אם אתה גרוע, פשוט לא יקבלו אותך ולא משנה בן כמה אתה. יש הרבה אנשים שעבדו 8-9 שנים בחברה כלשהי כשתהחילו משכר נמוך נגיד מ-9 אלף ועלו עד 24 אלף, אבל הידע שלהם לא התרחב כזה הרבה והם לא מכירים טכנולוגיות נוספות מלבד מה שהכירו באותו מקום העבודה. מה הפלא שישנם בני 40+ שרוצים להיות "מנהלים" של אותה הטכנולוגיה שהם הכירו שכבר היא לא הכי אטרקטיבית? תפנימו שצריך כל הזמן להתעדכן וללמוד דברים חדשים, ולפתח את עצמכם, אחרת תיהיו בחיפושים של עבודות כל הזמן והידע שלכם לא יהיה רלוונטי כבר.

אין לי טירה במושב, אין לי פנטהאוז ברעננה, יש לי דירה קטנה במעגל השלישי של גוש דן, אני מחליף רכב פעם ב-5 שנים באמצעות קרן השתלמות מדי פעם, אני טס לחו"ל פעם בשנתיים בקושי, אוכל בחוץ רק כי אין לי זמן לבשל בבית. עובדי ההייטק לא מבזבזים עשרות אלפי שקלים לחודש, אבל לא מצליחים לחסוך כי רף המס שלהם בשמיים. הם לא יכולים לעבוד בשחור ורובם לא מקימים חברות במקלטי מס. רמת חיים בינונית במקרה הטוב, אבל המדינה יורדת לחיינו בגלל שאנחנו היחידים שמשלמים את מלוא כובד המס. מסקנה, בגיל 45 אם לא מצאתם עבודה - תעזבו את הארץ.

מי שיש לו זמן להכנס מה לעשות עם הקריירה שלו בהייטק כנראה עסוק רוב היום בכתבות ושיטוט באינטרנט במקום בעבודה והוא כנראה הולך להיות מפוטר ונכנס לכתבות כאלה כדי להעביר את הזמן אירוני מי שעובד אין לו זמן לכתבות כאלה , הוא עסוק ואותו לא יפטרו

לא חשוב מה, העיקר שזה יהיה נושא מבוקש ושיתאים לך, ותאהב את זה!

יש שפות פיתוח אשר צעירים כבר לא מתקרבים אליהם (מסובכות מידי בשבילם ולא "סקסיות") ועדיין מישהו צריך לתחזק את המערכות. יוצא שלוקח לי חודשים לאייש משרות בתחומי פיתוח ותוכניתנים טובים יכולים להגיע ואף לעבור את ה-30 בחודש. שיער לבן וניסיון רב כל עוד נשמרת הגמישות המחשבתית זה רק יתרון!!!

אתם חיים בסרט. יורדים ממשכורת של 20-25 לקצבת אבטלה של 8 ברוטו ואז מתפשרים על השכר הבא. הכי טוב זה להחליף עבודה מיוזמתכם כל שנתיים ואז לשמור על רמות השכר מאשר לעשות זאת בלחץ ומחוסר ברירה. אני אישית, הלוואי וידעתי מה ארצה לעשות אחרי ההייטק

הייטקיסטים הם אוכלוסיה על זמן שאול. המשכורות ממוצעות בהתחלה וגודלות עם הנסיון. מי שמתקדם לניהול ירויח יותר ואלו השנים שצריך לעשות את הכסף ולדאוג לעתיד. אחרי גיל ונסיון מסוימים השכר נעצר ולפעמים יורד. אם נפלטים החוצה ומצליחים לחזור מתפשרים על שכר וזו אבן הדרך. אל תקשיבו לכל הקשקשנים בתגובות הראשונות עם המקצועיות והמומחיות - כשגשם יורד, כולם נרטבים. וכמובן מי שעובד בחברות ממשלתיות או תעשיות בטחוניות לא כלול בסטטיסטיקה הזאת מצד אחד אבל גם לא מרויח גבוה מצד שני.

