
5.
מי זוכר איך נולדה נצב"א, מה היה ה"קו-אופ", ועוד?
פעם אפשר היה אחרת. חברות באגד נחשבה הישג. אגודות שיתופיות היו בכל איזור בארץ. האם רק ניהול לא מיקצועי גרם להם להעלם? או שמא, אימוץ המודל האמריקאי שאנחנו כל כך סוגדים לו? מאז סוף שנות השיבעים, מנסים לשכנע אותנו שהתאגדות עובדים זה פשע, ערבות הדדית זו שטות ובאופן כללי, כל מה שמזכיר סוציאליזם פסול. המדינה מפריטה את עצמה לדעת, ומחלקת משאבים לאומיים, לפעמים בחינם, למספר משפחות ששולטות היום במשק. המוטו הוא לא להתערב במשק, חוץ מבנושא הנדל"ן, שם דואגים בכל מחיר למנוע מפולת, להציל את מי שכבר קנה. מי שבחוץ מסתכל מהצד איך חלום הדירה מתרחק ממנו משנה לשנה. יופי, אנחנו כל מה שרע באמריקה...
רמי | 16.12.12
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת