חיים חביב לא יעיז להגיע

הייתי באלביט תקופה ארוכה וזה בה'ס מדהים להנדסה! יש שם אנשים מדהימים, חברים אמיתיים ויחסים בין אישיים שאין הרבה בחברות אחרות. אבל........ לצערי כל התגובות כאן לא מגזימות למרות שנראות קצת מלכלכות התוכן אכן נכון. יש בעיית ניהול קשה ביותר, יחס מזלזל מצד משאבי אנוש שבגללו עוזבים מהנדסים מהשורה הראשונה שבלב כבד נאלצים להתנתק מהאידיולוגיה שפשוט מכפילים שכר בחברות אחרות אבל היו מוותרים על כך בשמחה אם היו רואים אופק והזדמנות באלביט. בקיצור האידיליה נגמרת בדרג הנדסי, בדרג ניהולי מתחיל הסירחון הגועל נפש ותת רמה. וכואב הלב שכך מתנהלת החברה, יוסי אקרמן במרוץ קדימה שכח את העובדים מאחור וניפח את החברה במנהלים חסרי מעוף. אחד שיודע (אבל רק אחרי שעזב)

הצבא קונה מאלביט, ואחר כך החייל שאישר את המכירה מקבל תפקיד באלביט.

you too will get old, and when you do you’ll fantasize that when you were young prices were reasonable, politicians were noble and children respected their elders ואני, כטבע העולם, זוכר חברה שבה ליצירתיות שלך היה ערך, האתגר היה להרחיב את מגבלות הפוטנציאל האנושי, מהנדסים התנהלו שם כבמכון מחקר ולא נמדדו בשעות נוכחות כפועלי ייצור, ולליבת הפיתוח קראו אז אלאופ, בגאווה רבה ובהוקרה לחברי שעדיין שם. אוהב אתכם.

ניהול בצורה של קאסטות, כל קאסטה מדווחת רק לקאסטה שמעליה ומפולטרת ואין לה קשר ישיר לאף אחד אחר, ואי אפשר לעבור מקאסטה לקאסטה בלתי אם נועדת לזה מיומך הראשון. איכות המוצרים הולכת ומידרדרת בעקבות מדיניות ברורה וחד משמעית שמשחררים ללקוח לפי לוח הזמנים שנקבע לא משנה אם זה טוב או לא (90 אחוז שזה לא), כאשר בדרך כלל את השתלשלות תכנון המוצר מבצעים וקובעים מנהלי הביניים שהם במקרה הטוב מהנדסים בינוניים במקרה הלא טוב בכלל לא מהנדסים. חברה כזאת יכולה לשגשג רק בשוק המנוון הישראלי שיש בו שתי חברות שמתחרות בינהן מי מנוהלת בצורה הגרועה ביותר.

אסור להישאר בו יותר מידי !! יש חיים אחרי אלביט !!

חברה נוראית , תנאים נחותים ומשכורות אשפה, משאבי אנוש עם שכרון כוח- אקרמן צודק חלקית- עובדים טובים לא עוזבים כל שנתיים שלוש כי הם לא באים לשם. אחלה ביה"ס אלביט-לא יותר.