כל הרעיונות הללו, אחרי שיהפכו לנורמטיביים במקום, ואחרי שיפוג הוו׳או, יצטרכו להמציא רעיונות חדשים של וו׳או. אולי פשוט יזמינו את העובדים לעבוד???

וביקורים של טרגט שמביאים לנו כזה כלבלב חמוד אדום עם לוגו שלהם והמנכל שלנו התותח אומר לנו לעבוד עוד יותר קשה כדי שיעשה אקזיט אבל אישתי, רונית. לא פראיירית אמרה לי לחזור הביתה ב6 שווה לבוא לעבוד אצלינו!

אצלנו בנמל לא צריך גימיקים, הנטו בתלוש עושה את שלו!

והילדים, בבית לא רואים את אבא והאשה, בבית שכחה שיש לה בעל והבוסים, מרווחים מליונים ומקצצים לנו בבונוסים ואנחנו, בארבע לפנות בוקר מתקנים באגים ובודקים כמו עבדים...... ועוד מעט בגיל ארבעים, יביאו ילד פראייר שיחליף אותנו ויזרקו אותנו לכלבים

נשמע עוד סממן של חברות פורחות שרגע הן פה ורגע *פוף* נעלמות, זה מה שקורה כשהמנהלים מתאהבים בשגעונות והשגיונות הפרטיים שלהם. לפעמים מקום עבודה יכול להישאר מקום עבודה. זה בסדר.

אפשר לחשוב. גימיקים לעבדי הייטק