אפשר להגדיר בחוק הגבלת שכר מקסימות, שהוא יחול לא רק על חברה יחידה, אלא על חברה כולל חברות שנותנות לה שירותים. ואפשר עוד לפתח זאת כפי הצרכים שיעלו.

מבלי שהתכוון לכך, ניר גלעד עשה טובה למדינה - מכר את צים כשעוד הייתה שווה כסף. אמנם במחיר נמוך לשוויה אז. כיום החברה שקועה בצרות, במשמרת של ניר גלעד, והבעלים מוכנים להניח את המפתחות לחברה ולהסתלק ממנה. באמת מגיע לניר גלעד בונוס של 20 מיליון שקל בשנה, בכדי שיקדיש את מלוא מרצו לחברה. על זה נאמר "איך יוצרים אוצר קטן - מתחלים מאוצר גדול והופכים אותו לקטן"

זו הסיבה שגוגל מאוד אוהבת את השרותים האחרים שמספקים מידע עליך: בראשם גמייל, גוגל פלוס, פיקאסה ועוד. את זה הם יכלים לשמור לנצח...

בחברות אלו אין בעלים שמבקרים תוצאות . אם למנכ"ל קשרים טובים עם הועד , הוא יכול לשרוד שנים אמנם השכר הוא כ 55,000ש"ח אבל הוא נהנה מנסיעות רבות בעולם במחלקת עסקים , מלונות יוקרה . קשרים לכול בני המשפחה

לא טוב. אז יהיו לך חברות שמעסיקות סמנכלים בלבד, ומפקחות על חברות של עובדים זוטרים בלבד. וככה, לא שינינו כלום ועקפנו את הרגולציה.

בחברה לא משנה מהי, המנכל נוהג ברכב ליסינג שעולה 6000 ש"ח לחודש - לפני הדלק... העובד הזוטר לא מקבל השנה 3% תוספת שכר כי זה מסתכם לו ב 70אגורות לשעה.. המנכ"ל נוהג לסוע ל2 כנסים בשנה בארה"ב לפחות לשבוע העובד הזוטר השנה לא מקבל סבסוד לארוחת הצהרים , כי אין כסף.. זה הרי 50 אגורות לעובד ! לא ייתכן שבאחוזים זה יראה לא טוב... בקיצור, דופקים את הקנים כי יכולים, ואם משיהו מאיתנו יהיה גדול, הוא ידפוק אחרים כי זה בדיוק מהש הוא רוצה - להרוויח כמה שיותר... אכול ושתה כי ממחר נמות..

מנכל לא יוכל להשתכר יותר מפי 10 מהעובד בעל השכר הנמוך ביותר בחברה, לפי שיטה זו מנכ"ל שבכ"ז ירצה העלאה בשכרו, אוטומטית יועלה שכרם של העובדים הזוטרים.

הוא רצה להשיג מה שכל בן אדם אחר רצה - אהבת אמת. כל המשחק הוא רק מחפש את האחת והיחידה בסביבה סליזית כמו לאס וגאס. מכאן כל ההומור

וכל שאר ה-99% רק מסוגלים לעבוד בשביל מישהו אחרי שהעסק כבר קיים

מנהל ככל שיהיה מוכשר הצלחתו ממונפת מעבודתם של העובדים שלו, נכון יש אחד שיודע למנף ואחר שלא, עדיין ניצול עבודתם של העובדים לא מקנה לו את הזכות לעשוק אותם, אלא מן הראוי לחלוק איתם, באופן זה יוכל לתרום לבריאות החברה הכלכלית אותה הוא מנהל ובאותו הזמן לתרום בפן החברתי לקידום העובדים שמינפו אותו.

מנכ"ל צריך להינות רק מתפקידו ולא משכר גבוה למה הוא יכול לעשות עבודה של מישהו אחר? בית הקברות מלא בהרבה אנשים שחשבו שהם מחזיקים את החברות על הרגליים................

