הוצאה לפעול לחייבים וניפוח עלויות, - אלא ממש על ביצועים פרופר - מכירות שירות יצור ופיתוח. לדעתי רוב המנכלים לא שווים את עלות הכיסא שהם יושבים עליו. כל השוק הישראלי לכאורה מתבסס על הונאות צרכניות - אין חודש שאני לא מוצא טעויות גביה בחשבונות שלי. החברות הכי גדולות במשק - עושקות את החשבונות והמחוקק יושב פסיבי כמו קואלה.

כאשר בונוס של 5,000,000 ירד במלואו מהחשבון אז יחשבו פעמיים.

חברות בשוק לא תחרותי (בנק, נדל"ן, ביטוח) לא יקרה כלום.

יש מגבלה שאם הקבוצה עוברת אותה עליה לשלם קנסות כבדים מאד.

חברות ציבוריות בהן המנכ"ל מרוויח פי ~20 מעובד ממוצע, סמנכ"לים מרוויח פי 10 מעובד ממוצע לפני בונוסים הן הסיבה בגללה שוק העבודה המודרני סובל מפערי השתכרות בלתי נסבלים, עד כדי כך שאנשים עובדים חיים מתחת לקו העוני. לקוות שממשלות או רגולטורים יפתרו את הבעיה זה כמו לתת למאפיונר לשמור לך על הבית, כולנו יודעים שהרגולטור היום הוא העובד המשומן הבא של הטייקון. אבל הפיתרון בידיים של הציבור, באותו אופן בו הציבור ידע לפגוע כלכלית בחברות שזיהמו את הסביבה, כל יכול הציבור לפגוע בגופים עסקיים שמעסיקים אנשים בשכר עבדות. בעידן האינפורמציה זה פשוט וקל למימוש!

אי אפשר לסתום את כל החורים ברשת ותמיד תימצא דרך בורמה...

חברות ישלמו פחות מיסים בתנאי שהיחס השכר בין העובדים בחברה היה עד פי 3 חברות שיחס השכר הוא מעל פי 10, ישלמו יותר מיסים. זה יגרום לחברות לשלם יותר לכלל העובדים, במקום לבכירים בלבד. עוגת השכר תתחלק בצורה יותר הוגנת, בין כלל העובדים.

מליונרים דמיקולו