75. כן, כולנו עבדים אבל זה לא באמת משנה.. כמו חור שחור, בקרוב נכלה את כל אוצרות הטבע, המזון ובעלי החיים ואז נאכל אחד את השני ונמות מחוסר חמצן בגלל שהרגנו את כל העצים. אבל זה בסדר, לגוגל יש עץ תפוזים במשרד, אז אפשר להיות רגועים. ענבר | 20.02.13 (ל"ת)
73. עצם הדיון בעניין מראה שיש בעיה. זה מנקר עיניים ומבליט את העושר המופלג לאלה שיש למול אלה שאין להם. אחד | 17.02.13 (ל"ת)
72. לא הייתי מתחלף איתם בחיים , ואני מרוויח רבע מהם מורה לתנ"ך - יולי אוגוסט אני בים | 16.02.13 (ל"ת)
71. תמיד יש מתלוננים... לא חסרים חברות שתטחן 13- 16 שעות עבודה עם משכורת נמוכה ובלי תנאים. ל-52, אף אחד לא נכנס לך לחיים הפרטים, אף אחד לא מכריח אותך להשתמש בהטבות בין אם זה סלון, נופש בחו"ל או סתם יום כיף. אין פה שום אלמנט של תמימות - ברור שגוגל עושה זאת כדי לעודד אנשים להשאר בעבודה, זה עדיף מאשר מקום עבודה "שמכריח" אותך להשאר וגם אתה לא מקבל כלום בתמורה. אלי | 16.02.13 (ל"ת)
70. האמת ש- עובדי גוגל המוכשרים...שיותר ממעט שכל בקודקודם, יודעים להבחין בין עיקר לטפל ולבטח יודעים שאים דבר שיחליף חופש והרשת שיחרור כשאינך נמצא שעות רבות בתוך חומות בניין, זו חממה או כלא עשוי זהב | 16.02.13 (ל"ת)
69. עובד הייטק ותיק עברתי לא מעט חברות, ולא מעט תפקידים, ממפתח מתחיל, דרך ארכיטקט, ראש צוות וכיום מנהל פיתוח - וכשקראתי לראשונה על משרדי גוגל, נמלאתי בחילה, ברור שכל אחד ירצה סביבת עבודה כזו, זו לא השאלה כלל, השאלה היא מהו המחיר שאני משלם עבור כך? ואם נדמה לך שזה בחינם, תתעורר. כל מילה בסלע! אמיר זיו, לא יכולת לצייר זאת בצורה טובה יותר... שלומי | 16.02.13 (ל"ת)
67. מנסים לשכנע את החננות שעובדים שם שהם "מגניבים" - כדי שלא יקבלו רגשי נחיתות על זה שהם עבדים בשירות מחלקות הקורפורייט של גוגל (שם אנשי הפיננסים והשיווק מתרגמים את הכשרון של החננות לכסף עבור בעלי המניות) פחחחח | 16.02.13 (ל"ת)
66. גועגל העיצוב המעושה = רעש עצובי שמבריח יצירתיות הליסינג והטלפון ע"ח החברה = פלצנות שהיא בעצם בנוניות משמימה נהר האדם הזורם בהרצליה פיתוח לארוחות צהריים האופן ספייס ועולם של רובוטים השיחות צהריים על מה ראו בפרק הקודם של אבודים \ האח הגדול הנסיעות הקבוצתיות של עובדים בבגדים צמודים בסינגלים אופניים ויש עוד מאפיינים רבים אבל זה כלכך דוחה שאין לי מילים לתאר, רק להקיא מכיר מקרוב | 16.02.13 (ל"ת)
65. מה כל זה שווה אם הם יושבים בתוך קיוביקים ? כמו טלר בבנק בלי טיפת פרטיות. אבל הבוסים כן יושבים בחדרים. בשנים האחרונות המגמה היא לעבור לחדרים אבל גוגל עדיין תקועים במגמות שנות ה-90. הייטיקיסט | 16.02.13 (ל"ת)
64. אבל אם כולנו עבדים בכל מקרה, לא עדיף עבדים אם תנאים מפנקים? אני הייתי לוקח את העסקה הזאת בלי למצמץ פעמיים. ואני ממש לא אומר לעצמי "אוי איזה מסכנים עובדי גוגל הם בעצם עבדים שמוכרים את נשמתם לשטן" כי זה יהיה לשקר לעצמי. כולנו במקום עבודה שווי ערך לעבדים (לפחות רובינו) וכולונו טוחנים שעות, היינו שמחים הרבה יות לטחון שעות במקום כמו גוגל. היחיד שעלה פה על משהו זה מגיב 23 שהשווה את עובדי גוגל לאוגרים, אבל בינינו, מי מאיתנו לא אוגרים? לא עדיף אוגר של גוגל מעכבר מעבדה או מחולדת רחוב? אדם | 16.02.13 (ל"ת)
63. I'm feeling lucky יש בגוגל יותר חופש עשייה ממה שיש בכל מקום עבודה , יש עניין יש הון אנושי מעולה יש איזון ( רב הימים אני בבית בחמש ) יש תנאים טובים זה נשמע דימיוני, אבל זו האמת לא יכולה להגיד את זה על ף מקום אחר בו עבדתי .. שולה | 16.02.13 (ל"ת)
62. קנאה מדברת מגרונו של הכותב קשה להבין למה משרד כזה טוב אלא אם עובדים באמת בהייטק. בהייטק עושים הרבה שעות בעבודה, זאת עובדה. נכון אפשר לעבוד פחות כמו בחו"ל אבל אז התוצאות יהיו גם פחות טובות כמו בחו"ל (ראה ערך: הודו). וכשאתה בעבודה 10-12 שעות ה10 דקות של של הקפה ליד החסכה יכול לתת לך את הכוח להמשיך עוד שעה שעתיים של של עבודה לעומת קפה טיסטרצויס בפינת קפה על שידה מחנות לציוד משרדי. הכותב אומר לוקח חלק מנשמתך ומיד אני מבין שהוא לא איש הייטק. כמו שבחדר כושר רק החזרות האחרונות של התרגיל אלא שבאמת קשה לעשות הן אלו שנותנו את התוצאות כך בהייטק ובכלל בחיים רק כשאדם נותן את כל כולו אפשר להגיע לדברים גדולים באמת. מוות לבינונית. עובד היי טק | 16.02.13 (ל"ת)
61. בגדול,כמו שאומרים במזרח: זה לא טוב ולא רע, תלוי מה אתה עושה עם זה.... אבל דבר שני, ופה דווקא יש דעה: אם גוגל משקיעים כל כך הרבה בגיוס העובדים הכי טובים, הייתי מצפה מהעובדים שלהם לייצר את הסביבה הזאת בעצמם ולא לקבל אותה על מגש של כסף. הגדולה של המעצבים והמהנדסים הטובים והיצירתיים בעולם (ואין פה קשר לכסף) היא ליצור יש מאין. לקחת חומר גלם יומיומי ולהעביר אותו אלכימיה, כמעט בלי השקעה. מה שגוגל עשו שולח מסר שהם לא מאמינים ביכולת של העובדים שלהם ליצור את הסביבה הזאת בעצמם על פי הצרכים האמיתים שלהם. כל מה שזה מראה זה שהם יודעים ממי לקנות את היכולות האלה. ולמעשה אין הבדל ביניהם לשיח סעודי שקונה פרארי אבל אין לו מושג איך הוא נראה מתחת למכסה המנוע. בועז | 16.02.13 (ל"ת)
60. 100 מיליון שקל ואפילו לא הסתירו את המיזוג...? בכל מקרה, כולנו זונות, זה רק שאלה של מחיר... איתן | 16.02.13 (ל"ת)
59. העבדות גדולה בהרבה בחברות היי טק אחרות ושם, לא שמים על העבוד קצוץ אז אמיר זיו, מה עדיף? רון | 16.02.13 (ל"ת)
58. הייטקיסט אמיתי לא יעבוד במקום שלא יוכל להביא אליו את הכלב ולגלגל בנחת שאכטה גוגליה = חנוניה הייטקיסט אמיתי | 16.02.13 (ל"ת)
57. הכי טוב לעבוד מהבית בלי נסיעות, בלי הוצאות. אם אני צריך לדבר עם מישהו יש סקייפ. את הבית של גוגל היו צריכים להסב לדירות חדר ולהשכיר לצעירים במחירים סבירים. אם כולם יעבדו מהבית אז נוכל להסב בנייני משרדים למגורים וזה יפתור את הבעיה הכי גדולה של ישראל והעולם המערבי. | 16.02.13 (ל"ת)
55. ואני עובד מהבית וכל החרטה מטופש כל כך שאני בחיים לא חוזר לריבועית.. (cubic)... אני עובד בחברת ענק אבל בחמש אני בבית... שום דבר לא מנצח את זה.. דרך אגב לא התפשרתי במשכורת והתנאים.. צריך לדעת שאפשר גם וגם וגם... גם תפקיד טוב, גם משכורת מעולה וגם לחיות.. בהצלחה אודי | 16.02.13 (ל"ת)
54. לא הייתי רוצה פטיש 5 קילו על הראש אבל גם לא פטיש פלסטי עשוי ספוג רך ונעים במשך כל היום על הראש | 16.02.13 (ל"ת)
