האספה הכללית חייבת לבדוק את כישוריה של הנ"ל ולא דווקא להתרכז בנושא השכר( שבמקרה זה הוא אף נמוך מהמקובל). תפקיד של מנהל רכש בחברה הוא תפקיד מרכזי שחוסר מקצועיות בו עשויה להניב לחברה נזקים כבדים.

זה תפקיד חשוב ומרכזי בחברה גדולה, והשכר נראה לי באמת נמוך יחסית לתפקיד כזה. אם היא היתה מושכת כזו משכורת בתור פקידה, היה ברור מאיפה זה נובע. אותו דבר אם היא היתה מקבלת תפקיד עם טייטל מפוצץ ובלי תוכן (בדרך כלל תמצאו את המילה שיווק בטייטל הזה) אבל פה יש תפקיד מהותי שדורש כישורים, ואין סיבה שהיא לא תקבל אותו רק בגלל שהיא הבת של.

אם היא מתאימה לתפקיד זו כבר שאלה אחרת... אני לא מכיר את תדיראן מישהו יודע איזה ניסיון יש לה?