אכן אדם חשוך שלא הבחין בעומדים מולו בשל החושך שהוא שרוי בו. עוד לא מלאו לו 50 ציינת מאין הוא נושא את שיטת העבדות ? מאיזו היסטוריה ? בוודאי לא הלוקאלית אלא האישית שלו.

ועד עובדי פלאפון הגיעו להישג אדיר מול המעסיק. מאחלות לגננות בישראל שידעו לזקוף את הראש ולהתהלך בנחישות בדיוק כמו עובדי פלאפון, ולמדינה להבין שאין דרך חזרה לאחר התקדים המבורך הזה

הקיבוצי ואז נדע אם גיל חכם או העובדים..

הגיע הזמן שיתר העובדים, בחברות אחרות שבהם גם יש "גמישות ניהולית" המאפשרת לזגזג ולבצע בעובד ככל רצון ההנהלה, יתאגדו ויקבלו את המגיע להם. זה שאתה עובד פשוט בחוזה אישי לא אומר שמותר לרמוס אותך, בישראל הלכו רחוק מידי עם הקפיטליזם, העתיקו מהאמריקאים, אבל לא העתיקו טוב, באמריקה העובדים מהמקצועיים מאוגדים באיגוד ששומר על זכויותיהם. גם ההסתדרות צריכה להפנים את השינוי ולהתארגן לנושא בהתאם.

האם גם עיני הפוליטקאים שלנו טחו מלראות לאן אנו מתקדמים? דברים שהגיל שרון יכול היה להסדיר בתחילת הדרך הפכו לבלתי אפשריים עכשיו. דברים שנתניהו יכל לסגור בעבר יהפכו לבלתי אפשריים עם המדיניות הזו תמשיך. הכוח לא חזות הכל וכמעט אף פעם לא פותר בעיות רק מקצין אותם.

כל הניתוח המלומד שנעשה בכתבה מקומו אינו כאן, הדבר היחיד שקרה, ואני חוזרת היחיד, הוא שההסתדרות החליטה כי פלאפון הוא יעד הכרחי לכיבוש ולא משנה מה המחיר, גם אם זה יעלה מיליונים כמו תשלום דמי שביתה לעובדים, עוד סכומים נכבדים בהערכיות שונות, היעד יכבש ויהי מה למען כל האחרים יראו מה עומד לקרות אצלם. אני מניחה כי אם ההסתדרות תחליט מחר ללכת על כל חברה בישראל היי טק או לאו טק, ואף אם יהיה שם המנהל הכי מוכשר בעולם-סופו יהיה כניעה להסתדרות, פשוט אין דרך אחרת. הרי אם נניח השביתה בפלאפון הייתה נמשכת עוד שבועיים לא אתפלא אם היו מצטרפים לשביתה גם הנמלים, חברת החשמל, רשות שדות התעופה וכל יתר אלה שההסתדרות מטפחת אותם על מנת שביום פקודה יעשו מה שההסתדרות תובעת מהם.

אם מר שרון היה מוותר מראש היה מגיע לאותה תוצאה. אולי בלי נמפלה, אבל על מפלה באגו אפשר להתגבר, היא לא משנה את מפת הכוח של ההנהלה. לפחות בקרב היה לו סיכוי לנסות למנוע מהלך בילתי הפיך של התאגדות העובדים, אבל אסטרטגית הוא פעל נכון. אבל בלי קשר אני מצדד בעובדים וכל הכבוד להם....!!!!!

או שכל בן אדם סביר אחר היה מקבל את ההחלטות הנכונות - מסקנה , משכורת מנופחת לא מצביעה על יכולות ניהוליות - דווקא להפך

אין ספק ששרון גרם נזקים לחברה - השביתות, מוראל העובדים ופיצולם במהלך המאבק. את זה יוכל לתקן ולהחזיר אימון של כל העובדים במערכת רק מנכ״ל חדש ,זהו תמו ימיו של שרון בחברה.