53. אין לי שום דבר רע להגיד על גוגל. הייתי בסרט דומה וזה לא מתאים לי. אני מעדיף לצרוך פחות, להיות חופשי ולראות את הילדים שלי מדי יום כבר ב 5 אחר הצהריים כך שזה לא מתאים לי. תודה בכל אופן. אבי | 16.02.13 (ל"ת)
52. גועל נפש כל מה שמעניין אותי בתור עובד זה לעשות עבודה הכי טובה ומושלמת שאני יכול, לקבל כמה שיותר כסף, וללכת הביתה. אין לי שום רצון ועניין שהחברה תיכנס לי לחיים הפרטיים, אני לא מעוניין להפוך את העבודה לבית ולא באתי לשחק במגלשות. המעסיקים לא חברים שלי ובטח לא המשפחה שלי. לא רוצה לשלב את העבודה בחופשות, לא את הקולגות בזמני החופשי ולא שיחות לשחרור לחצים. הניסיון הזה לחדור לחיים האישיים והפרטיים שלי, להפוך לאיזשהו מרכיב רגשי, פשוט מעורר בי חלחלה. אז כן, אני אשמח לעבוד בגוגל, ולקבל את המשכורת של גוגל - אבל בחייאת צאו לי מהחיים, ואם יש לכם עודף כסף - תנו לי במשכורת ולא בפינות משחק מפגרות. סנופקין | 16.02.13 (ל"ת)
51. בהייטק אתה מוכר את הנשמה שלך בעבור חברות שעושות עבורך גם פחות גם אני יוצאת"בועה" דומה וכשיצאתי הבנתי עד כמה המציאות שונה בחוץ. בתחום האינטרנט יש הרבה כסף וחברות כמו גוגל מחוייבות להראות זאת ללקוחותיהם (חברות ענק בתחום האינטרנט, המשקיעות תקציבי פרסום עצומים ב-PPC), כך שאין כאן ראוותנות של ממש אלא השקעה לטווח ארוך. אני מציעה שמי שאיננו מכיר את התעשייה הזאת מקרוב ומבפנים לא ישים עצמו לשופט שלה. וכן, כל העוסיקם בתחום חיים בכלוב של זהב, שעות לא שעות. אחת | 16.02.13 (ל"ת)
50. צרות של עשירים נו טוב, אז כתבת כתבה בשביל לאכול לנו את הלב ? שאלה יהיו הצרות שלנו, מקום עבודה שנראה כמו גן שעשועים, אוכל חופשי, הפסקות חופשי ומעסיק שרוצה שהעובד ירגיש טוב עם עצמו. כל מנהל טוב יודע שהדרך להגברת התפוקה היא בהחדרת מוטיבציה לעובד, ועובד ממורמר ומנוצל לא יתן תפוקה טובה גם אם יעשה כל חודש 40 שעות נוספות וגם אם לא יצא כמעט להפסקות. עובד מנוצל יפיק מחצית מהתפוקה של עובד מרוצה. כל מי שעבר קורס בניהול יודע שזה כלל בסיסי. אתם צריכים לראות איך המשרד שלי נראה. אפרורי, מוזנח, קלסרים בכל מקום, קירות עירומים ומתקלפים, חלונות מטונפים ווילונות שלא כובסו כמה שנים. בעל המשרד הוא אנטיפט, נצלן ולא מבין דבר וחצי דבר ביחסי אנוש ובניהול עובדים. התוצאה היא שהוא פוגע רק בעצמו. קצב התחלופה של העובדים הוא גבוה. והלקוחות שמים לב לזה ונוטשים גם. תפנימו מעסיקים, אם תעריכו את העובד שלכם הוא יעריך אתכם בחזרה וייתן מעצמו בכייף. אם תנצלו אותו ותתנהגו אליו כמו עבד זול, אתם פוגעים רק בעצמכם ובעסק שלכם. עו"ד שכיר | 16.02.13 (ל"ת)
48. חביבי, זה עולם ההייטק כל מעסיק רוצה אותך כמה שיותר בעבודה בכמה שיותר פוקוס בעבודה. גוגל פשוט הבינו שיצירת מקום עבודה אטרקטיבי מאוד (מאוד! אי אפשר להכחיש) יגרום לאנשים טובים לרצות לבוא. הרי הם בכל במקרה במשרד עד 7 לפחות. אז למה לא שיהיה להם כיף באותו זמן? הייטקיסט לא מגוגל | 16.02.13 (ל"ת)
