9. לתוהה לגבי התיאוריה הכלכלית - השכר "גבוה" בגלל תקופות אבטלה, בגלל הקריירה הקצרה ובגלל העומס יש טובים שמרוויחים שכר בינוני ולהיפך, יש מבוגרים שעדיין עובדים (אם בפרוייקט או בחברה שעדיין קיימת וזקוקה לי שלהם) אבל יש רבים שלא. נשאלת השאלה ההפוכה - איך זה שלמרות השכר הגבוה עדיין בוכים שחסרים עובדים? יכול להיות שהשכר אינו גבוה מספיק לפצות על הקריירה התובענית והבעייתית. אגב - אם תעקבו אחרי סקרי שכר (של אותם גורמי ם שסוקרים את ההיטק) תגלו שהפער בין מהנדסים לעורכי-דין / רו"ח / כלכלנים כמעט ונססגר אחרי השנה ה-5. אין מה להשוות ביטחון תעסוקתי, הזדמנויות (לכלכלן/רו"ח סיכוי גבוה יותר להתמנות למנכל מאשר מהנדס שעבד בפיתוח ולו מהסיבה שהוא עסק מהיום הראשון בעסקים ולא היה פועל) אין מה להשוות תוחלת אורך הקריירה (לפני שצריך לחפש קריירה שנייה או עבודה כשומר בקניון) בין המיקצועות גם כן. אז.... שלא יעבדו עליכם כמו שאומר שטרסלר לא נכון לכולם אבל בממוצע | 03.09.13 (ל"ת)
7. החמאס כן העביר קסאמים באמבולנסים היה מקרה אחד של טעות בזיהות, וצה"ל הודע שאכן הזיהוי ההוא לא היה נכון. זה לא אומר שהחמאס לא העביר נשק בכלל ורקטות בפרט בעזרת אמבולנסים. אני יודע ממקור ראשון שזה נכון, ולא משמועות. חיייל במיל | 03.09.13 (ל"ת)
6. למספר 4 יש היצע גדול כי פיטרו הרבה אנשים ואלה שעדיין עובדים אי אפשר להוריד להם משכורת אז הם נשארים באותה המשכורת מי שרוצים להוריד לו חותם על ויתור או שמפטרים אותו והופ:, יש היצע של עובדים ( אבל בשכר הרבה יותר נמוך ) | 02.09.13 (ל"ת)
5. לא כל אחד שסיים בהצלחה תואר הנדסי/מדעי הוא "הייטקיסט טוב" לא כל בעל תואר במחשבים/מתמטיקה/פיזיקה יכול לפתח (או להיות שותף לפיתוח) של המעבד הבא של אינטל, דור הבא של תקן תקשורת אלחוטי או פלטפורמת ענן יעילה, בדיוק כמו שלא כל אחד יכול להיות זמר או צייר. (אפילו אם יש להם תואר ראשון בזימרה או ציור) מי שבאמת מוכשר עובד ומרוויח טוב, מי שלא, עובד בפיתוח אפלקציות או בניית אתרים, ובגיל 45 מתלונן שלא מוצא עבודה, כי כל בוגר + 3 שנות נסיון יכול לעשות את העבודה שלהם. עובד הייטק | 02.09.13 (ל"ת)
4. אם יש היצע גדול של עובדי הייטק, למה המשכורות שם הכי גבוהות? זה סותר כל תיאוריה כלכלית קיימת. | 02.09.13 (ל"ת)
3. לא ידעתי שפורסם שהם מבריחים נשק באמבולנסים תפסנו אמבולנס מבריח נשק (לא קאסמים) ונראה היה שזאת שגרה, אבל לא ידעתי שזה פורסם. ושל נעלייך מעל רגלייך כשאתה מדבר על יחידות המיחשוב של דרום קוריאה-הם מהטובות ביותר שיש. אבי | 02.09.13 (ל"ת)
1. ברור, אילו היה מחסור אזי לא הייתה אבטלה של "מבוגרים" אם סין מייצרת 600,000 מהנדסים בוגרי אוניברסיטאות בשנה, הודו 200,000 אין ולא יהיה מחסור. מה שיהיה זה שמדענים במערב יהפכו להיות צווארון כחול, מה שהייתה פעם תעשיית הטכסטיל. אם לנסיון אין ערך אזי התחום כנראה לא כל כך מתוחכם ומורכב, הכל יחסי ציבור כדי לדחוף אנשים לתחום לא אטרקטיבי ולרוב גם לא מעניין (רב העבודות רוטיניות למדי) נראה אתכם מסכימים לעבור ניתוח אצל רופא צעיר בן פחות מ-40 או למנות מנהל כספים צעיר לחברה שלכם. הכל מניפולציה של ממשלות בעידוד תעשיינים | 02.09.13 (ל"ת)
מחסור בעובדי הייטק? אין דבר כזה
9 תגובות לכתיבת תגובה