התרבות התאגידית המקדמת פערים עצומים בין שכבות האוכלוסיה מציבה את העובדים עם הגב לקיר. כשאתה עם הגב לקיר אין לך מה להפסיד.

מי ששכרו לא ריאלי יחסית לשכר עובדיו מתחיל להאמין שהוא נעלה מעל עובדיו. חטא הגאוה ועונשו.

במהרה בימינו. חברה נכלולית וגזלנית שאחראית יותר מכל להתדרדרות השירות בארץ בכל התחומים.

פלאפון רק הולכת מדכי אל דכי ככל שהזמן עובר. זו חברה לא רלוונטית שתעלם בקרוב. הדבר היחיד ששרון מצטיין בו זה לגרוף משכורת עתק. ועל כן ייתכן שהוא אכן "מנהל מנוסה שנחשב לאסטרטג מבריק, אדם שמבין שיווק לעומק ויודע לנתח בעיות סבוכות". הוא משווק את עצמו, מנהל את חשבון הבנק שלו ויודע איך להציג את פרי עמלו כהצלחה על ידי ניתוח בעיות סבוכות ופתירתן. שאפו גדול

פאלפון התדרדרה לרמה של חבורה של רמאים. אני עוד מאט עובר לגולן

מקרה פלאפון מייצג לטעמי את המצב במספר לא קטן של חברות בשוק העסקי. מאז תחילת ההפרטות ווההתנהלות של מנהלים בוגרי פקלטות ה- MBA שלא עברו את גיל ה- 50. הצלחת המנהל אינה לוקחת בחשבון את שביעות רצון העובדים (יש הקוראים לעובדים היום "העבדים החדשים"), והתייחסות יהירה ומתנשאת כלפי העובדים נתפסת כלגיטימית. האישיות של גיל שרון, בעל יכולות וכישורים, אך האטימות הרגשית והיהירות (שלא קשה לשים לב אליהם בפגישה עם האדם המוכשר הזה) הם שהפילו אותו ואת הבעלים. אנחנו יכולים לקוות שמקרה פלאפון יהווה סמן לשוק הפרטי שהעובדים אינם "עבדים" ויש להתנהג אליהם בכבוד ולא לרמוס אותם. ארגוני העובדים צריכים לראות במקרה הזדמנות למיצוב מחדש של עצמם ולהפוך לגוף לגיטימי בשוק הפרטי. ולסיום, הייתי שמח לראות את גיל שרון מסתכל על עצמו במראה ושופט את עצמו באותם הקרטריונים שפעל עד היום. לי המסקנה ברורה!

ו.. כן, זה המקום הלא נכון. סופן של החברות הסלולריות יהיה כמו של מפעלי הטקסטיל. ההסתדרות תתערב, הם ישיגו איזו פשרה עלובה, ויחזיקו מעמד עוד קצת. אבל בטווח הארוך החברה תקרוס. והעובדים יצטרכו להתחנן כדי לקבל את השכר שמגיע להם. בעלי החברה לעומת זאת, ימשיכו לחיות חיי פאר. אל תדאגו להם. ואח"כ הם יקימו חברה אחרת וימשיכו לעשות כסף. אז בשביל מה לטרוח? בשביל שעוד טייקון ימשיך לעשות כסף על הגב שלכם? אם יש לכם אפשרות - תברחו. הכי מהר והכי רחוק. כלל טוב לחיים זה לא ללכת לעבוד אצל מעסיק שלא משלם טוב. חבל על המאמץ ועל ההשקעה. אין לך כסף לשלם - אל תצפה שנשקיע בעבודה. יש לך כסף, אבל אתה מעוניין לדפוק את העובדים כמו שדפקת את הלקוחות? כנ"ל.

השם משלם לכל אחד כגמולו.

ממרום משכורותו של מיליונים בשנה הוא לא רגיש לזולת. המשכורת עוורה אותו ושכרה אותו. הביתה !

משלמת שליש מחיר. מאחלת הצלחה לועד החדש