26. כלקוחת הוט אני תוהה כמה מכספי מבזבזים פה על טוקבקיסטים בתשלום...... זה פשוט, את הכסף הזה תעבירו לעובדים... ויפה שעה אחת קודם. אתם חברה גדולה תשבו עם העובדים שלכם כמו ילדים גדולים ותגיעו להסכמות רונה | 02.06.13 (ל"ת)
25. כל הכבוש לעובדי הוט! לא נהיה מנוצלים! גם אנחנו מאוגדות בכוח לעובדים בחודשים האחרונים ונאבקות נגד פיטורים והרעת תנאים! בהצלחה לעוב די הוט ולכל העובדים שמתאגדים ומבינים שכוח זה רק ביחד! אביבה, גננת בצהרון | 02.06.13 (ל"ת)
24. מי אמר צי עובדים רזה של 2.5עובדים זה הכי הכי ולא קיבל ? ניחשתם נכון -GOLAN !!! HOT היום חברה פרטית בתוך התחרות והמהפכה ומנפצת על הקרשים את GOLAN שחשב לשבואר את השוק כאן !! מבצעי HOTMOBILE - טריפל ובאנדל HOT כבעלת תשתיות קווי/אינטרנט/כבלים כאן מעוררים קינאה אצל השועל גולן שבקרוב ישתחווה על4 בדלתות הוט/בזק במסגרת השוק הסיטונאי כאן לשווק כיד2 את מוצרי הדואפול לפראיירים שבעם .. 1העם רואה 6/6 | 02.06.13 (ל"ת)
23. אף ועד בארץ לא יוכל למנוע משום בעל חברה פרטית פיטורי עובדים והכתבת תנאי עבודה !! על עוד הכל בחסות החוק ואין כל ניגוד בין התנהלות החברה לבין המתבקש בחוק - כל העובדים יכולים לקפץ גבוההה ...ולבסוף להיות המפוטרים בחסות החוק ועם פיצויים שלום ובייייי ולא להתראות בHOT - זה קורה גם בענף ההי-טק , הטקסטיל , ובכל תחום בכלכלת ישראל כאן שחברות מוציאות עבודה למיקור חוץ בחשיבת התייעלות ורווח החברה תחילה . b100bar דימה | 02.06.13 (ל"ת)
22. התאגדות תמיד מובילה להגדלת הוצאות השכר שמגולגלות על הצרכנים בדמות העלאת מחירים. כלכלן | 02.06.13 (ל"ת)
18. אנחנו מועסקים 24/7 בGOLAN - ומקבלים 4800ש"ח !טייקונים גוזרים קופונים על גב עובדים עבדים !! עובדים עד עשר בלילה וכשדורשים מהבוס מייקל גולן שעות נוספות עונים לך שהבונוס זה לא מגיע לך כי אתה עובד חוץ מטעם חברת השמה /מיקור חוץ , ומי שלא סגר 30 מנויים לגיוס לגולן מקבל מכתב פיטורין תוך חודש , עבדים אמרנו כבר? עבדי GOLAN זה אותה חגיגת טייקון שדואג רק לכיס שלו בלבד. | 02.06.13 (ל"ת)
17. העובדים הפכו בטיפשותם לפראיירים של הועד- יקבלו הפיצויים שלום ולא להתראות -HOT חב.פרטית! על העובדים לכבד את החלטת בית הדין ולהימנע משיבוש מהלך העבודה כל הועד מנסה להסית את העובדים כדי לתפוס כותרות בתקשורת -בפועל החברה תנקוט בהוצאת העבודה למיקור חוץ והעובדים ייפגעו שהרי זכות בעל החברה להוציא עבודה למיקור חוץ במסגרת התייעלות וראיית רווחיות החברה תחילה -החברה אינה פועלת כנגד החלטת בית הדין והחוק. צדוק צדקיהו | 02.06.13 (ל"ת)
16. בית הדין לעבודה פסק ש-HOT אינם עוברים על החוק בהוצאת עבודה למיקור חוץ -צעד לגיטימי לכל חברה כאן! על-פי הפסיקה בבתי הדין לעבודה, מעסיק רשאי להוציא למיקור חוץ חלק מהעבודה, ואילו HOT היו עוברים על החוק בית הדין היה מוציא צו ארעי בעניין, כפי שדרשו בארגון כוח לעובדים.-עובדה . הרציונל | 02.06.13 (ל"ת)
15. למגיב 11- אנא, עשה טובה גדולה לעצמך, והפסק לקשקש בשכל כאן ובעיקר לזהם מסכים כאן ! אנא, עשה טובה גדולה לעצמך, והפסק לקשקש לנו בשכל כאן ובעיקר לזהם מסכים באמירות מבחילות מלאות שינאת חינם והסתה .אף1 לא מחייב אותך להיות מנוי בהוט יחד עם זאת הדואפול של בזק/הוט הינם הדואפול הבלעדי כאן בתשתיות קווי-אינטרנט -TV . הנך מוזמן להשקיע כאן מיליארדים כמיזם פרטי בתשתיות ולשווק לנו טריפל מטעם GOLAN במחיר 9.99ש"ח לעם...עם סלולר חינם לשנה))))) טייס משנה עדינה ברזילי אזרחית ק. חתול זקן | 02.06.13 (ל"ת)
