רוב התגובות כאן קישקוש בלבוש. השוואה *כלכלית* בין מהנדס בישראל לבין קליפורניה היא פשוט בדיחה, כשמישהו מתחיל בהשוואה כזו זה מראה שאין לו מושג בגרוש. אני לא רוצה להישמע מניאק אבל זה כמו להשוות בין ישראל למצרים. התל"ג לנפש בקהיר בערך חצי מאשר בישראל שהיא בערך חצי מאשר בקליפורניה. קצת עובדות: א. אם אתם כמוני בלי ילדים, אז הדבר היחיד שיותר יקר כאן זה שכר דירה. זהו. אני משלם $2000 לחודש אחרי שבישראל שילמתי חצי. סך ההבדל: $12,000 לשנה. זהו. ב. לגבי שכר, אני מרוויח בדיוק כפול מאשר בישראל, במקום $60,000 לשנה זה $120,000. למרות שאני מרוויח *כפול* המס יותר *נמוך*, בערך 30% במקום 45%. ג. שאר החיים שלי כמו נסיך סעודי: מסעדה כל יום. טיולים פעמיים בחודש עם טיסות ומלונות דלוקס, שתי מכוניות (אני רווק, אחת קבריולה ואחת עם 4 מושבים בשביל הביקורים בקניון). ד. יש לי כמה בעיות רפואיות, לא סוף העולם. הביטוח הרפואי שמשולם ע"י המעסיק יותר טוב מכל מה שיכולתי לקנות בישראל. לביבי נתניהו אין כזה ביטוח. ה. אחרי 4 שנים של ביזבוז וראוותנות, חסכתי $200,000. זה גבירותיי ורבותיי סכום שלא הייתי חוסך בישראל בכל חיי. תחשבו על זה ותראו שאפילו משכורות "עשירון עליון" בישראל, אחרי מיסים והוצאות, לא תביא אתכם לעושר כזה אפילו בגיל 70. אני בן 29. הדבר היחיד עליו אני מסכים עם שאר המגיבים הוא שאין כמו החברים מישראל, בתרבות המערבית אין כזה מושג של חברים. לבסוף, גם להודי ולסיני שעובדים איתי יש אותם שיקולים כמו לי, הם עזבו את הבית ועברו לאמריקה. אבל לא תשמעו אותם מחרטטים שסין יותר טובה מאמריקה או שבומביי לוקחת את ניו-יורק. קישקושים כאלה זה רק מישראל :)

אני ממש לא מעריצה של מערכת הבריאות האמריקאית, וחושבת שהישראלית יותר טובה, אבל לקשקושים שכתבו כאן קודם אין שחר. מי שצריך לקנות ביטוח בראות מכיסו זה מי שהמעסיק לא מסבסד לו אחד., ובמקרה כזה ממש לא כדאי להגיע לארה"ב. ודאי שחברות כמו פייסבוק, לינקדאין, מייקרוסופט ,אפל וכו' מספקות. אין שום הגבלה של מיליון דולר על הביטוח-זה לא חוקי. מה שהעובד משלם זה חלק קטן מהפרמיה (נגיד, כ-200$ בחודש למשפחה) והשתתפות עצמית, שיש עליה תקרה של כמה אלפי דולרים לשנה. לא כל שנה בכלל מגיעים לתקרה הזאת.

חלק ניכר מהישראלים בני המעמד הבינוני שהגיעו לכאן, לא בדיוק מוצאים עושר, בודאי שלא אושר. רמת חייהם ירדה, כן ירדה וזאת לאחר שששברו חשבונות בארץ. מחירי הדירה הם לשבוע!!!! בערך 480-550 דולר לבתים ברובם ישנים, עם בעיות צנרת לעיתים, בפרוורים המרוחקים מהמרכז. ככל שמתקרבים למרכז המחיר עולה. גן לילד: 100 דולר ליום. אוכל? השבוע כל לימון עלה דולר!!! חשבתי שק''ג עולה דולר.., התברר שממש לא! עגבניות, מי יכול בלי? כעת המחיר "זול" 4.80 דולר לקג. חציל וכד קונים בבבודדים. כרוב קונים בחצאים ורבעים כשכל רבע עולה 1.5 $ ומעלה וכעת קיץ זה נחשב לזול לפני 3 חודשים עגבניות עלו במחיר ישראלי 60 שח לקג. היהודים כאן, לא מתחברים ולא מזמינים את הישראלים, הם נחשבים לדחויים כיוון שעזבו את הארץ בעוד הם מחנכים לציונות, חלקם בא לארץ להתגייס. האוסטרלים המקומיים? מי הם? להוציא יוצאי אירופה הותיקים יותר, כל מגוון הקשת והצבעים, מה שאומר שהם חיים בקהילה שלהם ממשיכים רבים לדבר בשפת מוצאם.. והישראלים מתחברים רק עם ישראלים.. אז בשביל זה עזבו בית? משפחה? חברים? מולדת? חיים שלמים? ריחות וזכרונות? אנחנו כאן להשלמת לימודים בלבד.. זמני קצרצר.. אגב, בפסח... הישראלים אוספים את הילדים והציוד ואת החסכונות...(עוד מהארץ) ובאים הביתה, לישראל. לדעתי, מי שנשאר, הגיע כי ברח ממשהו...ולא רק אני חושבת כך כדאי להתמודד ולהישאר בארץ שלנו כי אין לנו ארץ אחרת. כן ואני ציונית חילונית גאה ואוהבת את המדינה שלי.