47. ועוד לא ראיתם את הכל האבסה? הפצצה של ממש בעודפי אוכל. העיקר להעמיס להעמיס עד שעכבר ההייטק נראה יותר כבלון העומד להתפוצץ. מעטים הבורחים מאורוות ההאבסה אל הבוטקה הקטן שממול כדי לקנות בכספם רק את הניתן לעיכול, או המפליגים אל מועדוני הכושר ושאר הפעילויות הספורטיביות כדי להעניק לגוף מתנת עבודה אמיתית. רובם מגיעים לביתם וצונחים בינות לכריות הפוף לילדיהם המתרפקים ללילה טוב - אבל עכברנו המסכן כבר מדבר מתוך שינה.. חופש? לזה יש happy hour, טיולים מאורגנים ושאר שיחות מונחות לפירוק לחצים, אשר בסופם ומשום מה, נראה שעוד גבעונת בגודל חירייה קמה בגב.. האם פריצה וטשטוש הגדר בין הבית והאינטימיות המשפחתית לבין המעביד הדורש את הכל, באמת הכרחית? כי יש אנשים שמקיאים מזה. אחד משם | 16.02.13 (ל"ת)
46. דרך אגב כולנו כלואים בכדור הארץ ומסתובבים סביב השמש כמו טמבלים.. סתם משחקים של ילדים קטנים, סבבה להם, סבבה לנו, סבבה לכולם. יום טוב. המרחיב הלאומי | 16.02.13 (ל"ת)
45. למיכל הרופאה 31: לפחות אצלך אין ציניות מקפיאת דם, יש הצלת חיים ויש קשר אנושי! זיריאב | 16.02.13 (ל"ת)
44. אוף, אתם לא מבינים שהוא לא מקנא ושהוא לא שונא את גוגל, הוא מבקר את החברה באופן כללי, כזו שמקדשת את העבודה ואת הכסף ויצירת הרווחים- ולא את האדם. הוא מדבר על סביבת עבודה שכל מטרתה היא לשמח "בקטנה" את העובד כדי שהוא ייצר יותר רווחים- זהו, זו המטרה ולא העובד עצמו לכותב, נראה לי שקשה לאנשים לתפוס בכלל שיכול להיות אחרת, שיכולה להיות חברה שבה פשוט אכפת מהעובד ללא קשר לתפוקה ורווחים. אל תתבאס עליהם ליהי | 16.02.13 (ל"ת)
42. לא צריך את כל החרא הזה, צריך העלאות שכר מדי שנה, מטבחון נחמד ושעות נורמליות זה הכל | 16.02.13 (ל"ת)
41. עצב גדול! ציניות של חברת ענק מול נרצעי ההייטק האומללים, שבולעים את "ההטבה" תמורת נשמתם וחירותם. זיריאב | 16.02.13 (ל"ת)
40. הקנאה...הקנאה... הקנאה מדברת מגרונך,אבאל'ה אתה תמשיך לייבב ולבכות את מר גורלך שלא עלה בידיך להצטרף למאושרים בגוגל והם ימשיכו להתגלצ' מקומה 2 לקומה 1,להרוויח משכורות מפחידות,ולאכול ארוחות ברמת מלון 5 כוכבים כל אחד ומזלו. טוקטליק | 16.02.13 (ל"ת)
39. ריאלית עובדי המגזר הציבורי (כולל רופאים ומורים) מרוויחים יותר ויש להם חיים אחרי 17:00 לא כל הנוצץ זהב | 16.02.13 (ל"ת)
38. איך היה מתאים לי לעשות עכשיו כתבה על סביבת העבודה של הכותב. כותב נכבד, אמיר זיו היקר, לשם השוואה הייתי מצפה ממך להביא מעולמך מהי סביבת העבודה שלך ואיך לדעתך היא תורמת יותר לך וכיצד אתה מרגיש בה יותר פורה? מתוגמל? חופשי? מאושר? כן כן, מאושר. תתפלא אבל עובדי גוגל מאושרים. יש דבר כזה. סתם אחד | 16.02.13 (ל"ת)
37. בעד ונגד בתור עובד בחברת היי טק גדולה אני יכול להגיד מספר דברים על העבודה בתחום בחברות כמו גוגול,חברות כמו גוגל דורשות הרבה שעות עבודה, התמסרות לעבודה, ויתורים מסויימים בחיים הפרטיים, תחרותיות יומיומית, העדר וותק והבטחת תעסוקה ודרישה להספק ויצירתיות קבועה. על אף זאת אף אחד לא כופה על העובדים לעבוד שם, שמקבלים תגמול מטורף בסביבת העבודה ובמשכורת ותנאי עבודה אופטימילים. החברות האלה מנסות לקבע את העובדים למקום העבודה אבל לא בהכרח לנתק אותם מחייהם הפרטיים שכן יש הרבה רצון לשלב את המשפחה בתוך החברה, למשל: פעוטונים? מעולה אפשר לבקר את הילד בכל שעה בעבודה, מנוי זוגי למכון כושר, רכבים משפחתיים בליסינגת אירועי חברה לכל המשפחה, אירועי חברה לבני זוג ועוד ועוד... עוד משהו, הרבה מהחברות האלה מסכימות שעובדים יעבדו חלק מהזמן מהבית, חלקם אף עושים את זה באופן קבוע ככה שלעובדים יש אפשרות להיות קצת בבית עם המשפחה ולסידורים ולשמור את הימים האלה לחופש אמיתי!! לסיכום, העבודה בהיי טק דורשת ושוחקת, כמו כל עבודה כמעט בימינו!! רק שהיא מתגמלת. ועוד משהו, גם אמנים, מוזיקאיים ושכמותם מקדישים את חייהם לעבודתם, חלקם מוותרים על חיי משפחה ואף אחד לא מדבר עליהם בלשון של כלוב מזהב... מאור | 16.02.13 (ל"ת)
