46. שכר המינימום יועלה ל-7,000 שקלים ברוטו בחודש! 1. כל אזרח במדינה יחוייב בדו"ח שנתי! 2. כל ההוצאות יהיו מוכרות על פי מפתחות. 3. שכר המכסימום בקרב עובדי הציבור יוגבל ל-20,000 שקלים ברוטו בחודש. מגלחים מלמעלה ושופכים את היתרות למטה. 4. נדבר עוד חצי שנה לאחר יישום שלושת הסעיפים! אחד העם אחד | 02.04.13 (ל"ת)
45. יש הבדל בין מונופול לחברה הפועלת בתחרות אמיתית אם מדובר בחברה שפועלת בשוק תחרותי - לבריאות. אני מוריד את הכובע בפני המנכל שהצליח ליצר ערך עצום לחברה. הבעיה מתחילה שכל מיני מונופולים (כמו בזן) משלמות משכורות מגוחכות כדי שכל מיני גנרלים, פוליטיקאים או פקידים לשעבר יפתחו להם דלתות. אני מבין שאנחנו לכאורה דמוקרטיה, והרוב מעוניין לגזול את רכושם של העשירים. אבל, בשני המקרים, לא צריך להתערב באופן אלים ולגנוב מהם כסף. צריך לתקן את כשל השוק (אם קיים) | 02.04.13 (ל"ת)
44. שימו לב למרוויחים עם "הפי" הנמוך ביותר... השכר ההמוצע של העובדים שלהם הוא גם הכי גבוה, 15,000 מינימום. השאלה : כמה מתוך אותם עובדים מרוויחים יותר מ-50,000 ש"ח בחודש ומעלים את ממוצע השכר בחברה? אי אפשר להשוות חברת ייצור עם עובדים לא מקצועיים לחברת הייטק, בנקאות וכו' שמעסיקה עובדים בשכר של 30,000 ומעלה. קונילמל | 02.04.13 (ל"ת)
42. זה נהיה טרנד לשנוא הצלחה וכסף לא טוב לכם שאנשים מרוויחים יותר מכם?במקום לשנוא אותם תשאפו להרוויח גם. תקימו חברה ואני בטוח שתשמחו לשלם לכולם 100.000 שקל בחודש כי זה מה שאתם רוצים הרי, לתת לכווווולם אותו הדבר, משכורת שווה גם לשומר גם למנקה כמו למייסד החברה וגם למי שטרח ללמוד שנים ולהוציא תארים כדי להתקדם בחיים ולהרוויח קצת יותר מאלה שלא. ברגע שתבינו שלא כולם שווים ויש כאלה שיותר מוכשרים, חכמים, חרוצים מכם יהיה לכם יותר קל לעכל את התלוש ביחס לבוס כי לא תרוויחו יותר אם הבוס ירוויח פחות זה פשוט מה שאתם שווים בשוק העבודה. ותאמינו לי שאם רמי לוי (או כל יזם אחר) היה יודע שהכי הרבה שהוא יוכל להוויח זה 15,000 בחודש אז הוא לא היה טורח להקים עשרות סניפים ולא היה מעסיק אלפי עובדים. רובין הוד | 02.04.13 (ל"ת)
38. למה אין לחץ שוק להוריד את שכר הבכירים אולי כי הבכירים מעדיפים אבטלה על פני שכר יותר נמוך. | 02.04.13 (ל"ת)
37. מישהו מוכן להסביר לי איך בז"ן (מונופול) מנוהל עם כאלו משכורות מנופחות??!! שיש שליטה מוחלטת על תעריף הדלקים לפי יחס הוצאות....בטח עם הוצאות כאלה התעריף כה גבוה... ליכוד זה שיא השחיטות - זה המקורבים, חברים- זה הביב שפוגע בכולנו? איך הם נבחרו שוב?? איך?! ישראלי | 02.04.13 (ל"ת)
36. יש כאלה שב"צנועים" מרוויחים 650000 בחודש אבל הם "צנועים" כי העובדים מרוויחים בממוצע רק 35000 בחודש. בושה! | 02.04.13 (ל"ת)
