אם אדם מרוויח 35K בחודש, הוא מאושר מהמשכורת. אם הוא יודע שכולם לידו מרוויחים 36K בחודש, הוא מבואס. תכל'ס מעודד סכינאות

כל הרעיון של הסתרה נוצר בגלל אפלייה. בין כל העובדים. ההסתרה כמו החוזה האישי נוצרו כדי לדפוק עובדים.

והמשכורות והתגמולים שלהם עפו לשמיים, כי כל אחר רוצה להראות ששלו יותר גדול.

ברור מאליו שנושא השכר הוא אישי ביותר ואין לאף אחד מהעובדים זכות לדעת אותו לכן הנושא מעוגן בחוזה אישי לפי נתוני הפתיחה של העובד וכורח החברה להעסיקו כמומחה בתחומו ואין זה אמור להשפיע על שכרו של עובד אחר כלל לא יכול להיות שעובד למשל מהנדס והשני טכנאי יקבלו אותו שכר או עובד עם ותק וניסיון כנ'ל יתרה מזאת אם יחשף חוזה העבודה בחברה זו בהחלט הפרת הסכם החיסיון וזכויות הפרט של העובדים ככלל אני לא ארצה לעבוד בחברה כזו לגבי שיתוף העובדים בניהול או מידע על החברה כנ'ל לרוב העובדים אין מושג באיסרטגיות ניהוליות ופיננסיות והבנת השוק לכן דבר זה נהפף לנטל על החברה ועובדים עוסקים בדשא של השכן - ביזבוז זמן ומשאבים לריק

בגלל זה התחיל ה"טרנד" הזה הבוסים הבינו שאת המידע כבר אי אפשר להסתיר ולכן שיתפו פעולה עם העובדים שלהם אצלנו בארץ זה כבר מזמן עובד ככה וכל עובד יכול לדעת כמה שווה הבוס שלו

הישראלים הם אלה שהביאו את זה לארה"ב

אני יודע כמה יצחק מרוויח, וזה המון יחסית למקצוע! יצחק, ד"ש לפק"מ

לעומת ישראל שבה אתה ישר יודע כמה כל אחד מרוויח