35. ל -22 אוגר לא יבין את זה ..הוא לא למד את משל המערה.... לא מלמדים פילוספיה בהי טק | 16.02.13 (ל"ת)
34. גם אזרחי צפון קוריאה חושבים שהכי כיף להם בעולם ושכל השאר לא מבינים כלום מדהים איך כל התגובות פה מצדיקות את גוגל ואף אחד לא רואה את מה שרואה מי שנמצא בחוץ ....אז תמשיכו לקנא בעבדי גוגל ותחשבו שאתם הכי מוצלחים בעולם אבל כנראה שלעולם לא תראו את הכבלים והכלוב שסוגר אותכם עד שיגיע גיבור המטריקס הבא שיראה לכמה מכם את האור .... אחד שחושב | 16.02.13 (ל"ת)
33. אחרי הפסקה הראשונה קפצתי לשתי הפסקאות האחרונות. תגיד לי אין לך מה לכתוב??מה אתה רוצה??יאללה שחרר לחץ. רונן | 16.02.13 (ל"ת)
32. סוג של כלוב מזהב העובד שייך כל-כולו לחברה, כמו כל נכס אחר שלה - עד שהיא תגיד לו די... ותשחרר אותו לשממה... זיוה | 16.02.13 (ל"ת)
31. מוכנה לקחת סביבת עבודה מפוארת תגמול הולם ועבודה יצרתית אני רופאה ועל כן סביבת העבודה שלי היא בית חולים, מה שאומר שאני מבלה בו את כל חיי מהבוקר עד הבוקר ללא שינה ללא מקרר מפוצץ אוכל טעים ללא התלבטות על איזה כורסא נוחה להניח את הראש (כי אין זמן לשבת בטח שלא להניח את הראש) תוך כדאי שרופאים בכירים מריצים אותי הלוך ושוב בכל הבית חולים וחולים ומשפחותיהם מתקיפים אותי בשאלות ומשימות בכל פניה. את נשמתי גם ככה כבר מכרתי מזמן, וכן הסיפוק בעבודה הוא נחמד (לפעמים) אבל זה לא תירוץ לחוסר המחולט של חיי. אז כן 12 שעות עבודה במשרדים מנצנצים עם פינוקים עבודה מאתגרת ותגמול הולם הם מחיר הגיוני לנשמה. לפחות שם בגוגל נותנים להם הרגשה שרוצים שהם יהיו מרוצים וזה ממש חשוב למעביד. בעבודת בית חולים נותנים הרגשה שאני אומנם חיונית אבל לחלוטין ניתנת להחלפה ואני פשוט צריכה לקבל את העובדה שזה המקצוע ואין מה לעשות לתת את חיי למערכת בלי תגלום הולם. למה ? כי ככה וזהו. אז בקיצור יש מוקמות יותר "נוראים" לעבוד בהם מיכל | 16.02.13 (ל"ת)
30. העיקר שהם מספקים עבודה לכל האנשים שעשו את המקום הזה מה רע?מי שרוצה שיעבוד שם מי שלא שיעבוד בעריה .מה אכפת לי למה עובדים איפה.כל חברה שתורמת ולא מוצצת את המקום דוגמת כמה טייקונים תבורך ולא לשכוח גוגל לא עשתה לפנסיה שלנו תספורת אגח במיליארדים.דנקר תשובה ועוד מוצלחים דני בן 60 | 16.02.13 (ל"ת)
29. אני נעצב - עצב אמיתי. אני מתאבל על האנושות. התאגידים יאכלו את כולנו. גוגל היא תאגיד רשע. כלוב הזהב מעולם לא היה מוזהב יותר. השיטה כבר טמועה עמוק, אלפי חולים בנפשם כבר קיימים בגללה. לא חייבים להיות חלק ממנה, גם אם אתה בתוך המערכת. מגלומאנייק | 16.02.13 (ל"ת)