35. ותחשבו פי כמה הם מרוויחים מבעל השכר הנמוך ביותר. הרי הם בעצמם מעלים את הממוצע!!! פישר | 02.04.13 (ל"ת)
33. מרד צרכנים אם המנכלים לוקחים שכר גבוה אפשר לקנות מוצרים בחברות אחרות, בקניונים אחרים. דודי | 02.04.13 (ל"ת)
32. יש להפסיק את הפרסום וחשיפת שכר הבכירים הפרסום גורם לתחרות של מי יותר גדול מנכל של חברה ציבורית | 02.04.13 (ל"ת)
31. העיקר שהבת של רמי לוי בכתה כשילדה אחת לא קנו לה מסטיקים.... אני מאמינה שלרמי לוי מגיעה משכורת מאוד מכובדת..... אבל, אם יזכר בחינוך לצניעות שהעניקה לו אימו, ויהיה פחות "חזיר" - יתן את ההפרש בין משכורתו למשכורת מכובדת!!!! בשבילו - לעובדים מצטיינים .....לכולם יהיה יותר טוב!!!! העיקר שהבת שלו בכתה בטלויזיה.... חה...חה..חה... עם אבא אחר - היית מרוויחה לא יותר משכר מינימום...ומכסימום קופאית... זהבה | 02.04.13 (ל"ת)
30. חוצפנים וחזירים כל אלה ביחד לא שוויפ שקל . אני יסביר בגלל שאת רובם אני מכיר וישבתי בפגישות מולם האנשים האלה כולם מקושרים ומלאי יוצעים שים אותם לבד בחברה שרק מתיחלה לא יצליחו לעשות שקל חיים | 02.04.13 (ל"ת)
26. את המשכורות משלמת הבורסה...באג"ח שלא יוחזר... שטויות החברות בקריסה וזקוקות לתספורת... את המשכורות משלמת הבורסה...באג"ח שלא יוחזר... חנן וייס,סא"ל (במיל' פעיל) | 02.04.13 (ל"ת)
25. מה שבאמת מעניין הוא השכר הממוצע בחברות האלו יש הבדל מאוד מאוד מהותי בין חברה שממוצע השכר בה (ממוצע, כן, לא השכר הכי נמוך) הוא כ-4200 שקלים בחודש (בושה) לבין חברה שבה ממוצע השכר הוא כ-15000 בחודש (מכובד ביותר). שכר הבחירים והמכפלה שהוא מייצג הוא כמעט שולי בשלב הזה. גילי | 02.04.13 (ל"ת)
24. "עושר שמור לבעליו- לרעתו"..."אוהב כסף- לא ישבע כסף"...אילו אמרי שפר של חז"ל!!! אמת ויציב הוזה המדינה | 02.04.13 (ל"ת)
23. עבורם זה לא מדד בושה בכלל, אלא ההיפך. וזו הסיבה שמאז החל המדד להתפרסם שכרם רק עולה. חגית | 02.04.13 (ל"ת)
22. ראיתם את התמונה של הראל ויזל עם הפער החזירי ביותר? הררי הכסף לא עושים אותו מאושר. אפי | 02.04.13 (ל"ת)
21. יש לי מילה אחת לומר על זה: "איכס..." ולעצם העניין >> הריני מתחייב לא לרכוש שירותים או מוצרים אצל אף אחת מהחברות המופיעות ברשימה. לא משנה אם החברה פרטית או ציבורית - פערי שכר ברמות כאלה זה גועל נפש בהתגלמותו. מציע לכולם לנהוג כך. מייסדי חברת הגלידות בן אנד ג'ריס קבעו כלל: השכר הגבוה בחברה לא יהיה יותר מפי 7 מהשכר הנמוך בחברה. לצערי, לאחר שהמייסדים גייסו מנהלים חיצוניים הכלל הזה השתנה קצת, אבל כך צריך לעשות גם בישראל. דן | 02.04.13 (ל"ת)
20. כלכליסט - אפשר לקבל מדד פי עם השכר החציוני או השכר הנמוך בחברה (מנורמל למשרה מלאה) ? זה יתן מדד טוב יותר כי שכר הסמנכל ועוד 5 בכירים מקפיץ מאוד את השכר הממוצע. תנו לנו מדד פי עם השכר החציוני. | 02.04.13 (ל"ת)
18. לא קיים אף מנכ"ל ששווה יותר מפי 10 מהעוובד הכי זוטר בחברה שלו אם אתה משלם למנקה 4300 שקלים תיקח משכורת של 43000 שהיא מאד מכובדת ואפשר לחיות ממנה מספיק טוב(זה פחות או יותר מה שמקבל שר) אתה רוצה להרוויח 100000 בחודש תשלם למנקה בחברה שלך 10000. יובל | 02.04.13 (ל"ת)
17. התמונה של מנכלי הבנקים מעוותת התיחסות למשכורת ממוצעת לעובד בחברות קמעונאיות מול משכורת ממוצעת בבנק או בחברת דלק או קרסו מעוותת לחלוטין את התמונה. ברור שבחברות כמו שופרסל או רמי לוי המשכורת הממוצעת לעובד נמוכה בעשרות אחוזםביחס לממוצע שמפרסמים לגבי עובדי בנק או חברת דלק. בערכים נומינלים תבדקו אצל מי עוברת עלות שכרו של המנכ"ל את הסכום 400,000 שקלים לחודש. סכום שערוריתי לכל הדעות, במיוחד בחברות ציבוריות שממנות את הפעילות מכספי ציבור -גברת כהן שחסכה או חושבת שחוסכת משהו בקרנות הפנסיה וקופות הגמל שמשקיעות בכל אותן חברות. מנכ"לית של בנק בשליטת מדינת ישראל עולה בחודש 430,000 שקלים-זה הזוי. אדון מנכ"ל קבוצת דלק שכל הפעילות שלה ממומנת על ידי ציבור החוסכים עולה 633,000 שקלים. בחברה פרטית שיקח כמה שרוצה, זה שלו. בחברות ציבוריות או חברות שגרעין השליטה מצוי בידי המדינה חייב להיפסק מאור | 02.04.13 (ל"ת)
16. בוכים- הצלחתי בזמן שיא להרוס את מעמד הביניים והנמוך במדינה- אתם רואים זה הישג על החתום ביביהו ביבי | 02.04.13 (ל"ת)
15. ברוב המקרים היחס מושפע מהשכר הממוצע בחברה יותר מאשר משכר המנהל ברור ששכר ממוצע בבנק גבוה משכר ממוצע ברשת מזון. זה הנתון המעניין באמת. תסתכלו על כמה מרוויחים העובדים ולא על כמה מרוויח המנהל. למנהל של חברה מצליחה מותר לקבל שכר שתואם את מה שמקובל במשק למנהלים בדרגתו. אסנת | 02.04.13 (ל"ת)
14. גיבור על נמלים איפה הכסף עאלק. מה זה זה הפערים האיומים הללו, אפשר להשתגע משתי עמים במדינה אחת. לזרוק את לוחות הברית על הראש של חוזה המדינה. אזרח "אימפוטנט" | 02.04.13 (ל"ת)
13. פופוליזם מטעה ה"צנועים" כלל אינם צנועים. הם פשוט עובדים בתחומים בהם השכר הממוצע של העובדים גבוה אד. הם מקבלם ביוק אותו דבר כמו ה"מנותקים" לכאורה. מה התוצאה? אם אתה מנכל בהיי-טק נראה כאילו אתה יותר צנוע ממנכ"ל של חברת נקיון, אבל בעצם - אתה מרוויח אותו דבר, ונותן עבודה לפחות אנשים ! חיותה | 02.04.13 (ל"ת)
11. הנה הכסף! הנה הכסף: 1. מדרגת מס הכנסה נוספת גבוהה למי שמרויח מעל 30 מי שמרויח 15 אלף משלם משכנתא תומך בהוריו הזקנים ומפרנס אישה ושלושה ילדים לא צריך להיות באותה קטגורית מס הכנסה עם מי שמרויח 150 אלף! 2. מס להעברות כספים/ירושה להעברות של למעלה ממיליון (בשנה). כשמת טיקון ומחלקים את נכסיו או כשסתם הוא מחלק את נכסיו אז מגיע למדינה גם נתח. אלן דלון | 02.04.13 (ל"ת)
10. מה שצד את עיני היה דווקא בטבלת ה"צנועים" - יותר מ-1,500 עובדי בזן מקבלים שכר *ממוצע* של 38,000 ש"ח! להזכירנו, בזן היא חברה ממשלתית, כלומר אנחנו משלמים את השכר המטורף הזה. אוי למנהל שלא יופיע בטבלת ה"צנועים" שלל מדד ה"פי" עם רמות שכר כאלה של העובדים... ואבוי למנהל שמאפשר את החגיגה הזו על חשבון הציבור... אזרח קטן | 02.04.13 (ל"ת)
9. תארו לעצמכם מה היה מדד הפי אם הייתם בודקים רק 80% הנמוכים מול המנכל? מס הכנסה של 90% על הכנסה מעל 30K לחודש ליחידים חברות הון ודיבידנד עופר | 02.04.13 (ל"ת)
8. למה שכר ממוצע ולא שכר חציוני? זה שבבזק השכר הממוצע הוא 27000 זה רק מראה שיש שורה של בכירים שמרוויחים משכורות עתק רוב העובדים בבזק לא עוברים את ה10000 ויש הרבה שעובדים בשכר שקרוב לשכר המינימום. יובל | 02.04.13 (ל"ת)
7. המצב אפילו יותר גרוע ממה שאתם מתארים ההשוואה לשכר הממוצע בחברה מטעה כיוון ששכקם של המנהלים הבכירים מקפיץ את הממוצע למעלה. לכן מן הראוי להשוות את שכר הבכירים לשכר החציוני בחברות השונות. אצל רמי לוי, למשל, אני מניח שמרבית העובדים מרוויחים באזור שכר המינימום (4,300 ש"ח) כך שפער השכר הוא בעצם פי 94 (!), וזה מהאיש שמציג את עצמו כאביר על הסוס הלבן שמוכר לנו עוף בשקל... וזו רק דוגמא. המצב מרגיז עוד יותר בחברות כמו סלקום שבהן השכר ממשיך לעלות למרות התוצאות העסקיות החלשות יחסית. א. | 02.04.13 (ל"ת)
3. הנתונים אבסורדיים המנהלים "הצנועים" לא מקבלים הרבה פחות (אם בכלל) מ"הראוותנים". השכר הממוצע גבוה יותר בחברה שלהם. אבל יותר גרוע, אתם משתמשים בנתונים הממוצע, כאשר יכולות להיות הטיות רציניות בתוך החברות עצמן. איפה המשכורות עומדות ביחס לחציון זאת שאלה יותר מעניינת. גיל | 02.04.13 (ל"ת)
2. חברה פרטית יכולה לעשות מה שהיא רוצה הדרך לרסן אותה היא באמצעות הצפת השוק במתחרים כמו בשוק הסלולר. רועי | 02.04.13 (ל"ת)
1. חשיפת שכר הבכירים מעולם לא סייעה לריסון - ההיפך החשיפה משמשת מדד מעולה לבכירים, לדעת היכן הם עומדים ביחס לעמיתיהם. ונחשו מה? אף אחד לא בא למנהל שמרוויח מעל הממוצע ואומר לו מעתה שכרך יהיה נמוך ב-30%, אבל מנהל שמרוויח מתחת לממוצע ילך לדירקטוריון ויבקש להשוות את שכרו לעמיתיו. התוצאה - עליה בשכר הבכירים. זה מה שקרה בעולם וזה מה שקרה בישראל. כל מי שעושה רעש על חשיפת שכר הבכירים לא מחפש שיפור, אלא בעיקר מחפש כותרות. לא מדע טילים | 02.04.13 (ל"ת)
כששכר מנכ"ל עולה ב־330%
47 תגובות לכתיבת תגובה