43. לתגובה 42 צודקת 100% רק שבפז דורשים רק את הצד האחד של המשוואה וזה לא את הצד של העובד המרוצה. וזה לא הוגן , לא מוסרי , וכו' | 11.06.13 (ל"ת)
42. לא ברור לי למה ההנהלות של החב' הגדולות חוששות ממהלך כזה. אלא אם כן כמובן יש משהו שהם מסתירים.. תכל'ס, עובד מרוצה = תפוקת עבודה גבוהה יותר. זה צריך להיות אינטרס משותף לדעתי. עמית | 11.06.13 (ל"ת)
41. מתי זה גם יהיה בפרטנר?? כל הכבוד לעובדי פז - אנחנו בפרטנר מנסים להוציא את זה לפועל ולהתאגד כבר לא מעט זמן. שאפו. עובד כתום וממורמר | 10.06.13 (ל"ת)
39. ועד עובדים זו הדרך היחידה לשמור על זכויות העובדים! כולם כבר מבינים את זה: פז, פרטנר, בורגר ראנץ', כן ירבו! גלי | 10.06.13 (ל"ת)
38. עופר פז- כן ירבו כמוך! אנחנו העובדים מאחוריך ותומכים בך במאבק, אין ספק שזו זכותנו הבסיסית ביותר להתאגד ולפעול כדי שהצדק ייצא לאור! שרון | 10.06.13 (ל"ת)
34. ככה זה שמשאבי אנוש לא דואגים לעובדים. בחברה כה עשירה זו בושה. קום יקום הוועד! שי | 10.06.13 (ל"ת)
33. מנהל המחלקה הכלכלית העובדה שאת היוזמה להקמתה של נציגות עובדים נושא דווקא מנהל מחלקה בכיר בפז ,מלמדת עד כמה עמוק השבר במערכת יחסי העבודה של כלל העובדים ,כולל הבכירים ביותר.סביר להניח שמנהלים בכירים רבים חושבים כמותו ,אלא שאין להם האומץ והתעוזה הנדרשים כדי ליזום מהלך כזה.כולם פיונים של יונה פוגל וצדיק בינו ששולטים עליהם ביד רמה .לכן ראוי מנהל המחלקה הכלכלית לחיבוק ולתמיכה מכול העובדים, כי אחרת יצליחו לנפנפו מהחברה מסיבה של "שינויים ארגוניים"-זה שם הקוד הידוע להעפת המתנגדים או המקלקלים. חזי | 10.06.13 (ל"ת)
31. כל הכבוד ויישר כוח! מקווה שתצליחו במאבקכם הצודק ושתתנו דוגמא וכוח לחברות נוספות לצאת למאבק דומה ולהתאגד יחד להקמת וועד. מה שבטוח, ניתן לסמוך על ההסתדרות הלאומית שתעזור לכם לעשות זאת. אור פרידמן | 09.06.13 (ל"ת)
30. עופר - כל הכבוד! עובדי אורנג' - בואו לא נחכה שבכירים אצלנו יעשו את זה ונתקדם בעצמנו עם ההסתדרות הלאומית. חייבים ועכשיו! דוד | 10.06.13 (ל"ת)
29. היכן הייתם???? אם תמשיכו לטמון ראשכם בחול ותחשבו שהימנעות מהתאגדות תשמור עליכם -אז אתם טועים בגדול.יעיפו אתכם בהזדמנות הראשונה ללא קשר להיותכם טובים ומקצועיים וזאת כדי לפנות מקום למקורבים,חברים ומשתפי פעולה עלובים. קומו והתאגדו ותראו למנכ"ל ולחבר משרתיו הפחדנים שאתם הם אלה שיקבעו את סדר היום בחברה. רק המעז מנצח!!!!!! איציק | 09.06.13 (ל"ת)
28. כל הכבוד ובהצלחה כל הכבוד לעבדי פז וההסתדרות הלאומית! עובדי אורנג' מאחוריכם ומקווים להצטרף אליכם בקרוב! אורי | 09.06.13 (ל"ת)
27. פז חברת הנפט - ועד עובדים מכאן ניתן ללמוד שעל בעלי שליטה בחברות , ללמוד ולהפנים שאין זה נכון לתגמל שכבה דקיקה של מנהלים בכירים ובראשם מנכ"ל מנופח אלא לדאוג גם לתגמול כלל עובדייהם מתוך עקרון ההוגנות והצדק . כיום הפתרון הוא יותר עדין = מרד בצורה של ועד עובדים בעבר הפתרון היה = הפלת השלטון ועריפת ראשי השולטים בגיליוטינה. שורה תחתונה - מה שהיה הוא מה שיהיה, כוחות הטבע ישלטו. כוח לעם ולאנשים שעובדים באמת !!!! אילן | 09.06.13 (ל"ת)
25. זה מה שמגיע למי שמושך מאות מיליוני ש"ח כדיבידנד, מחלק אופציות וגי'יפים מפוארים לשחקני ושחקניות רכש מפוקפקים, עוד לפני שהחזיקו עיפרון, ואילו לעובדים המסורים והוותיקים מבטלים את הבונוס, את הנופש השנתי, את עדכון השכר, ועוד היד נטויה ושיא החוצפה- אחרי כ - 15 שנה של התעלמות מהחוק והמנעות מתשלום דמי הבראה לעובדים (אבל למי שפוטר ותבע- משלמים שיק שמן העיקר שישתוק...)- הם מעיזים להוציא מכתב הזוי ומתחכם שמזלזל באינטיליגנציה של העובדים די לניצול העובדים!!! הגזור | 09.06.13 (ל"ת)
24. התארגנות העובדים הכתובת היתה חקוקה על הקיר בצבעי אש .ההתעמרות של יו"ר החברה והמנכ"ל הדורסני שלו בקבוצת העובדים נתנה אותותיה והביאה לתזוזות טקטוניות מתחת לפני השטח עד כדי יציאה פומבית לתקשורת.להזכירכם כי פז היתה אחת החברות הנחשקות במשק על פני עשרות שנים מכיוון שניהלו אותה אנשים עם חזון,מצפון ודרך ארץ.זה לא השכר או התנאים הנלווים אלא התחושה של כל אחד מהעובדים שנאמנותו ומסירותו לחברה תגן עליו מפני כל רע,תבטיח לו ביטחון תעסוקתי ומעל לכל אלה יישמר כבודו כבן אדם ,כבעל משפחה מפרנס .גם דרג המנהלים הבכיר מתחת למנכ"ל קיבל "פיק ברכיים" וחשש להביע את דעתו המקצועית ,אם נותרה לו כזאת,מחשש שייגרם לו נזק אישי.אילו פעלו על פי מסורת החברה ,צו המצפון וה ד.נ.א.שהיה טבוע בה, לא היה כלל צורך בהקמת נציגות עובדים. עובד לשעבר | 09.06.13 (ל"ת)
21. כמה פשלות במשמרת אחת 1. פשלת הדס"ל המזוהם בשדה התעופה 2. 2 הרוגים באשדוד 3. אי עמידה בזמן השיפוץ בפצחן הקטליטי 4. הפסד לבזן חיפה של 50% מהרשות הפלשתינית 5. התארגנות ועד עובדים בבזא ובפז 6. הפסד עצום על הגנות במלאים מסריק | 09.06.13 (ל"ת)
19. כל הכבוד לעובדי פז, מכל החטיבות!!!! ההנהלה הזמינה עליה את ההתאגדות, ע"י התנהלות אגואיסטית ומנותקת במשך הרבה שנים מה שנדרש עכשיו זה איחוד כוחות ומאבק משותף בהנהלת פז חבל שתתבזבז אנרגיה וכוחות על מאבקים בין ההסתדרות הכללית להסתדרות הלאומית צריך לחבור לארגון המקצועי ובעל היכולות המוכחות (רמז- זה לא הארגון של הירשזון....) ולרוץ ביחד בכל הכוח יונה | 09.06.13 (ל"ת)
16. אירוניה בעבר היה בפז ועד חזק. ואז הגיעו בינו צדיק ואברהם ביגר ריסקו את הועד, החליפו את הצוות, והפכו את החברה ליעילה, זריזה, רווחית הרבה יותר. הכי רווחים בשוק. אבל מה? העובדים ללא ועד קיבלו שכר יפה, אבל פירורים ביחס למאות המליונים שאספו לחייקם הבעלים. חלוקה קצת יותר מתחשבת היתה משאירה את הבעלים עם כמה מליונים פחות, ואת העובדים מאושרים. החזירות של הבעלים תביא עליהם ועד. חבל עובד פז בעבר | 09.06.13 (ל"ת)
13. עובד רכבת חברים לפני שאתם רצים קחו בחשבון מה שאני לא ידעתי כשהצטרפתי.... זה עולה לך כסף! כסף שנועד לשמן את המערכת!!!! כל חודש יורדים מהמשכורת מאות שקלים כדמי ועד ודמי חבר הסתדרות. | 09.06.13 (ל"ת)