פשוט נמאס כבר לשמוע על חברות הקש המוכות הללו אנשים תלכו ללמוד הנדסה - ומדע ותפתחו מערכות מתקדמות פייס-בוק זה רעיון דבילי שנוח מאוד לסוכניות ביון פשוט בבל"ת הערך הוא בועה וכל הבועה הזאת נשלטת שמעט מאוד אנשים יהיו עשירים ומשכילים והשאר חבורת דבילים שכל היום מעדכנת את הססטוס שלהם להבדיל אלף אלפי הבדלות יש חברות רציניות כמו אינטל גילת אלביט מטורולה לימדו ועבדו במקומות נכונים תפסיקו לתמוך בזבל הזה של האינטרנט

זה סיפור עצוב, ידוע ומוכר בכל חברה שנמצאת בתהליך הנפקה או קניה ורוצים "לעזור" קצת למניה לעלות, אין להם באמת משהו חדש להודיע לציבור, אז הם מפרסמים ידיעה מרעישה על גיוס מסיבי של "מהנדסים" (ותמיד זה יהיה "מהנדסים" לא "מתכנתים" או "אנשי R&D " כן?) יוצרים באזז כאילו יש משהו גדול מתוכנן בקרוב (כשלמעשה אין כלום), משגעים את כל חברות ההשמה בארץ, עושים ימי ראיונות ארוכים ומתישים, ובסוף אולי 2-3 אנשים מגוייסים לחברה... ראינו, שמענו, הבנו, יאללה...

תלוי באיזה תחום.בתחום פיתוח החומרה באקזיטים גם עובדים זוטרים-מהנדסים שנכנסו לחברה בלי ניסיון קודם בשוק שלושה ארבעה חודשים לפני ההנפקה קיבלו חבילה בשווי חצי מיליון דולר ברוטו עם המכירה (אני מדבר על אחת המכירות הגדולות שהיו כאן). זה נכון שהרוב לא מגיעים לאקזיט גדול אבל כשמגיעים בד"כ כולם מתוגמלים וכללית ממש לא רע להיות עובד הייטק בישראל. בארה"ב יש לעובד הייטק-בקליפורניה, לא מעט הוצאות וגם אם נוח יותר כלכלית (לא הרבה יותר, אנשי הייטק כאן הם מאלו שעוד חיים טוב ושייכים למעמד בינוני גבוה) אתה לא בסביבה הטבעית שלך-לאורך זמן זה מעיק לרובנו. מה גם שהזדמנויות להקים חברה משלך יש בישראל יותר מאשר שם (גם אם בשלב כלשהוא אתה צריך לפתוח סניף שם כדי לקדם את החברה). חברות גדולות מעניקות חבילת אופציות שהינה מתגמלת אבל לא מפתה כמו הצטרפות לסטארט אפ שאתה מאמין ברעיון ובצוות שלו-בסופו של דבר אתה לא רק נבחר אלא גם בוחר לאן להצטרף. כללית, חברות גדולות בארץ ובעולם הם חברות שנוח יותר לעבוד בהם מבחינת שעות וכ"ו-בעיקר כשכבר מגיעים לשלב הבורגני של בית, משכנתא, אישה וילדים. אבל כשצעירים יותר אין סיבה לא לעבוד בסטארט אפ. חברות גדולות הם גם כאלו שכבר יש להם מדיניות נוקשה של תגמול ולא משנה מה תרומתך לעולם לא תתוגמל באופן פרופורציונלי אליה אלא הרבה פחות.התגמול העיקרי בחברה גדולה הוא המשכורת (שבד"כ אינה גבוהה יותר מהמשכורת בסטארט אפ ולא פעם נמוכה יותר). החידוש בחברות כמו פייסבוק וגוגל הוא שהם -כחברות גדולות, עושות מאמצי ענק-כמו סטארט אפים, לשאוב אליהם את אחוז המפתחים הטובים ביותר ולנצל אותם כדי להצמיח כמה שיותר סטארט אפים מבפנים ולהשתלט על השוק באופן מוחלט. אותי זה מגעיל ובצדק-זאת לא חברה סחבקית זאת חברה שעושה הכל כדי לחבר לך קשית ולשאוב.