אני עובד בתעשיות הביטחוניות, שם לא נדיר למצוא אנשים קרובים לגיל הפנסיה. לפני מספר שנים הגיע יועץ פנסיוני לפגישה איתי ונדהם לגלות עובדים עם שיער שיבה. הוא סיפר שהוא רגיל להגיע לחברות הייטק של הגיל הממוצע נמוך בכ 20 שנה. זהו מקצוע מכניס מאוד ב 20 השנה הראשונות, הבעיה, מה אחר כך? אם לא התקדמת לניהול, עתידך לוטה בערפל...

הם יודעים את סוד הקסם , הם מבינים ואופטימים , חשוב לציין שלא כאנשי עסקים פוליטיקאים ואחרים הם מאמינים בחלום האמריקאי וחובבים לרוב מדע בדיוני ! חלקם גם נפתחו לעולם הטכנולוגי הצבאי ושינו דעתם לגבי החלום אבל עדיין שניתן האות יבריקו בעוד רעיון והמצאה נוספת של חלומות נוספים ! תן לאיש היי טק ספריה מלאה בספרות מדעית והוא כבר יגמול אותך באין סוף אפשרויות הנפצה מציאותית של מה כבר אפשר לעשות ! ישראל חייבת לבנות מרכז כמו עמק הסיליקון שבו כל אנשי החזון המבהיק הזה יוכלו לתרום ! או לפחות יוכלו להתחבר מרחוק אל אותו מרכז ! כל מי שעדיין מעניין אותו תחום הפיתוח המדעי ורוצה לתרום יש את SETI שאתה יכול להוריד לביתך עבודות לתת למחשב שלך לבצע את החישובים ולהחזיר את התוצאות דרך האינטרנט ! מה שמצא שם חן בעיני זה שיש את האופציה לנתח חישובים על הקוסמוס ואולי תחילת סלילת דרך לחלום של יישוב מערכת השמש והגלקסיה (בעוד המון זמן כמובן)

יהיו לך יופי של סיפורים על העבודה לספר לנכדים בוילה.

תוך כדי אפשר לעשות הסבת מקצוע ולהמשיך להנות.

אני עובד בחברת הייטק אך איני הייטקיסט. אין לי תארים אקדמיים, ואני סתם עובד פשוט. אין לי רכב מהעבודה אני מרוויח שכר נמוך מאד כי כמובן איני מהנדס הייטק או כותב תוכנות אלא סתם עובד פשוט שמתעסק בעיניינים טכניים (מרוויח פחות מ 10 נטו) אני סובל מהאי-יציבות של הייטק אוטוטו בן 40 ולא יודע מה לעשות... :(

אני יכול להיות אבא שלכם ואני מצטרף לטחן שיש לחסוך לימים קשים יותר, אני מקווה שלא תעברו אותם היו ימים קשים במדינה. אני לא צריך לספר לכם שלא מקבלים עובדים בגיל 50 ושיהיו הכי טובים. אז קדימה לחסוך ולא להתפלפל

דבר נוסף שטחן מזהיר מפניו הוא ההתחייבות למשכנתאות מאוד גבוהות. "הרבה הייטקיסטים מתייחסים למצבם כמשהו שיימשך תמיד ולכן מתחייבים למשכנתאות מאוד גבוהות". במידה והם מפסיקים לעבוד הם יכולים למצוא את עצמם נאבקים בכינוס נכסים של הבית, לצאת מופסדים. לכן, לדברי טחן חשוב מאוד ללמוד להתנהל נכון כלכלית.

או לקנות דירה אם יש מספיק. איך מתכוננים לפליטה מההייטק? מצמצמים הוצאות.