14. לא ניתן לחייב על פי החוק - אף בעל חברה פרטית - להעסיק עובדים בכל מחיר ! הפעם העובדים הבינו מה עומד על הכף, כולם יהפכו לעובדי קבלן בכל מחיר -יקבלו את הפיצויים שלום ולא להתראות HOT הפעם העובדים הבינו מה עומד על הכף -HOT חברה פרטית . בית הדין לעבודה לא פסל ולא נקט מול HOT בצעדי ענישה על שחברת הוט החליטו להוציא עבודה למיקור חוץ -זהו צעד לגיטימי שכל בעל חברה כאן רשאי לעשות -HOT עושה זאת על הצד החוקי והלגיטמי ביותר כחוק-העובדים רשאים להישאר או ללכת -את תנאי העבודה וגודל צי העובדים חברת הוט רשאית לקבוע בלעדית וחד צדדית והכל במסגרת החוק כפי שהיא נוהגת עד להיום NIEL CASBIE | 02.06.13 (ל"ת)
13. כל הכבוד לעובדות ולעובדי הוט. כל הכבוד לכוח לעובדים. הגיע הזמן . לקוח הוט (בינתיים) | 02.06.13 (ל"ת)
11. אבל, מי בכלל צריך את "הוט"? חברותים, מי נותן ל"הוט", את הכח, להתנהג כך? התשובה, כמובן: הלקוחות המשלמים!! אם מחר בבקר, נוטשים חצי-מיליון איש, את חברת "הוט" = תוך הבהרה, שהדבר נעשה, בשל התנהלותהּ זו - האוייב הקפיטליסטי, ייסוג מייד, יקרוס ויתמוטט!! חברותים, אישית, כשלעצמי, כלל אינני מסוגל, אפילו, להתחיל להבין, מדוע למישהו, לשלם מאות שקלים בחדש = אלפי שקלים בשנה!! - עבור שידורים לטלוויזיון - בהם אדם אחר(!!) קובע עבורו, הערוצים והזמנים והתכנים ומה-לא - בזמן שבאינטרנט, הכל כולל הכל, כל התכנים עלי-אדמות, זמינים 24/7, לחלוטין בחינם!! זה עוד יותר פראיירי, מאשר לקחת מונית בבודאפשט ל"קרייזי קפה"!! פשוט, אין דברים כאלה!! הכי הזוי!! הכי!! וגם באינטרנט ובטלפון, מן הבחינה הטכנית גרידא, הגנבים מ"נזק", פשוט, יעילים הרבה יותר... כלומר: מכל בחינה שפויה והגיונית שהיא, אין לשום אדם סביר, שום סיבה עלי-אדמות, להישאר מחובר ל"הוט"; או להחזיק בבית טלויזיון. אז - מחוברותים ל"הוט"? אנא, עשו טובה גדולה, לעצמכםן, לחברה, לסביבה ולזכויות-האדם בכלל והאדם העמל בפרט, בישראל ובעולם כולו - והתנתקו!! :-)) דניאל קלטי | 02.06.13 (ל"ת)
9. עובדי הוט מזל טוב! הנהלת הוט מתנהגת בצורה עבריינית ולא בוחלת באמצעים כדי לפרק את ההתארגנות ולהתנכל למוביליה - בושה וחרפה! אבל עובדים מאוגדים יכולים לשנות את המציאות ולשנות את פניו של מקום העבודה. ישר כוח לעובדים האמיצים של הוט! מורן | 02.06.13 (ל"ת)
5. הוט לוקחים כסף מאיתנו וגם מהעובדים פשוט שפלים, לאנשים שמשקיעים בשם של החברה הם לוקחים מהעכיס שלומי עמר | 02.06.13 (ל"ת)
4. התנהלות מאפיונרית של הנהלת הוט. מביש. על אפה ועל חמתה של ההנהלה - ועד יציג של עובדי הוט הוא עובדה מוגמרת. מוחמד ליםשיץ | 02.06.13 (ל"ת)
3. יישר כוח לכוח לעובדים וכבוד לעובדי הוט שהבינו ששילוב ידיים הוא התשובה ל"הפרד ומשול" של ההנהלה צבי | 02.06.13 (ל"ת)
1. כל הכבוד! חזק ואמץ לכוח לעובדים! לא מספיק שהוט דופקת את הציבור, היא גם מנסה לדפוק את העובדים שלה יוני | 02.06.13 (ל"ת)
כח לעובדים: הוקם ועד עובדים יציג ב-HOT
26 תגובות לכתיבת תגובה