השתכר כ-100 אלף ש"ח לחודש פלוס הטבות רבות. היהי חד משמעית הגורם לקריסה ולפשיטת הרגל של החברה בה עבדתי שידעה לפניו שנים רבות של שגשוג וצמיחה. מאז אני מפוטר ומתקשה למצוא עבודה בגלל גילי המתקדם. והוא שמח כל הדרך אל הבנק בעבודתו החדשה בגלל קשרים וללא כשרון.

שהשחיתות ע"ח המשקיע היא בדיוק כמו השחיתות השלטונית ע"ח משלם המיסים. כשהכסף הוא לא שלך, אפשר לחגוג במשכורות והוצאות כאילו אין מחר, כי תמיד יהיה מישהו אחר שישלם. ולמשקיעים ברובם לא אכפת מה קורה בתוך החברות. המחשבה היא שכל עוד המניה עולה, שיעשו שם מה שהם רוצים. הבעיה היא כמובן, מה קורה כשהמנכ"ל לוקח לעצמו בונוס פיטורים ענק ואז המניה צונחת ומשאירה את המשקיעים עם מניות שאפשר לתלות על הקיר.

המשקיעים יהנו. אח"כ העולם יהיה יותר שפוי וצודק

למה בנקים מרווחים מיליארדים בזכות הרזרבה החלקית של 10% (שזו הונעה), וגם גובה העמלות, בעצם על כל 10,000 ש"ח שהודפס, הבנק מייצר 90,000 ש"ח חוב? מה שיוצר את משבר החובות! למה ראש ממשלת ישראל לא פועל לטובת עם ישראל לאחר הבחירות? למה הטייקונים גונבים לנו את הפנסייה בחסות החוק בזכות ספרים טובים? למה הבורסה נהפכה לקזינו? למה העובדים לא מקבלים 10% מרווחי החברה, מה לא מגיעה להם? למה בחברה כמו חברת החשמל שיש גרעון של 60 מיליארד ש"ח, השכר הממוצע עומד על כ-30,000 ש"ח, ותוסיפו כל מיני הטבות למניהם? למה חברי הכנסת מרשים לעצמם לעלות את המשכורות שלהם כאשר המדינה נמצאת בגרעון? למה אין תחרות אמיתית במדינת ישראל, מה שמאפשר למונופלים לשעבד אותנו כלכלית? ... אז אפשר לשאול עוד הרבה שאלות, ברור שהדג מסריח מהראש, הבעיה שלנו זו השיטה, כל עוד נבחר עבור פוליטיקאים שלא שמים אלינו קצוץ, אלה מקדמים רק את האינטרסים הפרטיים שלהם, ואת הידידים שלהם הטייקונים, בניגוד אינטרסים מובהק, אז אנחנו בבעיה לא פשוטה, תקנו אותי אם אני טועה!

מה שמעניין אצלכם זה העיוורון. תקוששו מיליארד עצים, בחיים לא תצליחו לזהות את היער. המנכ"לים מרוויחים שכר לא ראוי, החזירון העליון שואב כספים, הכלכלה קורסת, כל מדינות העולם בחובות לבנקים, 32 טריליון מחביאים העשירים, ואף אינטיליגנט לא מצליח להבין ששודדים אותנו!!!

מי אמר שאת הכסף שיחסכו ממשכורת המנכל - או כל הוצאה אחרת - יעבירו לעובדים? זה לא קו אופ ולא קיבוץ.

ב. האין רק 3 אייטמים למעלה מישהו קונן על חוסרים בחוש הומור? ג. "החפצת נשים יכולה לעלות ביוקר לכל ארגון ומוצר"- אממם... הלאכל הפואנטה שהאירגון הזה סיים למכור את המוצר וכבר החזיר את ההשקעה. מכאן הוא יכול רק להרוויח יותר כסף. בכל מקרה, אירגון ומוצר שזו הנישה שלו- לא יסבול מחוסר פוליטיות קורקטיבית, רק אירגונים שמנסים לתפוס את הכל.

מצביעי ליכוד והשטויות שלהם...

או DAY OF THE TENTACLE...

ברוטלי ע"י השלטון.