הנושא לא עלה בכלל, מאיפה הבאת את זה? אתה סתם בכיין.

בתור מי שנתן 6 שנים מחייו לצבא, תאמין לי ש"הלימודים" שלומדים בצבא לא באים בחינם בכלל! נראה לך שלהוציא פרוייקטים לחברות אזרחיות יהיה זול יותר? באיזה סרט אוטופי אתה חי? בצבא אנשים מתמקצעים במהירות, בעוד שבחברות קבלן בד"כ מביאים אנשים חסרי ניסיון בצבא משלמים כמעט שכר מינימום, בעוד שעובד קבלן עולה לפחות 20000 בחודש, וזה רק השכר שלו, דמיין כמה אתה צריך לשלם לחברה שמעסיקה אותו עדיף תלך תלמד ותבין לפני שאתה שופך את הארס שלך על אנשים זהב שבצבא קונים אותם בגרוש, ותראה שכל העסק כדאי לכל הצדדים

פייסבוק ובעצם כולם מעדיפים את ה"ילדים" שלמדו לתכנת בצבא אלו שגם חותמים קבע, בקצונה או לא ... ויוצאים מהצבא עם 5-7 שנים ניסיון בגיל 25 מקסימום כשיש להם כבר ותק בניהול צוותי פיתוח ואחריות על פרוייקטים שהרבה חברות בארץ יכולים לחלום לעשות.... (אין לי טענות כלפי החברה המדהימים האלה, חבל שאני כמו אידיוט בזבזתי את השנים היקרות האלה בצבא בתפקידים "לא מעניינים" במקום להבין כמוהם בגיל כל כך צעיר איך המדינה הזו עובדת) מעניין יהיה לפתוח דיון כזה ולא בתוך טוקבק.. כי זה עניין שכבר נוגע ל"מעמד הבניים של המהנדסים" שכבת מהנדסים בעלי 8-12 שנים ניסיון אבל בהחלט צעירים בגילאי 32 - 38 אוכלוסיה שכבר היום נמצאת בבעיה רצינית בכל מה שקשור להשתלבות בחברות הייטק כאן בארץ וכדי לענות מראש לכל המתחכמים שיכתבו "מי שמוכשר יקבלו אותו לכל מקום בכל גיל" אני אגיד רק דבר אחד בקצרה.. אל תבלבלו את המוח !

קודם כל בקשר למשכורת, בארהב וגם בסן דייגו תשלמו הרבה פחות מס הכנסה וביטוח לאומי על משכורת הייטק מכובדת(נגיד 130k ומעלה). אלף כי המס עצמו נמוך יותר וב׳ כי תוכלו להוריד הוצאות שונות ממשכורתכם(משכנתא, ילדים וכו) למעשה תוכלו אם איני טועה להוריד כ-10000 דולר מההכנסה מבלי לפרט כלל למה הורדתם(ואפשר להוריד פעמיים אם מדובר בזוג). בישראל על משכורת של 11k דולר בחודש, תשלמו כ-45% למס הכנסה וביטוח לאומי. בארהב כ-25% בלבד!! בקשר להוצאות, באופן כללי, אם אין לכם ילדים אז גם בסן דייגו היקרה לא תשלמו יותר מאשר בתל אביב(בייחוד כשהמעסיק כמו פייסבוק יספק לכם ביטוח בריאות טוב), דירה תעלה אולי מעט יותר, אבל כל מה שתיקנו יהיה זול יותר. אם יש ילדים זה כבר סיפור אחר, ותצטרכו להוציא יותר מאשר בתל אביב.

