5. לכל המעסיקים המתנשאים - הרי גם לכם יש ילדים ואם לא- יהיה לכם כל אישה שיולדת בדר"כ לא חוזרת למשרה מלאה, ככה זה בחיים ! תתרגלו או שתאבדו נשים מצויינות! חבל שתגובה 2+3 לא חושבים קדימה. אני מועסקת ב 80% משרה עם שני ילדים והבוס שלי מרוצה עד השמיים והוא אפילו אמר לי שאני עושה עבודה של 150% ב80% משרה. לא יעזור לאף אחד - אמהות ברובן תקתקניות ויסודיות מעיקרן בעבודה. (אגב אני במשרה בכירה ) כל הכבוד לשופטת! | 04.02.13 (ל"ת)
3. כמעסיק - אני פשוט מפחד להעסיק נשים. טירוף מערכות כולל. העסק דורש משרה מלאה, המועסקת רוצה חצי משרה - עכשיו יחייבו אותי להעסיק _עוד_ עובדת? איך ניהול סניף יכול להיות על ידי שני אנשים במקביל? איפה אני אמצא עוד מישהו שרוצה לעבוד בחצי משרה בניהול??? טירוף מערכות, פחד אימים להעסיק נשים. אזרח | 31.01.13 (ל"ת)
2. מסמר נוסף בארון : לא להעסיק אימהות: כמעסיקה לא יכולה להרשות לעצמי חוצפה שלא תתואר, נשים צריכות להבין שככל שתוגבר האכיפה והחקיקה כך לא יקבלו אותן לעבודה, הן יוצאות מופסדות מעסיקים פרטיים לא יכולים להרשות לעצמם אימהות , פשוט מאוד דנה | 31.01.13 (ל"ת)
1. אלינור אהרונסון צעד חשוב נוסף להגנה על זכויות האימהות העובדות והצלחה נוספת של עו"ד אהרונסון כל הכבוד! | 31.01.13 (ל"ת)
ביה"ד הרחיב את ההגנה על אמהות עובדות
5 תגובות לכתיבת תגובה