טועים רבים בחושבם שהרעיונות והיצירתיות הן סגולה של יחידים. בכל הארגונים המוצלחים יש תשתית ארגונית שמאפשרת ליצירתיות ולחדשנות לפרוץ קדימה. לא מדובר בהבלח מחשבה אלא בשיטה, בהתמדה ובחשיבה של מספר אנשים בארגון. בהקמת צוות לפתרון בעיות או לפיתוח חדשני ויצירתי בחברה יש לבחור לא רק את העובדים שמעלים רעיונות אלא גם את אלה שמחוברים לקרקע ויודעים מה עלול להיכשל, זאת רק דוגמא קטנה. חדשנות ויצירתיות חייבות מנוע הנעה פנימי (מוטיבציה פנימית ולא כזאת שמוזנת מתגמולים) ולכן מוטיבציה וחדשנות הולכות תמיד ביחד.

ללא ספק חשיבה יצירתית במיתוג העסק היא דבר חשוב ביותר, אך בדיוק כדוגמת בטר פלייס ניתן להבין שבלי מודל עסקי יציב גם המיתוג העסקי טוב ככל שיהיה לא יועיל

בנצילה...תגיד לשכנים שלום יפה

כוכב עבר ממתג עצמו כיועץ עסקי..

שתית יותר מדי חשיש, אה?