4. יש מעסיקים שלא משלמים כלום !!! למשל בענף עריכת הדין לא משלמים שכר בכלל למתמחים רבים וכך גם בענפים אחרים בהם נדרשת התמחות. רון טלעד | 09.01.13 (ל"ת)
3. מעסיקים מעל החוק ישנם מעסיקים שחושבים שהם מעל לחוק ומותר להם לעשות מה שהם רוצים....לדוגמא תשלום על שעות נוספות של 125% החוק קובע שעתיים ראשונות של125% ולאחריו 150% אולם מעסיק שעבדתי אצלו משלם לפי ארבע שעות ראשונות של 125% ורק לאחר מכן 150% מדוע ותשובתו ככה זה אצלי אני קובע.....ועוד בעיניין 8 שעות עבודה מספר ימים בחודש עבודה לא קיבלתי עבודה בטענה אין עבודה תישאר בבית ובמשכורת מוריד לי מהשכר הבסיסי של 4100 מינוס חמישה ימים שלא קיבלתי עבודה כך כימעט כל חודש בחודשו ובנוסף לזה גם מוריד מהחושה השנתית או עם עבדתי רק 4 שעות ביום מוריד לי חצי יום חופש וגם מהשכר הבסיס, פה הוא פוגע פעמיים גם בשכר המינימום וגם בחופשה השנתית........העבודה שלי נהג אוטובוס עבודה במפוצל. ...זה בהרבה חברות בצפון......שלחתי לו מיכתב לקבל את המגיע לי ולא אני יפנה לבית הדין, עדיין לא קיבלתי שום התייחסות ממנו.....מיום ראשון הקרוב אני פונה לבית הדין לעבודה בחיפה.......לא לוותר להם אנשים שגוזלים פרנסה אלוהים בבוא היום יעניש אותם........מי שמעוניין יכול לכתוב לי במיוחד עורכי דין שעוסקים בדיני עבודה.......תודה..... מאיר | 09.01.13 (ל"ת)
2. המדינה היא הפושעת כי תבדקו ראיתי הרבה תלושי שכר של עובדי מדינה ושכר הבסיס הוא הרבה פחות ממינימום ועקב כך מקבלים השלמות כדי שהשכר ייצא מעל. אבל הכל מחושב לפי הבסיס. המדינה היא הפושעת ומתחמנת כדי שלא יאשימו אותה. תלושי עובדי מדינה | 08.01.13 (ל"ת)
1. השאלה היא: האם עדיף להרוויח מעט, או להיות מובטל? אם אדם מסויים אינו מסוגל לייצר כרגע ערך כלכלי שמגיע עד לרמת שכר המינימום שקבעו פוליטיקאים, אז אכיפת שכר מינימום בעצם גורם לא להיות מובטל - ז"א לא להרוויח שום דבר. האם זה באמת הגיוני או צודק?? יבגני | 09.01.13 (ל"ת)
העליון: אי תשלום שכר מינימום - גם עבירה פלילית
4 תגובות לכתיבת תגובה