אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

התראיינתם לג'וב חדש ולא קיבלתם עדיין תשובה, מה לעשות?

9 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
6.
אי מתן תשובה למועמד/ת בישראל
לצערי אי מתן תשובה היא הנורמה בישראל. ככה זה ברוב החברות. בשלב הגישוש עד הריאיון מחזרים אחריך בטירוף. כנ"ל לפני ראיונות המשך. אם עברת שלב יודיעו לך בד"כ תוך גג יומיים ויצרו קשר לתאם. אם פתעום המעסיק נעלם ב 99% מהמקרים הפכת ללא רלוונתי/ת למשרה (או המשרה התבטלה). ואם שואלים אותם/ן ישירות אומרים לך שאסור להם לומר מה היה לא טוב. ככה זה שמחלקת משאבי אנוש מורכבת ברובה מבני/ות 25 או גג 30 שלא מבינים מה זה לתת יחס למועמד/ת ושהעולם הוא גלגל ומחר הם/ן יהיו באותו מקום כמו המועמדים/ות שהם/ן מרעיינים/ות היום.
 | 26.02.13
4.
תופעה פסולה ומכוערת
כמחפש עבודה אני יכול להעיד שכבר מדובר במגיפה של ממש שהתפשטה לכל החברות במשק כמעט. היצע המובטלים שיש בשוק בתקופה הזו אל מול הכמות המצומצמת של משרות גורמת למחלקות הגיוס להיות מאד קפדניות בסינון ולהשיג את הסופרמן האולטימטיבי. זה בא על חשבון השארת מועמד ללא תשובה שבועות ארוכים, זלזול בזמנו של המועמד ובעיקר חוסר שקיפות של התהליך. איבדנו לגמרי את היחס האנושי, מובטל בימים אלו הוא רק עוד דף נייר של קו"ח ולא יותר מזה ולכן אפשר לעשות בו שימוש איך שבא לנו.
מחפש עבודה | 26.02.13
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת