4. בית הדין לעבודה = אין צדק יש עוול למעסיק פשוט עבר כל גבול ההתנהלות החסרת כל צדק מבית דין לעבודה ההתערבות בכל דבר בעסק אז בואו תנהלו את העסק כמו שאתם מבינים ונראה איך תסרוד המדינה , אתם לא מבינים איזה נזק גורמים לחברה הישראלית חסרי כל מקצועניות עסק אבי קדושים | 19.06.13 (ל"ת)
3. עדיף לא לשכור נשים תמיד יותר קשה לפטר אישה מאשר גבר ותמיד צריך לדאוג לנשים לתנאים מיוחדים ועודפים ולהתחשב מיליון ואחד דברים. ובסופו של דבר התפוקה של האישה נמוכה יותר מזאת של גבר. בכל רגע האישה יכולה לאיים עליך עם תלונת שווא על הטרדה מינית או תביעה על זה שלא קידמת אותה או שפיטרת אותה או כל דבר אחר. וכשאישה מתלוננת נגד גבר המילה שלה מתקבלת כתורה מסיני בבתי המשפט והתקשורת. פשוט לא שווה את הסיכון. האישה יכולה גם להתחיל עם הבוס שלה ואחרי שהוא לא ישתף פעולה להאשים אותו באונס. מכיר מקרים כאלה. זה עלול לעלות לך לא רק בקריירה אלא בחיים ולהוביל להתאבדות. שומר נפשו לא יקח לעבודה נשים. הן לא תורמות כלום ורק מפריעות לגברים לעבוד. מעסיק | 19.06.13 (ל"ת)
2. היא לא קודמה כי היא לא מתאימה. לא בגלל מינה. מה שזועק לשמיים זה אפליית הגברים - בחוק, במערכת החינוך, בצבא, בפנסיה, בעבודות פיזיות, בענישה, במערכת הבריאות, במשטרה, במערכת הרווחה, בגירושים, בתקשורת, במערכת המשפט, בזוגיות, בדעת הקהל ובעצם בכל מקום אפשרי. האפלייה הזאת כל כך ממוסדת שאף אחד אפילו לא שם אליה לב. כבר התרגלנו אליה. יוני | 19.06.13 (ל"ת)
1. למה משלם המיסים ישלם? את הקנס צריך לשלם מי שאחראי ישירות על האפליה. המנכל. או. מנהל אחר או כל הדירקטוריון. למה שמשלם המיסים ישלם מכיסו? צריך תיקון חוק. יוסי | 18.06.13 (ל"ת)
פסק דין תקדימי: המדינה תפצה בכירה שלא קודמה בשל מינה
4 תגובות לכתיבת תגובה