הרוב בארץ אבל לא לאורך זמן לא מאמין בכלכלה פה תוך 10 שנים מתכנן פנסיה כמו איש קבע הלוואי שלא אתבדה מקסימום נוכל לשמור על רמת החיים הנוכחית עם משכורת מינימום+פאסיבי

אני בן 47, עובד כמתכנת בחברה קטנה, לא מרגיש שהשתנה שום דבר ביחס אלי מאז שעברתי את גיל 40, אני לא מבין למה אומרים כל הזמן שזה מקצוע רק לצעירים, זה אכן מקצוע מתיש והרבה עוזבים אבל בד"כ מרצונם החופשי ולא מפיטורים. בקיצור בדיוק כמו כל מקצוע אחר

אני עובד בהייטק כ 10, וכשאני מתכוון הייטק מדובר על מוצרים אמיתיים שכוללים תוכנה וחומרה שנמצאים בחזית המחקר והפיזיקה. היום, כשאני בן יותר מ 35, אני עדיין בין הצעירים בקבוצה. השכר של האנשים בתחום הינו גבוה, סדר גודל של פי 4-5 מהשכר הממוצע במשק (35-45 אלף ש"ח). אין שום בעיה אצלנו לשכור אנשים בני 50 ומעלה אם הם יודעים לעבוד (דרך אגב, בעיה אמיתית, קשה בישראל למצוא עובדי הייטק שאינם מנהלים ובעלי יכולות טכנולוגיות) הבעיה שמתארים פה, אינה בעיה של עובדי הייטק. מדובר בבעיה של אנשי תוכנה שהסף כניסה והנסיון הנדרש הינו של מס' שנים בודדות, וכמובן של מנהלים - שתמיד יותר קשה למצוא עבודה.

האלמנט של חיסכון והשקעה נבונה ומנגד הורדת העלויות וההתחיבויות הם נושא מורכב מאוד שמצריך ידע והתמקצעות. לגבי תואר הmba הוא בסך הכל נייר ומי שאמור להפיק ממנו תועלת איכותית הוא האדם שלמד אותו. כנראה שאתה למדת רק לשם הלמידה ותה מצפה שהתואר יעשה בשבילך את העבודה. בקיצור,אני ממליץ לך לפתוח את הראש ולא לחשוב שאתה יודע הכל.

כמובן אם אתה בוטח במישהו ב 100 אחוז

אתה מדבר שטויות ואני מאמין שבכלל לא עבדת יום אחד עם מחשב בחיים שלך. יש היום המון מקומות עבודה (בעיקר תאגידים גדולים) שקולטים בני 40 ו-45 יפה מאוד. נכון, אתה צריך להגיע לדרג מסויים עד גיל 40 בשביל שכן תוכל להמשיך עם הקריירה גם לאחר מכן.

זה קצת נכון מה שאתה אומר. אבל הייטק זה לא כמו כל מקצוע , צריך לקום ולהמציא מחדש ולשפר כל הזמן, על זה חושבים בהייטק, רק איך להכניס יותר. זה כמו מקצוע מותרות ומי שיודע להשתמש בו כמו שצריך, לא צריך להתרכז בך חסוך רק לעשות יותר

אני מסכים שצריך לחסוך מתוך המשכורת (אגב, אין לי ילדים, לא יודע כמה אצליח לחסוך כשיהיו). אף אחד לא צריך ללמד אותי תכנון פיננסי (יש לי אפילו MBA עם התמחות במימון שמשמש כנייר טואלט) - כי אין לי במה להשקיע, נקודה. מניות - מסוכן בעולם של היום. אג"ח- כנ"ל. השקעה בדירות - מחירי עתק. להוריד עמלות בתוכניות הפנסיה - מי שם עליך אם אין לך בקרן 2 מיליון? (זה חל על 10% מההייטקיסטים באזור גיל 40 שהצליחו להגיע למשכורות הבאמת יפות), אתה מקבל תנאים לפי מה שהחברה בה אתה עובד הצליחה להשיג לך.