אנו בחרנו לשכור לבד את שירותיהם של חברת מטע באשדוד אשר דאגו לנו למטפלת איכפתית, יעילה, נעימה וחמה אשר נקשרה מאוד לאימנו ומטפלת בה בצורה יוצאת דופן.

מי רשאי לפתוח חברת סיעוד ? האם יש קשר לחברות במרכז הליכוד ?

אני מטפל היום בקרוב משפחתי הזקוק ל100% סיעוד של עובד זר בבית אני מטפל בכל הנושא הכספי וזה די פשוט בערך 2200.0 ₪ מקבל הקשיש מביטוח לאומי דרך חברת הסיעוד שמעבירה את הכסף לעובד הזר, ואת שאר השכר משלימה המשפחה במזומן למטפל, לפי מה שראיתי מהתרשים לפני כמה ימים הרווח של הקשיש מהעברת הכסף לחשבון הקשיש הוא כ-200 ₪ בערך, אבל אם נצטרך להתחיל להפריש פנסיה וביטוח לאומי לא בטוח שזה בכלל כדאי. לכל מי שמקבל היום ישירות את הכסף הייתי שמח לקבל יותר פרטים ביחוד ממספר 8 שבטח היה בתוכנית הניסיונית.

בתור מי שאביו מבצע את התשלום ישירות אין שום הנהלת חשבונות. הסיעודי רק חוסך מאות שקלים של תיווך

הנזק שהוא גורם רב מהתועלת או לחילופין להפריטו כרגע הוא בחזקת מדינה בתוך מדינה..

מי יוציא כל חודש תלוש משכורת לעובד ? ? מי יוציא ומי ישלם על הנהלת חשבונות ? בנוסף לאגרות ממשלה של אלפי שקל לאפוטרופוס הכללי מידי שנה ? השר כץ מה התשובה שלך ?

לשכת השרות שמשלמת לעובד הזר לא צריכה לעשות שום דבר , היא למעשה רק צינור להעברת הכסף , מי שמחזיק עובד זר לריך לשלם 70 ש"ח לחודש ללישכה נוספת שמתעסקת בעובדים זרים והיא זו שצריכה לתת פתרונות, הבעיה היא שהמדינה לא תעביר את הכסף לקשיש במקום ללישכה אלא אם הקשיש יבחר לקבל את הכסף ישירות (ולא באמצעות הלישכה) הוא יקבל סכום קטן יותר, המדינה תגזור קופון על חשבונו, ושכל אחד יעשה חשבון האם זה משתלם,

עד היום חברות כ"א היו מקבלות בין 30%-ל-40% מקצבה שנועדה לשלם לעובד הזר. זאת אומרת שגם העובד הזר היה נעשק ע"י חברות כ"א, וגם הזקן שהיה זקוק לשרותים. עבור הכסף שחברות כ"א היו מקבלות הן היו חייבות לתת שרותים. היו צריכים לספק ביקור של עובד/ת סוציאלית שהייתה באה פעם ב-3 חודשים לביקור של דקה, וכן לספק שירותים של עובדים סיעודיים חליפים כשהעובד הקבוע היה חולה או בחופשה. עבור שרותים אלו חברות כ"א היו מקבלות למעלה מ-300ש"ח לעובד לשבוע, ומעל ל-1000 ש"ח בחודש. לכן חברות כ"א היו מעונינות לשמור את מירב העובדים הזרים ב"אורוותיהם" מכיוון שהעובד הזר היה מטיל את בייצי הזהב עבור חברות כ"א. בגלל זה, חברות כ"א לא היו מעונינות לשמור על טובת הזקן מקבל השרותים, ולפקח על טיב ואיכות הטיפול שהיה מקבל. כשבני משפחה היו מתלוננים על איכות הטיפול, חברות כ"א היו מצדדות בעובד הזר. הגיע הזמן שלמשפחה ולזקן המטופל תהיה היכולת לנהל את צרכיהם ולא להיות נתונים לחסדי חברות כ"א שמעונינות רק בבצע כסף. כמובן שאלו שאינם יכולים לנהל את עניניהם באופן עצמאי יש לאפשר להשתמש בשירותי חברות שרותים.

זה ממש אבסורד שמטילים על קשישים , חלקם סיעודיים , להיות המעסיק של עובד זר . הקשיש צריך לדאוג להבראה , קופת חולים וחופשה של העובד זר !!! המדינה צריכה להסיר את זה מהקשישים ולדאוג לנושא זה במלואו .

עד היום חברות כ"א היו מקבלות בין 30%-ל-40% מקצבה שנועדה לשלם לעובד הזר. זאת אומרת שגם העובד הזר היה נעשק ע"י חברות כ"א, וגם הזקן שהיה זקוק לשרותים. עבור הכסף שחברות כ"א היו מקבלות הן היו חייבות לתת שרותים. היו צריכים לספק ביקור של עובד/ת סוציאלית שהייתה באה פעם ב-3 חודשים לביקור של דקה, וכן לספק שירותים של עובדים סיעודיים חליפים כשהעובד הקבוע היה חולה או בחופשה. עבור שרותים אלו חברות כ"א היו מקבלות למעלה מ-300ש"ח לעובד לשבוע, ומעל ל-1000 ש"ח בחודש. לכן חברות כ"א היו מעונינות לשמור את מירב העובדים הזרים ב"אורוותיהם" מכיוון שהעובד הזר היה מטיל את בייצי הזהב עבור חברות כ"א. בגלל זה, חברות כ"א לא היו מעונינות לשמור על טובת הזקן מקבל השרותים, ולפקח על טיב ואיכות הטיפול שהיה מקבל. כשבני משפחה היו מתלוננים על איכות הטיפול, חברות כ"א היו מצדדות בעובד הזר. הגיע הזמן שלמשפחה ולזקן המטופל תהיה היכולת לנהל את צרכיהם ולא להיות נתונים לחסדי חברות כ"א שמעונינות רק בבצע כסף. כמובן שאלו שאינם יכולים לנהל את עניניהם באופן עצמאי יש לאפשר להשתמש בשירותי חברות שרותים.