27. ההיסתדרות חייבת לשנות את בסיס החשיבה שלה הוועדים אינם דבר גרוע, המבנה גרוע. בין לזרוק עובד לבין החובה להעסיק אותו בכל תנאי, יש באמצע . זכות השביתה היא זכות תיאורתית שמצויה רק כשהמעסיק הוא הממשלה . אין צורך להוריד שלטר, הממשלה נכנעת הרבה לפני. צביקה | 01.01.13 (ל"ת)
25. ל-17, לא יודע איזה הי-טק את "חיה ונושמת", כנראה את נושמת בעיקר דבק מגע ...וזה שיש לך אינטרנט בעבודה (מה שמאפשר לך לגלוש באתרים במקום לעבוד) - עדין לא אומר שאת עובדת בהיי-טק. nautilus | 01.01.13 (ל"ת)
24. הוועדים החזקים מובילים ישירות להתייקרויות במשק ולהחלשת העובדים החלשים ההסתדרות חייבת להבין שהיא לא יכולה להמשיך לתמוך בוועדים החזקים כגון הנמלים, חברת החשמל, רשות שדות התעופה ועוד - כאשר הדבר בא על חשבון כל הציבור! הגיע הזמן שההסתדרות תגן על מי שבאמת זקוק לה - העובדים החלשים בחברות כוח אדם למשל - העובדים המנוצלים ביותר שדורסים אותם הסכם וערב. כל עוד הוועדים החזקים ממשיכים להחזיק את המדינה במקום רגיש - המדינה לא תוכל לצמוח ולגרום להורדת יוקר המחייה. אין אכיפה למען העובדים החלשים באמת | 01.01.13 (ל"ת)
23. לאזרח מס' 8 חשבת אולי למה אין קשר בין שעות העבודה לפיריון?? אולי מגזר ציבורי מנופח שאינו יצרני הוא זה שגורם לכך? אחת | 01.01.13 (ל"ת)
22. אני דווקא בעד ששעות נוספות יהיו חודשיות זה מאפשר גמישות בשעות העבודה. לפעמים אני חייב לצאת ביום מסויים מוקדם יותר ומשלים את זה ביום אחר. ברור שלא מגיע לי על זה שעות נוספות.וזה דווקא תורם לאיכות החיים ולרווחה שלי. בוס שלא נותן לעובד לצאת ולהשלים ביום אחר הוא בוס רע. יובל | 01.01.13 (ל"ת)
21. עבודה מאורגנת - מדינה מתוקנת! כל הכבוד למגמה שתופסת ההסתדרות בשנים האחרונות. עובדים המתארגנים במקום עבודתם עושים צדק חברתי! תמשיכו כך במאבקכם לתנאי עבודה הולמים ומוסכמים בין העובדים המאורגנים להנהלה במקום העבודה! מאיר | 01.01.13 (ל"ת)
17. ניסנקורן- אתה לא מציג תמונת מצב נכונה ומטעה את הקוראים! אני חיה ונושמת הי- טק וכבר מזמן לא עובדים 10-12 שעות ביום ברב החברות. יתרה מזו, עובדים מגיעים למשרד ב-10:00 בבוקר, מתפרפרים לשעה וחצי לארוחת צהריים ומסתלקים ברכב החברה כמובן הביתה בשעה 3:00 ( אחרי פגישה של חצי שעה עם לקוח בשטח). עובדה! י. אתגר | 01.01.13 (ל"ת)
16. שעות עבודה מוגזמות? אתה מעביד את העובדים שלך שעות מטורפות ואתה מעז להעלות את הסוגיה הזו? מתי פעם אחרונה הגעת בשעה שהילדים היו ערים? ומילא אתה, אבל בגלל שאתה בחרת לוותר על המשפחה שלך שאר העובדים שלך נאלצים להשאר איתך במשרד עד אמצע הלילה. אמהות, אבות, וזה לעולם לא עניין אותך. אז אם אתה, ממרום תפקידך לא מצליח לשחרר עובדים בשעות נורמליות איך אתה מעז להטיף לאחרים? צביעות. שקר. אתה כל כך מתאים להיות בהסתדרות. ט | 01.01.13 (ל"ת)
15. חבורה של סחטנים! בטח שזה יעזור! יחזיר תקציבי עתק למדינה! ישפר את השירות ועוד.. איתן | 01.01.13 (ל"ת)
14. עם כל הכבוד לזכויות העובדים והחתירה לתגמול ראוי, שיסביר עו"ד המכובד מדוע הוועדים החזקים לא מטפלים בבטלנים שבארגונים שלהם, כפי שהם מטפלים בתוספת השכר התורנית? אבטלה סמויה היא חולה רעה של החברות עם הוועדים הגדולים: חברת החשמל, הנמלים, מפעלים פטרוכימיים וכו'. הדרישה להתייעלות מצד האוצר נובעת, לדעתי, בעיקר בגלל היעדר הטיפול בבטלנים מצד הוועדים. לצד הזכויות, ובכיף שיהיו הזכויות, צריכות לבוא גם החובות ואותן ההסתדרות אינה אוכפת. א | 01.01.13 (ל"ת)
