8. חינוך למצוינות בטכנלוגיה אני חושב שאכן מדובר בבעיה לאומית ממדרגה ראשונה . סדרי העדיפויות של העומדים בראש המדינה צריכים להשתנות מן היסוד ויש להקדיש הרבה יותר משאבים בחינוך ולימוד מקצועות טכנולוגיה ומחשבים . החשיבה צריכה להיות חשיבה לטווח ארוך והתוכנית צריכה להתמקד בהקנית ערכי מוסר ועבודה ובהשכלה טכנולוגית וערכית כאחד. לא בכדי היום רוב התכנתים הם הודים . הודו לקחה על עצמה (בעידוד מדינות במערב) זאת כמשימה לאומית . גם קוריאה וגם סין הן דוגמאות טובות לכך . במדינה שבה ערך העבודה נשחק והכל סובב על ריאליטי ורווחים קלים, אין פלא שמהנדס אלקטרוניקה בן 55 כמוני , אשר השקיע ממרצו ונשמתו ומעל ומעבר לנידרש , מוצא את עצמו מובטל בפעם השניה בתוך שנה (לאחר שמקום העבודה הקודם עבד כ 14 וחצי שנה ) . פנחס שחר | 09.01.13 (ל"ת)
6. האמת על מיקרון הפסיקו עם אי הדיוקים - מיקרון לעולם לא תיכננו להישאר בארץ! הם קנו טכנולוגיה ונתח שוק שהיה חסר להם ובכך סימו את תפקידם בארץ כולם ידעו מה לשם מה מיקרון נכנסו לארץ - זה שהמנהלים המקומים סיפרו סיפור סבתא לכולם זה עניין אחר | 01.01.13 (ל"ת)
5. ל3: אתה מחזק את דעתי ששעות עבודה מרובות פוגעות בפרודוקטיביות. עד מתי נמשיך להיות עבדים של הצמיחה, הצריכה והעבודה המיותרת? אנו מתקרבים למימוש חזון המכונה שתשחרר את האדם, עידן בו אבטלה ואומנות לא יהיו מילה גסה, והממשלה תהיה יותר מעורבת הסיפוק הצרכים הבסיסיים של האזרח. ובהייטק יעבדו אנשים שבאמת רוצים להיות שם, ולא עבדי כסף, שסובלים בעבור ניירות ערך שהבנקים הדפיסו, ואין להם אפילו זמן לממש אותן. אלכס | 30.12.12 (ל"ת)
4. we all must publicate all that is left for future results have we been here with out technology ? people might say tech is new developed of state of mine we all must realize what is there to become mister | 30.12.12 (ל"ת)
3. אני עבדתי בחברת אוויגילו ופיטרו אותי אחרי שעבדתי 14 שעות ביום!!! אני עבדתי בחברת אוויגילו ופיטרו אותי אחרי שעבדתי 14 שעות ביום!!! הייתי גם מנהל וגם עבדתי כאחד העובדים , יום אחד נגמר הכסף ואמרו לי שלום (ולעוד חצי חברה) א | 30.12.12 (ל"ת)
1. תפסיקו לימכור טכנולוגיה ,ולהתחיל לשמר,וליסד ,חברות כ צ'ק פוינט וכדומה למען הכלכלה שלנו | 30.12.12 (ל"ת)
סיכום שנה בהייטק: פיטורים, קרנות במשבר, וסיוע ממשלתי מוגבל
8 תגובות לכתיבת תגובה