2. בושה וחרפה-אין מילה אחרת-גרוע מעבדות בעבדות העבד לךחות ידע שיקבל אוכל וקורת גג.כאן אפילו את זה מפקיעים-הזכות לייבש עובד עד שיקראו לו וכל אותו הזמן עובד הוא אויר-בלתי נסבלת. במקביל-העובדים הקבועים מקבלים בונוסים של 100 אלף פאונד. מזכיר לכם משהו?-עובדי קבלן בחברת החשמל? בבנקים? חזירות. אני קורא לצעירים לצאת באלימות ולהתחיל לשרוף את הרחובות אחרת מצבם יהיה גרוע מעבדים -אם ימתינו כבר לא יישאר להם כח וישקעו באבדון של חרפת הרעב ובריחת האומץ. קום התנערה עם חלכה עם עבדים מזה רעב....חבל שצריך לחזור לשפך דם מטורף שוב תוך זמן קצר כל כך במין האנושי. החזירים מבינים רק חרב וגיליוטינה-בארץ ובכל מקום חסר צדק בעולם הקומניזם יחזור בורסיה אלימה מאוד | 01.08.13 (ל"ת)
1. זכיות של עובדים בחוזה "אפס שעות" בחוזים מסוג זה זכאי העובד לתשלום ימי חופשה על פי חוק לפי נוסחה מוגדרת של תשלום החלק היחסי מסה"כ ימי החופשה המוגדרים בחוק. מספר ימי החופשה למשרה מלאה 28 יום על פי חוק (למעלה מכפול מדרישת החוק בישראל) והחישוב מתבצע לפי ממוצע ימים ושעות שעבדו בפועל. עובדים שעובדים למעלה מ 180 שעות בחודש או למעלה מ 8 שעות ביום מרוויחים משיטת חישוב זאת. כמוכן מגיע להם ימי מחלה על פי חוק SSP שמשולם על ידי המעביד חופשת לידה גם לאם וגם לאב. החוזים בעיקר קיימים בעבודות של משמרות הוא עבודות תקופתיות כגון אבטחת ארועים. יוחאי | 01.08.13 (ל"ת)
מבוכה בבריטניה: חוזים נצלניים בארמון ובפרלמנט
2 תגובות לכתיבת תגובה