אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

"אתה לא נותן לעובד צדקה אלא שכר הגון שייתן מוטיבציה ושיהיה אפשר לחיות ממנו"

18 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

17.
אנחנו זן נדיר...
כשהמעסיק שלך הוא הגון וישר אתה מרגיש את זה מייד...עם זאת מדובר בתופעה די נדירה במחוזותינו...יותר מידי עניים,פערי שכר גדולים מידי ואולי החצור מכל קבוצה קטנה של אנשים ששולטת בהכל וכל השפע זורם רק אליה...זו השיטה הקיימת וגם אם יש פה ושם כמה יוצאי דופן הדרך לשינוי היא ארוכה...כי אם התמזל מזלך "ונפלת" על מעסיק הגון אתה יכול לחייך,לשפשף ידייך בהנאה,וךהרגיש על גג העולם...זה הרגע בו מפסיק להיות איכפת לך מכל הסובלים האחרים וכבר לא איכפת לך מכלום כי אתה אישית מסודר...וההרגשה האנוכית הזו היא בדיוק מסוג ההרגשות שבגללן כלום לא משתנה...כי כל עוד כל אחד דואג רק לעצמו נישאר מפורדים ונישלטים ע"י קומץ תחת אותה שיטה...כל עוד לא נחוש בדאגה לאחר כאילו והיה חלק מאיתנו וממשפחתנו אנחנו מחמיצים את העיקר.
יוסי אנטה | 24.12.12
11.
הבעייה מתחילה בשם: משאבי אנוש.
עובדים הם לא משאב - עובדים הם בעלי עיניין הרבה יותר מבעלי המניות שהרגע הם מחזיקים את המנייות ועוד 20 שניות לא. (למי שלא יודע כ-80% מנפח המסחר בארה"ב הוא מסחר אלגוריתמי לטווח קצר עד קצר מאד) - עובד נשאר בחברה שנים לעיתים שנים רבות.
עובד למחייתו | 23.12.12
5.
זה בדיוק מה שצריך ללמד מנהלים !
הגיע העת לשנות תפיסה בקרב מנהלים. יש לא מעט מנהלים הרואים בעובדים סתם עוד מספר עובד.לא רואים שיש משפחות שלמות מאחורי כל מספר עובד כזה. וצריך להבין עוד דבר - עובדים הם בדיוק כמו מנהלים : המנהלים שואפים להתקדם בתפקידם ובשכרם ולהגיע כמה שיותר גבוה. גם לעובדים יש שאיפות ומותר להם . אם עובד מבקש תוספת לשכר זה לא יפגע בכלום ברווחים של החברה,נהפוך הוא,עובד מרוצה הוא עובד יעיל ומסור ,עובד מרוצה הוא עובד שישקיע יותר חשיבה ויצירתיות ובכך יתרום יותר לרווחים של החברה. מנהלים - צאו מהקופסא ותחשבו אחרת.....
האינדיאני | 23.12.12
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת