המניה סובלת מהפסדים, מכפילי הרווח של החברה בהפסד, והמנכ"ל רוצה תוספת שכר?!?! אין גבול לבושה היום!

אין גבול לחוצפה כעובד טאואר , מנכים לנו ימי חופש ומקצצים בשכר וכל זאת כדי לתת בונוס למנכ"ל , מן הראוי היה שכל הבכירים ובראשם המנכ"ל היו מוותרים מראש על הבונוס ודואגים יותר לעובדים אבל לא היה ולא יהיה כדבר הזה .

אולי שנה בשנה הבאה אחרי שתעלה את המכירות.

מנכ"ל בהגדרה תפקיד שלו צריך לבנות מדיניות ארוכת שנים ולבחון את הביצועים שלו על בסיס זה. עם 2012 הייתה שנה טובה אבל 2013 שנה פחות טובה ועדיין ההנהלה היה אותה הנהלה . המסכנה שכוחות השוק יש השפעה לא קטנה על ההצלחה של החברה . ולכן התרומה של ההנהלה והעומד בראשה לא כפי שחושבים. ולכן אין שום סיבה לשלם למנהלים כאלו עלויות שכר. זה לא כלכלי , לא הוגן , ולא נכון. והשנים האחרונות מוכיחות את זה היטב. אין שום קשר בין השכר ששולם למנהלים בכירים להצלחות של החברות שלהם . יותר מזה הרבה כסף יצא מקופות של חברות לשכר מנופח ופגע ביציבות הפיננסית שלהם. יש להחזיר נורמות אחרות לגמרי לחברות האלו ולחתוך עמוק בשומן של שכר הבכירים . הם לא שווים את זה פשוט.!