עבור עלייה של 10-20 אחוז שילכו לחפש את החברים שלהם. בשביל פחות מ-30 אחוז לא הייתי מחליף עבודה גם בישראל. וכל מי שחושב שנשאר לו יותר במשכורת: לשלם על גנים לילדים, ביטוח בריאות, להשיג אוכל כשר, כל אלו ועוד יקרים מאוד. על מנת לקבל שם את מה שמקבלים פה באותה משכורת צריך לשלם - והמון.

ורמת שירותי הבריאות בארץ - לא פלא שפונים לצעירים חסרי מחוייבויות וניסיון במימון חיי משפחה. באנגליה עדיין יש ביטוח רפואי לילדים שמחפה על עלויות של אלפי שקלים בארץ אבל בארה"ב אפילו את זה אין. ביטוח רפואי חייב להיות פרטיף הוא מוגבל בדר"כ למיליון דולר עם השתתפות עצמית גבוהה ובמקרה של אשפוז ארוך, לא עלינו, מה שישאר לך מהנכס שרכשת בזול יחסית לארץ, יהיה הקינג קוייל...

מהנדס -אמיתי- זה אחד שיש לו את המחשבה, היכולות והחזון להמציא, לחדש ולממש. אין כל משמעות לתואר "מהנדס" שאתה מקבל כי עשית 2-3 קורסים בפיסיקה במהלך התואר.

גן-ילדים זה רק לנשים עובדות. אנגלית יודעים לבד ומחשבים יש הכי טוב באמריקה ואז עם האנגלית מסתדרים מציון מגיל צעיר. נימוסים והליכות של בני אדם ולא של חיות פרא פצועות באטרף. סטייס-יונברסיטי בעלות ואיכות של ישראל - תלוי במיקום כמו בארץ. ארגונים גדולים המאפשרים קידום אדיר ומהיר. קרנות השקעות אדירות המאפשרות יוזמות. גישה ישירה לשוק הכי גדול ועשיר בעולם. תחבורה הכי זולה שיש. פנסיה זה ממילא רק נדלן אישי ולא קרנות של גנבים. ביטוח רפואי ממילא גם בארץ הציבורי זה זבל וחייבים ללכת לבתי-חולים פרטיים של אסותא. זאת לפני שלוקחים בחשבון את החבלות החמורות בצה"ל כולל בחר"פ(ה). מי שחי בחו"ל יכול לנפוש בארצו בטווח נסיעה, להתרען בטווח הליכה ואין לו מילואים.

וגומרים ב 20 שנים בכלא הישראלי על העברת סודות וריגול ראו הוזהרתם זו מלכודת דבש האמריקאים עוד יגיסו אתכם לשורותהם

יעני אני מבין שגם משרות אלה סגורות בפני ערבים, יעני הגזענות והפשיזם של מדינת הערסים חוצה יבשות ומגיעה עד לארה"ב. מדינה גזענית פשיסטית..

פרט לבעלי הסטארט-אפים, לעובד זוטר בחברת סטארט-אפ יוצאיו את הנשמה עד שימכרו את החברה, וגם אז שותפות לרווח היא מינימאלית אם בכלל (אלא אם כן אתה בכיר באותה החברה). לרוב, העובדים האלה גם נשארים ללא פרנסה לאחר האקזית.

המדינה זאת לא קמה בזכות היורדים ממנה וגם לא אלה שעושים רילוקיישן לכמה שנים וחוזרים עם זנב בין הרגליים או בלי כלום בחלק מהמקרים. הסיפורים על כאלה שמצליחים בחו"ל ספורים ומעטים. הרוב חוזרים לארץ כי נכשלו שם בגדול. אז שלא ימכרו לכם לוקשים שהכל שם דבש. הם עובדים קשה יותר בעולם תחרותי יותר וכשמפטרים אותך שם מעבודה, אין מי שיסדר לך משהו זמני. הדשא של השכן לא ירוק יותר. על הכשלונות לא שומעים אף פעם

ההצעה היתה לרילוקיישן לאחד ממרכזי הפיתוח של פייסבוק: קליפורניה, וושינגטון סיאטל או לונדון, אוליי אם עוד מועמדים יציעו להם להקים מרכז פיתוח ליד הטכניון, כמו חברות נוספות בסוף יירד להם האסימון ויפתחו.

שמקבלים בישראל, ביניהם גם חופשה ארוכה, דמי-הבראה, קרן-השתלמות, ימי-מחלה ועוד.

כמה ישלמו לי בפייסבוק?

שהמעסיק מנקה אותו מהמשכורת

מכונית יותר זולה, דירה באזורים זולים בודאי. ביקרים תשלמו הרבה יותר. שלא לדבר על ביטוח רפואי. ואם חו"ח אתם או מי מבני משפחתכם תזדקקו לטיפול רפואי אני מניח שתבואו מהר לפה כדי שמדינת ישראל תדאג לכם.

דירה = מינימום 3300 $$$ גן לילד =1800 $$$ נשאר בקושי לבטנים

זה יעזור לכולם...

היום כל ילד שגומר קורס תכנות של כמה חודשים בצבא הוא "מהנדס".

מי שמחפש תרבות ארגונית אמריקנית משמימה וצבועה של חברה גדולה-שיילך לפייסבוק. אני עבדתי עבור אחת מחברות האינטרנט הגדולות בעולם -פה במרכז הפיתוח הישראלי שלה (אז עוד לא היו לה מרכזי פיתוח נוספים מחוץ לארה"ב) והבנתי את השיטה האמריקנית היטב. דואגים שיהיה לך אוכל לידך כל הזמן (כמו גוגל) , משחקים בתוך החברה עצמה וכ"ו כדי שתבלה כמה שיותר מהזמן שלך בעבודה-שהחברים שלך יהיו כולם מהעבודה. אם רבת עם מישהו מהצוות, גם ריב לא משמעותי, זאת עילה לפיטורי שניכם כי זה הורס את התרבות הארגונית שמנסה להפוך את העובד למשאב שזמין בכל רגע נתון. האתגרים? נמוכים בהרבה מאלו שתמצאו בסטארט אפ ישראלי. התגמול? אז נכון שבארה"ב מרוויחים יותר-לא באופן קיצוני יותר אבל יותר בד"כ, אבל פה בארץ יש סיכוי להשתתף בסטארט אפ שאם יימכר, יונפק וכן הלאה יסדר לכם את החיים במכה אחת. אני לא הייתי שותף לאקזיט אבל אני מכיר לא מעט אנשים שכן עשו אקזיט, כולל כאלו בדרג זוטר יחסית שרק הצטרפו לסטארט אפ זמן קצר לפני המכירה שלו-וזה סידר להם דירה בלי משכנתא בלי צורך לקחת מהחסכונות שצברו מהמשכורות. זה במינימום. יש גם כאלו שהפכו למיליונרים ממש. בפייסבוק אין את ההזדמנות הזאת. חברות כמו פייסבוק וגוגל וכן הלאה פיתחו תרבות ארגונית שרוצה לא רק את העבודה שלכם אלא גם את היוזמות שלכם. שלא חלילה תצאו, תקימו חברה בעצמכם ותמכרו לה את המוצר שלכם בשווי האמיתי שלו. אתגרים יש בישראל-שוק ההייטק הישראלי הוא טוב מספיק ואין צורך לחפש בארה"ב.

במציאות, מתחילים ב80k...

כמקצוען אמיתי, האם אתה טוען שהשאר לא מקצוענים אלא מתחזים?

אם אני מרוויח בארץ 32 אש"ח לחודש, ויכול להרוויח בארה"ב 140 אלף דולר לשנה לכאורה זה מתרגם לכמעט 43 אש"ח בחודש. אבל אני מקבל גם פנסיה, 18% וקרן השתלמות 7.5% והוצאות נסיעה, והוצאות אוכל במסעדות בצהריים. ופתאום מגלים שאין הבדל בשכר, ויש הבדל מהותי במרחק מההורים והמשפחה.

היה מדהים לראות את כל העושר שיש להם שם, ממש עיר קטנה ששייכת רק לפייסבוק. אנשים ברמה, והתנהלות מקצועית מאד שנדיר למצוא בארץ. אכן קיבלתי הצעה גבוהה מאד, משכורת עם קידומת חדשה, אופציות, מענק חתימה וכו'. אבל.. זה לא שמשכורות ההיי טק בארץ נמוכות, ואין על החברים והמשפחה שנמצאים פה, פשוט אין. אמריקאים זה עולם שונה, ולא מתאים לכל אחד. כולם חושבים על תוספסת של 30% לשכר, אבל אף אחד לא חושב איך לגור בטיים זון של 10 שעות מכל החברים שגדלת איתם משפיע לך על איכות החיים. אל תסתנוורו מהכסף! ומי שכן הלך - בהצלחה!

רגע, יש שם בתים שאולי במחיר של פחות מ4000 ש"ח לחודש?

יחדים בני עשרים וקצת עם משכורות של 30 אלף פלוס ולא גומרים את החודש... בוא נאשים את הממשלה... תגידו אין לכם שכל? תגידו תודה ותתחילו לחסוך.

המספרים שלך נכונים לרוב ארה"ב, אבל לא בעמק הסיליקון. שם הדיור יקר מאד מאד והחינוך לילדים יקר מאד מאד מאד. אם מה שאתה מחפש זה רק מכונית שווה - אז בלי ספק זול בהרבה בארה"ב.

שכך מזה, לך לתעשיה אוירית

האם זה שווה את כל הכסף שבעולם? לגור בניכר במקום עם הרבה אנטישמיות, ניכור ובלי להיות מחובר לארץ ולמשפחה ולחברים? לא הייתי עושה זאת לעצמי. אני מעדיפה להשתכר 10% פחות, אבל להיות פה, עם כל הבעיות והצרות.

למדו על חשבון הצבא - זאת אומרת על חשבוננו, צברו נסיון על חשבוננו ועכשיו הם יורדים לאמריקה. הגיע הזמן להפסיק עם גיוס טפילים ליחידות טכנולוגיה שמנות ובזבזניות. את הפרויקטים האלה צריך להוציא לחברות תעשיה עסקיות בארץ שיעשו אותם באופן הרבה יותר יעיל וכלכלי. "ושהגאונים הצעירים" ילכו לשריון ולתותחנים.

אלא אם מדובר בסיליקון ואלי ואז משכורת של 150K זה לא כזה גבוה בהתחשב בעלות המחיה.

לא הכל ורוד באמריקה החיים הזולים הם סחורה זולה ברור שמדינת ישראל צריכה לחנך לאהבת מולדת

או חשבת שתמצא זאת במקום אחר

זה ממש לא הגיוני ! אפילו שחיים ברמת חיים מכובדת מאוד אפשר לגמור את החודש עם 30K , מי שלא יודע לגמור את החודש עם 30K הוא גם לא ידע לסיים עם 50 ויותר , זה לא תירוץ . מה שהמהנדסים הצעירים רוצים זה להכיר עולם !

זה הנורמה, בלי זה אי אפשר לגייס אנשים. צריך להטיס אנשים גם אם הם גרים בארה"ב... זה לא כמו חנות מכולת, הם רוצים עובדים מיוחדים אז הם ישלמו.

המגורים בפאלו אלטו מאוד יקרים וכך גם גני הילדים וטיפולים רפואיים (אפילו רק רכיב ההשתתפות העצמית). עלות המעבר עצמו מגיע לעשרות אלפי דולרים - כך שאלא אם עוברים לשנים רבות זה לא מספיק. בנוסף, במקרים רבים לא ניתן לבצע ניתוק תושבות במס הכנסה ואז ממשיכים לשלם מס ישראלי.

בעמק הסיליקון מחירי הדיור והגנים/פעוטונים גבוהים יותר מבישראל. נכון שמכוניות, מכשירי חשמל, בגדים, רהיטים ומזון יהיה זולים יותר. כמו כן המס בקליפורניה גבוה יותר מבמדינות אחרות בארה"ב.

פייסבוק ראיינה כ-40 מועמדים במשך שלושה ימים בסוף פברואר במלון דויד אינט. סדרה של ראיונות תיכנות ו-design אחד על אחד (ולא חידות וכל מני המצאות כמו שאוהבים לעשות בארץ). ב-1 באפריל לא מנפיקים אשרות, כמו שנטען בכתבה, אלא זהו התאריך בו אפשר להתחיל להגיש בקשות ל-H1B. אם הבקשה מאושרת, העובד יכול להתחיל לעבוד החל ב-1 לאוקטובר של אותה שנה.

מחירי הדיור והמחיה בסיליקון ואלי בין הגבוהים בארה"ב. בית למשפחה הכי בסיסי בפאלו אלטו 4000$. גני ילדים 1500$ לחודש. אולי הדלק יותר זול..... אבל המיסים!! על משכורות כאלה קרוב ל-40%. תעשה את החשבון בעצמך מה נשאר בסוף החודש, במיוחד אם בת הזוג לא מוצאת עבודה.

נסיון של מעל 12 שנים וסטארטאפיסט מקצוען אמיתי מתאים להם?

אך מה שאפשר לקנות עם המשכורת הזאת גדול ב: 50-100 אחוז לפחות, אם לא יותר לעומת מה שניתן לקנות בארץ. (מבלי לדבר על מחירי דיור ומכוניות).