28. השאלה מה עדיף בגדול הרבה מזה זה אמת. מצד שני אני מכיר לא מעט אנשים (כולל אמי) שעובדים עבור בוס מתעמר, טפש, חסר יצירתיות, אגואיסט, קמצן שמאלץ את עובדיו לעבוד שעות לא סבירות התנאים לא תנאים וזאת לא באמצעות פיתוי אלא באמצעות איום הפיטורין המרחף באויר. האיום הקבוע והלא מדובר מאפשר למנוע העלאות שכר, לוותר על קיום חוקי עבודה, ולנצל. העובד יודע שאין לו אופציות טובות יותר בחוץ. זהו השוק הפרטי היום. זהו הקפיטליזם הדורסני. אני עובד חברת היי טק. "כלוא בכלוב הזהב". עובד 10 שעות ביום. מרוויח מעל 30 אלף. נוסע לחופשה 2-3 בשנה. יש זמן וכסף לתחביבים. נעים בעבודה. מכבדים אותי. מעריכים אותי. עכשיו אדון אמיר זיו היקר, מר הנפש, וצר העיניים, תאמר לי אתה אתה מעדיף להיות בהיי טק או בשאר השוק הפרטי. ועוד משהו קטן. חלום גן עדן חלף לו. כלכלת שוק חופשי שולטת. עכשיו תבחר אתה איפה למקם את עצמך. לו רק נפשית הייתי יכול אולי הייתי חותך לגור האי מבודד. אבל זה לא יעניין אותי ואמות בגיל 40 - 50 במקרה הטוב. (מה לעשות, ללא מודרניזציה מתים מוקדם). בקיצור, תפסיק לקנא ותתחיל להסתכל עלהמציאות בעיניים פקוחות נדב | 16.02.13 (ל"ת)
27. צרות עין הפכה למקצוע? אני לא מבין אתכם ואותך כותב יקר במיוחד, מה יש לך לכתוב כל כך הרבה שורות על עושר של אחרים ועל אושר של העובדים, אז מה אם העובדים של גוגל לא יקנו בית מפואר כמו המשרד שלהם, זה אומר שרע להם?! זה אומר שהם צריכים להתכונן לאיזה צונאמי תעשייתי? גוגל בסך הכל רוצה להשאיר את העובדים שלו מחייכים, אני לא זוכר איפה ראיתי לאחרונה (או בכלל) עסק שלוקח ככה ברצינות את רווחת העובדים שלו במשרדים, אני עבדתי בכמה וכמה חברות ענק בישראל ואף אחת מהם לא נתנה לי פינת מרגוע מעץ או איזה ספה מול נוף, ולא פלא שעזבתי כי מתישהו הרגשתי את החנק, איך תרגיש חנק אם יש לך משרדים כמו של גוגל? כל הכבוד לגוגל שאכפת להם מהעובדים, לך תספר את זה ל80% מהנוער שהיום ממלא דלק עבורך כל יום או מכין לך את הצ'יפס בחומוסיה הבאה.. אם הם יידעו שזה מה שיכול לחכות להם - אולי הם יילכו ללמוד בטעות... שמוליק | 16.02.13 (ל"ת)
26. אוישתנוחי כל חברות ההיי טק משאירות את עובדיהן 12+ שעות בעבודה. ההבדל הוא שכאן גם מקבלים משהו (בן זונה) בתמורה. אז מה אתה מעדיף, למכור את הנשמה שלך בזול, או ביוקר? לדעתי אתה סתם קנאי. אני לדוגמא, עובד לואו טק (הנדסאי מכונות), ואני לא קינאתי לשניה, לא בעובדי גוגל ולא בהייטקיסטים אחרים. למה? כי אני עובד 7-15, אוהב את העבודה שלי (גם בלי שתיראה ככה), אמנם מרוויח מספיק רק כדי להתקיים וקצת לחסוך, אבל יש לי זמן לראות את זוגתי האהובה, לעסוק בתחביביי הרבים, לראות חברים שאני אוהב ואפילו סתם קצת זמן "לשרוף" מול הטלוויזיה. ולדעתי, לזה אין מחיר. שחר | 16.02.13 (ל"ת)
23. הנכדות שלי רצו אוגרים. סיביריים. גם לי היו אוגרים כשהייתי ילד, אז כמובן שהסכמתי להן.... ההבדל היה שבזמני רק 100 אנשים בישראל החזיקו אוגרים בבית. אולי 104. את זוג האוגרים הראשון שלי קיבלתי במשלוח עם מוניות "יעל דרומה" מהמכון הוטרינרי בבית דגן, בקופסת פלסטיק עם חורי איוורור; כתבתי להם מכתב (זו היתה דרך התקשורת המקובלת אז.....), והם כל כך התלהבו, ששלחו לי חינם, על חשבונם... את הכלוב הראשון שלי לאוגרים עשיתי מארגז לחם מפח, שחתכתי חלק גדול מהדלת שלו ובמקום זה הלחמתי רשת מתכת מסורגת. הייתי אוסף בעצמי נסורת מנגריות בבאר