חייל,הופך לקצין,אם הוא סימפטי ונחמד לממונים עליו,עולה בסולם הדרגות,הולך ללמוד על חשבון הצבא,מפקד על צעירים,על יחידה צבאית,מקבל מכונית, נהג,מזכירה, עוזרים-אבל תטכלס הוא לא יודע לנהל,הוא יודע לתת פקודות ולא יותר-המפקד הזה משתחרר מצהל והולך ליהות מנכ"ל,באזרחות זה אחרת,לכן הם לא מצליחים-זה המצב בכל החברות באזרחות,בגלל זה לא רואים אותם בשוק האזרחי כי שם לא מסוגלים להצליח

בארץ אין מנהלים מקצועיים. לא יודעים לנהל פה כלום. עסוקים רק בקטנוניות ופוליטיקה ארגונית. אין מקצועיות ובטח לא יכולות ניהול. החברות פה מנוהלות בתרבות צבאית ולכן מפסידות .

כל כך טוב בקמהדע? מדוע הזהירו אותי כל הקולגות שלי שלא להתקרב לשם, בגלל תנאים ושכר גרועים? ובכלל, כמה חברות רווחיות ויציבות יש בביוטק בארץ (שימו מדיקל דיוויס בצד, זה לא ביוטק אלא הייטק)? כמעט ואין ביומד בישראל, ואם מישהו מרוויח משהו מהמעט שיש זה אנשים כמו דוד צור, שלמדו מדעי המדינה, ולא המדענים שחיים מדוחן ומים. כרגיל, העובדים האמיתיים מממנים את אנשי ה-פקה-פקה.

עבדתי שם, חברה צעירה עם אנשים מצויינים. הכרתי גם את דוד צור, בהחלט מנכ"ל של חברה קטנה אבל מבטיחה. המשיכו כך.