סוף סוף מישהו תורח לספר גם על השחיטות בתגמול בכירים במשק ניהיה פה טרנד לדבר על שחיטות בוועדי עובדים כלעצמו וועדי העובדים הם הגופים היחידים שעושים צדק עם העובדים אל מול חברות שיודעות לתגמל רק מנכלים וסמנכלים בתגמול מופרז וחסר פרופרציות

סוף סוף מישהו תורח לספר גם על השחיטות בתגמול בכירים במשק ניהיה פה טרנד לדבר על שחיטות בוועדי עובדים כלעצמו וועדי העובדים הם הגופים היחידים שעושים צדק עם העובדים אל מול חברות שיודעות לתגמל רק מנכלים וסמנכלים בתגמול מופרז וחסר פרופרציות

ישראל הפכה לכר ניסויים בחקיקה תאגידית. כל מי שיכול (וישר) ולא רוצה להתמודד עם שורה של חוקים מוזרים ודיווחים ללא קץ פשוט דואג למחיקת החברה. עודף רגולציה מקדים שחיתות - מי שיכול לפעול הם אלו המקושרים לרגולציה והגנבים (לגנבים - לא אכפת מרגולציה, הם בכל מקרה חשופים לפלילים). כל מי שפועל בצורה ישרה - לא מוכן להיכנס לתוך בור השרצים הזה של חשיפות משפטיות, עלויות גבוהות, וחוסר יכולת לקבל החלטות. יש להקים ועדת חקירה לעודף הרגולציה ובמקביל לבטל את כל הרגולציה המזיקה והמיותרת!

סיימתי צבא יוצא ללמוד בארהב ונראה.

אילו היינו עובדים במקום שבו אנחנו עושים כלום, ומקבלים משכורת עתק, מה שנקרה "אוכלי חינם", האם איזשהו תקנה מסכנה שתיקנו כנראה אנשים לא מספיק חכמים, האם התקנה הזאת היה גורם לנו להפסיק לחלוב ולהמשיך לאכול חינם? לא, ברור שלא. אנו חיים בעידן של תחטוף כמה שיותר היום, כי מחר נמות. ובנימה אישית, טיפ טיפה קנאית, הלוואי וגם אני הייתי עובד בחברה ממשלתית לכלום ומקבל ימבה של משכורת. (אז מה אם גם אני אהיה אוכל חינם)

הרגולטור יודע לנסח חוק שלא ניתן לעקיפה . החוק חוקק כדי להשתיק את המחאה הציבורית . לחוק לא הייתה כוונה להגביל את שכר הבכירים .

יש לקבוע שכל שכר של עובד ציבור או בחברה ציבורית/ממשלתית יהיה כפולות של שכר המינימום. העלאה של שכר תתבצע אך ורק ע"פ העלאה בשכר המינימום. יש לקבוע רף עליון לגבי הסכום של השכר המוכר לחברה כהוצאה ע"י רשויות המס. חברה שתרצה לתת למנהליה שכר גבוה שתעשה זאת ע"ח הרווח הנקי ולא על חשבון הציבור.

תקנה 20 מיותרת מבזבזת הון וזמן על אויר גורמת נזק לחברות נולדה מפופוליזם ונקטה שתמות מעודף רגולציה