שבע, והייתי נותן להם בעיקר אוכל של ציפורים (מהמכון דאגו להסביר לי שחשוב לא לתת ירקות טריים, כי אז הם ישלשלו). האוגרים לא התלוננו. לנכדות כבר קניתי כלוב אוגרים 3 קומות (!!!), עם מעברים שקופים/צבעוניים מקומה לקומה, עם נדנדות, עם גלגלי ריצה מסתובבים, מתקני שתיה ואוכל בכל קומה, "חדר שינה" מחימר בצורת פטריה, מנורת חימום 25W, ועוד ועוד. אשכרה ארמון בקינגהם לאוגרים. אני בטוח לגמרי שהאוגרים שלהן היו נורא מבסוטים מהתנאים המעולים שנתנו להם, וחשבו שהגיעו לגן העדן של המכרסמים בעודם בחיים. אם הם היו יכולים, הם היו מספרים את זה לחבריהם ברחבי הארץ/העולם. גם נכדותי, הבעלים הגאים של האוגרים הנ"ל (וכמה דורות מצאצאיהם, אלו שהאוגרים הותיקים לא לעסו לתיאבון כשהיו פעוטים....) היו מבסוטיות. הן ממש התגאו והשוויצו ברכוש שלהן (הכלוב + האוגרים) בפני כל אורח...... מוסר השכל?? מה פתאום!! סתם סיפרתי לכם סיפור נחמד, ושיהיה לכם שבת שלום. | 16.02.13 (ל"ת)
22. אתה פשוט לא מבין, גוגל היא מונופול בתחומה בדיוק כמו חברת חשמל ומונופול נותן תנאים טובים לעובדים שלו, כדי לדאוג שלעולם הם לא יעברו למתחרה פוטנציאלי. עבדים? טעית בכתובת. אלון | 16.02.13 (ל"ת)
21. אולי חסר טעם אבל כייף לעבוד בחברה אמריקאית שדואגת לעובד ולא בחברה ישראלית שרוצה לחסוך עבדתי גם בכמה חברות בנהלה ישראלית, תמיד תמיד השכר חצי מחברות תוכנה מובילות בעולם, משרד קטן ומשאבי אנוש נודניקים שמספרים לך כמה טוב כאן. כל אחד שיבחר היכן לעבוד!! תמיד טוב שכייף לבוא למקום העבודה | 16.02.13 (ל"ת)
20. מישהו מקנא? הרבה מעסיקים דורשים הרבה מהעובדים. הרבה רוצים סופרמן במודעות הדרושים. אבל מעטים מבטיחים בתמורה משהו באמת שווה בשביל החירות של העובד. והעובדים, הם בתמורה משיגים את חירותם בדרך כזו או אחרת. המובטל בטיטו | 16.02.13 (ל"ת)
18. בוקר טוב אליהו.ליבי ליבי על כל עבדי חברות ההיטק.ולא משנה כמה הם מרוויחים. אנשים צעירים שמוכרים את חרותם למען הפלצנות. dubi | 16.02.13 (ל"ת)
17. להתווכח עם הצלחה זו חוכמה קטנה חברה מצליחה, משכורות טובות, משרדים מעוצבים ומלא אוכל במקרר. מה בדיוק רע פה? "למכור את הנשמה" למערכת של עיתון זה יותר מעורר את האנושי שבך? וכשאתה כותב כתבה כזו למי מכרת את נשמתך? ובכמה כסף? ברגע כזה שכמוני וכמו אחרים בזבזו חמש דקות לקרוא את הדעה הזו מכרנו את הנשמה בחינם לקינאה וצרות עין. לך תקים את גוגל הישראלית שלך ותעצב את המשרדים כמו שבא לך. תמי. תמי | 16.02.13 (ל"ת)
14. כתבת את זה מהכורסא בבית? אתה מעלה שאלות חשובות אבל איפה התייחסות המעצב? הארכיטקט? אולי לשאול עובד שניים לדעתם? דבר שנהוג לעשות בכתבה מסקרת/מבקרת - בכל תחום שהוא. האם אתה מעצב? או אולי מומחה בתחום עיצוב סביבות עבודה? וגם אם לא - לו היית מביא התייחסות נוספת - היית עושה שירות לקוראים. יצאת evil. דפנה | 16.02.13 (ל"ת)
13. כל חברות ההי-טק הגדולות מנסות ליצור תחליף בית. גוגל קצת הגזימו עם הקשקושים, אבל אם כבר מתייחסים לרעיון, הם לא חריגים בכלל. יש הרבה חברות שמציעות שירותים כמו פעוטונים וגנים, כביסה, חדר כושר, חדרי מנוחה וכמובן אוכל בכמויות בלתי מוגבלות. הכל כדי שתוכל להעביר שם את רוב היום שלך בנוחות. היה נחמד עם החברות האלה היו קצת יותר מודעות למושג work-life balance. תנו לעובדים גם לחיות (בבית). ועדיין, גוגל לפחות מציעה אתגרים מקצועיים כאלה, ששווה לעשות מאמץ ולעבוד שם... זז | 16.02.13 (ל"ת)
