יש טובים שמרוויחים שכר בינוני ולהיפך, יש מבוגרים שעדיין עובדים (אם בפרוייקט או בחברה שעדיין קיימת וזקוקה לי שלהם) אבל יש רבים שלא. נשאלת השאלה ההפוכה - איך זה שלמרות השכר הגבוה עדיין בוכים שחסרים עובדים? יכול להיות שהשכר אינו גבוה מספיק לפצות על הקריירה התובענית והבעייתית. אגב - אם תעקבו אחרי סקרי שכר (של אותם גורמי ם שסוקרים את ההיטק) תגלו שהפער בין מהנדסים לעורכי-דין / רו"ח / כלכלנים כמעט ונססגר אחרי השנה ה-5. אין מה להשוות ביטחון תעסוקתי, הזדמנויות (לכלכלן/רו"ח סיכוי גבוה יותר להתמנות למנכל מאשר מהנדס שעבד בפיתוח ולו מהסיבה שהוא עסק מהיום הראשון בעסקים ולא היה פועל) אין מה להשוות תוחלת אורך הקריירה (לפני שצריך לחפש קריירה שנייה או עבודה כשומר בקניון) בין המיקצועות גם כן. אז.... שלא יעבדו עליכם כמו שאומר שטרסלר

היה מקרה אחד של טעות בזיהות, וצה"ל הודע שאכן הזיהוי ההוא לא היה נכון. זה לא אומר שהחמאס לא העביר נשק בכלל ורקטות בפרט בעזרת אמבולנסים. אני יודע ממקור ראשון שזה נכון, ולא משמועות.

יש היצע גדול כי פיטרו הרבה אנשים ואלה שעדיין עובדים אי אפשר להוריד להם משכורת אז הם נשארים באותה המשכורת מי שרוצים להוריד לו חותם על ויתור או שמפטרים אותו והופ:, יש היצע של עובדים ( אבל בשכר הרבה יותר נמוך )

לא כל בעל תואר במחשבים/מתמטיקה/פיזיקה יכול לפתח (או להיות שותף לפיתוח) של המעבד הבא של אינטל, דור הבא של תקן תקשורת אלחוטי או פלטפורמת ענן יעילה, בדיוק כמו שלא כל אחד יכול להיות זמר או צייר. (אפילו אם יש להם תואר ראשון בזימרה או ציור) מי שבאמת מוכשר עובד ומרוויח טוב, מי שלא, עובד בפיתוח אפלקציות או בניית אתרים, ובגיל 45 מתלונן שלא מוצא עבודה, כי כל בוגר + 3 שנות נסיון יכול לעשות את העבודה שלהם.

זה סותר כל תיאוריה כלכלית קיימת.

תפסנו אמבולנס מבריח נשק (לא קאסמים) ונראה היה שזאת שגרה, אבל לא ידעתי שזה פורסם. ושל נעלייך מעל רגלייך כשאתה מדבר על יחידות המיחשוב של דרום קוריאה-הם מהטובות ביותר שיש.

אם סין מייצרת 600,000 מהנדסים בוגרי אוניברסיטאות בשנה, הודו 200,000 אין ולא יהיה מחסור. מה שיהיה זה שמדענים במערב יהפכו להיות צווארון כחול, מה שהייתה פעם תעשיית הטכסטיל. אם לנסיון אין ערך אזי התחום כנראה לא כל כך מתוחכם ומורכב, הכל יחסי ציבור כדי לדחוף אנשים לתחום לא אטרקטיבי ולרוב גם לא מעניין (רב העבודות רוטיניות למדי) נראה אתכם מסכימים לעבור ניתוח אצל רופא צעיר בן פחות מ-40 או למנות מנהל כספים צעיר לחברה שלכם.