12. לא כל מה שנוצץ הוא זהב!! לא כל מה שנוצץ הוא זהב!! ועד הוא לא בהכרח לטובת העובדים, בדרך כלל הוא משרת את ראשי הועד. | 09.06.13 (ל"ת)
9. התארגנות עובדים כל הכבוד! זה ממש לא פשוט להוביל התארגנות כזו במיוחד שהמחיר האישי שעומד על הפרק כאן גבוה. שרון | 09.06.13 (ל"ת)
8. וועד העובדים האיזון הנכון בין עובדים לבעלי המניות יושג רק על ידי הקמת ועד. בכל העולם קיימים ועדים הדואגים לשמירה על האיזון הנ"ל. רק בישראל עקב סיבות היסטוריות האיזון הזה הופר. הצעדים שנקטה ההנהלה מהווים עבירה בוטה של החוק והגיע הזמן שבתי המשפט יטפלו בעניין בתקיפות ובעצמה הנדרשים. . יורם | 09.06.13 (ל"ת)
6. הצטרפות פזומט היי עופר קודם כל בהצלחה וכל הכבוד האם גם חברת הבת פזומט יכולה להכלל אתכם כי לפי מה שאני יודע הרבה ישמחו * | 09.06.13 (ל"ת)
5. בהצלחה! התאגדות ועד עובדים היא לא רק זכות בסיסית של העובדים אלה גם צורך. בעיקר בתקופה זו שהאיזון בין שורת הרווח לבעלים לבין הוגנות כלפי העובדים נוטה לרעתם של העובדים . אבי | 09.06.13 (ל"ת)
4. הנהלה יקרה חשבתם לרגע לעצור מהמלחמות ולעשות בדק בית פנימי? מה עשיתם שגרם לקבוצה כ"כ גדולה להתאגד בזמן כ"כ קצר? יש לכם עובדים מאוד לא מרוצים! האינטרס שלכם הוא שהם יהיו מרוצים. הסיסמא "הכח הוא במשאב האנושי" באמת התרוקנה מתוכן? קריאה להנהלה | 09.06.13 (ל"ת)
3. עופר, המשחק הוא נחישות. בהצלחה אין ספק שוועד עובדים הוא הדבר הנכון!!! בהצלחה. ירושלמי | 09.06.13 (ל"ת)
2. שיחות מאיימות הזמנה לשימוע של יוזם המהלך נשמע לי כאיום דווקא לא קטן ודרך להפחיד את שאר העובדים מלהצטרף לועד... אנחנו מפטרים אותך, בעצם לא. עכשיו תמשיך לעבוד כרגיל. קורא | 09.06.13 (ל"ת)
1. עובדי פז היקרים עובדי פז היקרים זכותו הבסיסית והחוקית של כל עובד בישראל להתאגד לארגון עובדים. לצערי בחרה הנהלת חברת פז לפעול באופן תקיף ודורסני כנגד ניסיון ההתאגדות של עובדיה וזאת למרות האיסור בחוק ובפסיקה על מעסיק להתערב, לעכב או להביע כל דעה בנדון. אנו פועלים ברגעים אלו ממש לקבל צו בית משפט המונע כל הפרעה מצד ההנהלה לפעילות ההתאגדות. ההתגייסות המהירה והמרשימה של העובדים והיענותם לקריאה להתאגדות, מעידה על הצורך החזק בהתאגדות זו ובצדקת דרכנו. המספרים מדברים בעד עצמם. אני קורא לכל אחד ואחת מכם; אלו שכבר הצטרפו ואלו שטרם עשו כך, כוחנו במספרנו! אנא אזרו את כוחות הנפש שלכם והתגייסו כאיש אחד להתאגדות. בימים הקרובים נשלים את המהלך ונכריז על ארגון יציג, ועד עובדים בחברת פז קום יקום! אני מבקש מכל אחד ואחת מכם להיות חזקים, לעמוד בלחצים, להתמודד עם הפחדים ולא לתת להנהלת החברה לקצץ את כנפינו ולפגוע בשורותינו. החיבוקים הרבים שאני מקבל מכם בימים לא פשוטים אלו, מחממים את ליבי ומחזקים את ידיי. שלכם, עופר. עופר שטרנברג | 09.06.13 (ל"ת)
בכיר בפז מוביל הקמת ועד עובדים בהסתדרות הלאומית
44 תגובות לכתיבת תגובה