12. הכי כיף לטכנאים/חשמלאים/אינסטלטורים כל התשתיות בחוץ. לא צריך להידחק דרך פתח שירות צר או לפרק תקרה אקוסטית שמפילה עליך קילו אבק. | 16.02.13 (ל"ת)
11. כשעיתונאי כותב כתבה על סמך תמונות בלבד בלי לבקר במקום תתחילו לחשוד. לא משנה מה אתה חושב על משהו, לפחות תזיז את עצמך לראות אותו בעיניים לפני שאתה כותב עליו. חיים | 16.02.13 (ל"ת)
10. מוגזם עם כוונות טובות הדיל שיש לך עם המעסיק שלך הוא די דומה. גם אתה מחלק לו לאט חתיכות מהנשמה שלך תמורת כסף. ההבדל הוא שכאן גוגל מאד מאד מתאמצת להראות כמה היא רוצה אותך. היית מעדיף בת זוג שמשקיעה בלי סוף בהפגנת אהבתה כלפיך? או כמו שיש לך עכשיו - כזו שמזכירה לך פעם בחודש שיש עוד אלף כמוך אז כדאי שתתחיל לעבוד אם אתה רוצה להישאר איתה? כנראה שיותר קרוב לגוגל גם אם בביצוע פחות מוגזם. . | 15.02.13 (ל"ת)
9. מעבר לחוסר הטעם הנורא, נראה כי המשרדים עצמם נורא צפופים, אז מה עשינו בזה?! כל המרחבים העצומים של הספות, חדרי הפגישות, המסעדות, ושם מבלים העובדים חלק זניח של הזמן. רוב הזמן הם מבלים בשולחן שלהם - ודווקא שם נראה שעשו עבודה נוראית. אופן ספייס גדול וצפוף (ונראה שגם חייב להיות רועש) וסביבת עבודה לא בריאה באופן כללי. לא פלא שרוב התמונות היו של החללים המעוצבים ולא של המשרדים. בזבוז כסף עצום לדעתי - עדיף היה להרחיב את המשרדים ולתת לאנשים חדרים כדי שיוכלו לעבוד בשקט ובריכוז. אסף | 15.02.13 (ל"ת)
8. המכלאה הכי יפה שראיתי בחיים אחלה אוכל ואפילו יש מגלשה שלא יהיה משעמם לעכברים מברוק לגוגל :)) י' | 15.02.13 (ל"ת)
6. למי איכפת. גוגל (חיפוש) הוא מכשיר נהדר והחברה מצויינת. האם הטעם שלהם בעיצוב באמת הדבר הכי חשוב בעובדה שיש להם נוכחות בארץ. אם המשרדים שלהם אמרים משהו אולי זה שכל חברה צריכה לחשוב על עיצוב מחדש. שם זה עובד. BIG | 14.02.13 (ל"ת)
5. אני מקווה שראש האייל המפוחלץ לא אמיתי. גם כך מדובר בשיא של טעם רע, אבל אם הרגו אייל בשביל זה, זה כבר ממש evil | 14.02.13 (ל"ת)
4. העורך דברים כל כך ריקים מתוכן, כתיבתך מסגירה את העובדה שלכתוב כנראה שכחת (וגם להתבטא), מהמעט שהצלחתי להבין מצאתי המון קנאה ומעט מזל, כי כנראה שאת הביקור האמתי כבר לא תוכל (אה כן, סליחה,אתה לא מעוניין....) לממש שי | 14.02.13 (ל"ת)
3. תיקון טעות- זה לא ביקור אלא ביקורת אם הייתם רוצים לסקר ביקור במשרדים שלהם אולי היה כדי שהכותב לא יטה את את תוכן הכתבה. יש לנו דעה משלנו | 14.02.13 (ל"ת)
2. זה פשוט מראה על כיעור. המשרדים של המטה שלהם בסן פרנסיסקו רחוקים מזה לגמרי זה פשוט מראה על בזבזנות יתר. עובדים בסופו של דבר מתלהבים מזה בהתחלה אבל אף עובד לא יישאר בגלל נדנדה או סלסלה או בייגלה בארון. הוא יישאר כי מעניין לו וכי הצוות טוב. היה עדיף להשקיע את הכסף בכיוון הזה. חיים | 14.02.13 (ל"ת)
1. באמת מופרז , אבל מקרר מלא בכל טוב זה לא יותר מדי יקר לעובד שהחברה משקיעה בו לפחות 200K$ איתי | 14.02.13 (ל"ת)
מרגיש בר מזל?
76 תגובות לכתיבת תגובה