13. לכל ילדי השמנת-הממנכ"לים חברות מנק במשק הישראלי--תם עידן האדונים ומשרתים לכל ילדי השמנת-הממנכ"לים חברות מנק במשק הישראלי--תם עידן האדונים ומשרתים. הגיע הזמן שתתחילו להחליף דיסקט,כי אם לא, אתם תוחלפו בישראלים האחרים, אלה שעליהם בניתם,והוריכם בנו עליהם,שיהיו המשרתים שלכם,בדורות הבאים. לא עוד,יותר מידי שנות נהנתניהו בשילטון,פקחו את עיני אזרחי ישראל. אנו רוצים חברה שיוויונית,צודקת,עם ערבות הדדית,וסולידריות חברתית,ושמנכלי"ה,לא יהיו אנשים מנותקים ומורמים מעם--כולל בשכר שהם מרוויחים. שושי ויזנפלד רמת-גן שושי ויזנפלד | 01.01.13 (ל"ת)
12. לא נעים לי לבאס אותך מיקי, אבל הכותרת שגויה אם מסתכלים על כל התהליכים המתחוללים בישראל, חזרה לימי הביניים תהיה כותרת נכונה יותר. שוקי | 01.01.13 (ל"ת)
11. "אם משכורותיהם של עובדים נמדדת לפי היכולת להכאיב,כנראה שמשהו פה במדינה לא בסדר", פרופ' עומר מואב כאשר משהו לא מוצא חן בעיני עובדי חברת החשמל,הם מורידים את השלטר, משהו לא מוצא חן בעיני עובדי הרכבת הם משביתים את הרכבת וכו'. וועדים זה דבר מבורך אבל לא כאשר מדובר במונופול בעל יכולת לשתק מדינה שלמה!!!!! בועז | 01.01.13 (ל"ת)
9. אני עובד כל יום בין השעות 8 וחצי ועד ל6 ו6 וחצי בערב , לעתים אף יותר והבוס שלי טוען שאני לחוץ וממהר ללכת הביתה . הוא מתכוון לזה בכל הרצינות . ד.א הוא גם לא משלם לי שעות נוספות . כך נראים חיינו . חסוי | 01.01.13 (ל"ת)
8. בישראל עובדים כמעט הכי הרבה שעות ב-OECD בישראל עובדים כמעט הכי הרבה שעות ב-OECD אחרי ארה"ב. והפריון? בין הנמוכים ביותר. עבדות מודרנית בחסות השלטון אזרח | 01.01.13 (ל"ת)
7. אתה וחבריך הם התחלואה במשק הישראלי אתם הסיבה שאין יכולת לשנות חברות שנשענות על כסף ציבורי ולכן לא עושות חשבון לגבי צורת התנהלות (חברת חשמל הרכבת ואחרות) .אתם דואגים רק לגופים הגדולים והחזקים בלי רצון לשנות רעות חולות אלה רק בגישת ה"תן לי תן לי". בסופו של דבר אתם גוף שחייב מיליונים עם משרות "אוכלי חינם" ששייך למשטרים שעבר זמנם. אלון | 01.01.13 (ל"ת)
6. גיל שרון - התעשת לפני שתאבד את התפקיד. השעון של אלוביץ מתקתק אחורה ומהר מאד. בלי העובדים אתה והחברה לא שווים כלום. אבי | 01.01.13 (ל"ת)
5. שאלה : עובדי נמלים , חב חשמל מיליונרים ? הם מעמד בינוני ? תשובה הם עובדים שיכולים לחיות בבטחון כלכלי כלשהו מיקי | 01.01.13 (ל"ת)
4. דאגה לעובדים מדוע אינכם מטפלים במעסיקים הבינוניים שמתעללים בעובדים ? מדוע רק עובדי הקבלן ברשויות או בממשלה מקבלים התייחסות ? ההסתדרות לא מבצעת את יעודה ולכן אין לה זכות קיום !!! הוועדים הגדולים לא צריכים את ההסתדרות והאחד רוכב על השני בתחרות מי יהרוס יותר טוב את המשק . לידיעת ההסתדרות מגיע מצב של חדלות פירעון גם לממשלות ( דוגמאת יוון ) עדיף לא לקרות את הענף עליו יושבים . אהוד | 01.01.13 (ל"ת)
3. חיבים לשבור את הוועדים העושקים! הוועדים עושקים את הציבור, הציבור קנה קרונות וקטרים והוועדים משביתים אותם כי אין לגילה כנפיים! משביתים את הנמלים כי בא להם. הוועדים פוגעים בציבור ועושקים אותו, חובה לשבור את הוועדים וכמה שיותר מהר! הפילוסוף | 01.01.13 (ל"ת)
1. עובד בלי וועד חזק מאחוריו הוא אפס הוא כלום הוא חלשלוש, יתעללו בו וינצלו אותו עד עד המקסימום שאפשר ואז יזרקו אותו כמו כלב. רק אם אנחנו מתאחדים יש לנו כוח מול המעסיקים שמטבעם רוצים מקסימום רווחים ומינימום עלות. אודי | 01.01.13 (ל"ת)
"פגיעה בוועדים הגדולים לא תחזק את החלשים"
27 תגובות לכתיבת תגובה