פעם עבדתי במפעל לתכשיטים ואת התכשיטים שהיינו צריכים לתקן, היינו שולחים אחרי התיקון במעטפה לחנות ממנה הגיעה התכשיט. המעטפות היו נמצאות במגירה בשולחן העבודה של הסוכן. היינו הולכים לשם - גם כשהוא לא היה נמצא - ולוקחים משם מעטפה כשהיינו צריכים. פעם הייתי לבד במפעל ותיקנתי תכשיט. הלכתי למגירה של הסוכן וחיפשתי מעטפה. לא מצאתי, ואחרי חיפוש עמוק יותר במגירה, ויתרתי. סגרתי את המגירה. ואז ראיתי על השולחן של הסוכן דיסק של דיוויד ברוזה. הרמתי את הדיסק לרגע, והצצתי איזה שירים יש בדיסק. אחרי זה הנחתי את הדיסק וחזרתי לעבודה. בקיצור, במצלמות ראו אותי "מחטטת במגירה ועל השולחן של הסוכן". אי הבנה.

חצי מהמקרים שהוצגו פה סבירים והגיוניים למדי. בתור מעסיק הייתי גם מפטר אותם.

הפועל ת"א עונת 2012 ורק צודק שמאז שפיטרה את אחד מכוכבי העבר שלה בצורה מבישה כזאת היא מיתדרדרת. ד"א לדעתי פיטורים עקב כתיבת מיילים באותיות גדולות הם מוצדקים בהחלט.

לדוגמא נניח שיש עובד גרוע ורוצים לפטר אותו אבל בדיוק יום לפני שפיטרו אותו הוא עשה איזה משהו מוזר נניח הגיע לעבודה עם מטריה ואז כשהמנהל בא לפטר אותו הוא גם זורק לו מן משפט כמו "כמה פעמים אמרנו לך לא לבוא עם מטריה לעבודה - אתה מפוטר" אז למה פיטרו אותו בגלל המטריה לא אבל זה אחלה סיפור לעיתון בדרך כלל כשמפטרים מישהו זה בגלל שלא רוצים או לא צריכים אותו ולא בגלל שהוא שלח מילים עם אותיות בולטות

אם נעשו ניסיונות לפתור את העניין איתו שלא צלחו הפיטורים לדעתי מוצדקים. עובד כזה יכול להמאיס על שאר העובדים את השהות במקום העבודה ואחת כמה וכמה לפגוע בעסקים אם הוא במגע עם לקוחות.