כחשב הקרן לשעבר (עתה בגימלאות) בקשתי להעריך את פעולתי ולהשלים לי את הפיצויים שהסתכמו בסך 150,000 ש"ח, מנהל הקרן דאז אמר לי כי קשה לו לשלם לי את בסף הנ"ל אך הוא מבקש שאמשיך באותם מסגרות שפעלתי והוא יפצה אותיץ בפגישה נוכח גם יו"ר ההנהלה, ביום האחרון של עבודתי, הגיעה הידיעה כי מנהל הקרן נפטר. מאחר ולא הייתי חביבו של יו"ר ההנהלת (לא לקקתי לו), נתנה הוראה כי אין לשוחח איתי ולא להיות איתי בקשר!!!, הדבר עלה לקרן בכספים מאחר והתחלתי בכל מיני פרוייקטים, ואף אחד לא קיבל ממני את הדו"חות שעשיתי, נעשו טעויות שעלו לקרן כספים רבים. הגשתי תביעה נגד הקרן (שנתחקה!!).אך בכתב ההגנה שהגישה הקרן בחתימתו של מנהל הקרן, כתב מנהל הקרן כי השלום בסך הנ"ל יפגע בפעולות הקרן (אני בטוח כי יש העתק של כתב ההגנה בקרן), אך עם פרישתו או פיטורו (איני יודע את הסיבות להפסקת עבודתו בקרן)שמעתי כי הוא דרש סכום עתק, אך הוא קיבל סכום הגדול פי 4 מהסכום שאני בקשתי והוא אמר כי הסך הנ"ל שאני בקשתי יפגע בפעולות הקרן (את הנ"ל קבלתי משמועות מעובדי הקרן)

הייתי חשב הקרן עד סוף חודש פברואר 2004, מעולם לא יצרתי גרעון, כדאי שתבדק הסיבה לגרעון הקרן, הרי מידי שנה הוגש ואושר תקציב, אשר היה מכוסה במקורות, לכן לא ברור לי מדוע לא נבדק גרעון, ולא צומצמו פעולות ע"מ שלא להגיע לגרעון, המגיע לסך של כ- 25% מתקציב הקרן לשנה!! הסבר כי מונו אנשים לא אחראיים לתפקידים, אשר הם היו חביבם של יו"ר ההנהלה לשעבר וזה מה שקורה כי נותנים לחתול לשמור על השמנת(התקציב).

בשנת 2004 יצא חשב הקרן לגמלאות, הוא השאיר את הקרן ללא גרעונות(אני כמנהל מרכז יכול להעיד כי כל התשלומים שולמו במועד), מאז יציאתו של החשב הרגשנו את התדרדרות הקרן תשלומים שלא שולמו במועד משכורות עוכבו , תשלומי גבע (גמול בצוע עבודה)למשתקמים המועסקים במפעלים מוגנים עוכבו, שי לחג לא ניתן (בניגוד להסכמי העבודה)וגרעון הקרן הלך וצמח, צמצמו את העובדים במרכזים, אך מלאו את עובדי המשרד הראשי בעובדים רבים, מינו עובדים ללא מכרזים, לדומה היו"ר רצה למנות מנהלת מרכז לתפקיד מנהלת הקרן, בלא להתחשב י היא לא עבדה 8 שעות כמקובל, והמרכז בניהולה יצר גרעונות כבדים לקרן, כמו כן מינו חשב, שהיה מקורבו של היו"ר דאז, אשר עבד גם בעבודות פרטיות וחלקם נעשו בשעות העבודה, הקרן מעולם לא צברה גרעונות ואני בטוח כי יש לבדוק את הסיבה שהביאה את הקרן למצב כפי שהיא היוםגם יו"רעד העובדים חסרת כישורים אשר היתה יסמן של ההנהלת, ומי שמשלמים היום את המחדל אלה הועבדים, אשר בחלקם פוטרו וחלקם צריכים להלחם לקבל את משכורתם. כדאי גם לבדוק איך מנכ"ל שפוטר יצא עם פיצויים מוגדלים בסך של 600,000 ש"ח

כעובד הקרן לשעבר כיום פנסיונר, כואב לי לראות את מצבה של הקרן כיום מינוי אנשים לא מתאימים,כמו לדוגמה החשב שנכנס לנעליו הגדולים של החשב שיצא לפנסיה, אשר כל מה שידע הוא ללקק במקום שיושבים עליו,ולכן קיבל את התפקיד ללא מכרז, וללא כישורים, ומינוי מנכ"ל שהיה גם חבר הנהלת עיריה אשר היה חשוב לו להשתתף בישיבות העיריה מאשר לדאוג לקרן, ונסיון למנות מנכ"ל אשר נכשלה בתפקידה כמנהלת מרכז, וגרמה לקרן גרעונות כבדים, אלה שהיו צריכים לשמור על הקרן ועל קופתה דאגו לרווחתם, הם שר הביאו את הקרן למצבה הנוכחי

המעניין הוא שהפגיעה היא באותם עובדים מסורים שנותנים מעצמם למען אותם אלו הזקוקים לעזרה יום יומית . הפכנו להיות טרף קל לאותם ארגונים פרטיים שרוצים לעשות רווחים גדולים על חשבון גופים ציבוריים . תפסיקו להפריט , תפסיקו להעשיר קופות של אנשים פרטיים . תנהלו את הקרן בצורה נכונה ויעילה בלי מנויים פוליטיים והכנסת מקורבים בצורה גורפת לקרן ותתחילו להבין שיש אנשים עם משפחות שאוהבים את עבודתם בקרן . די לצביעות , די לרמאות , די לפופוליזם , די די די די תתחילו לחשוב אחרת ולהבריא את הקרן למפעלי שיקום .

כמי שנשוי לעובדת נאמנה מקרן מפעלי שיקום אני נדהם ממה שקורה בניהול של הקרן וממצבה העגום שנגרם ממנויים פוליטיים וקשרים שהם אלו שגרמו לקרן להגיע למצב זה . כמי שמלווה את אשתי שנים רבות בעבודתה בקרן ראיתי כיצד ממנים מנויים פוליטיים במרכזי שיקום כיצד משפרים את המקורבים בתוספות שכר כאלו ואחרים ראיתי את הבזבוז של ההנהלה והמקורבים של המקורבים של המקורבים . מי שמשלם את המחיר וישלם את המחיר ראשית כל הם אותם עובדים מסורים שאינם מקושרים למקושרים ואותם זורקים ראשונים מהקרן ( אין להם מאפיה ) . שנית אלו אותם משתקמים הזקוקים נואשות לעזרה ואהבה וסיוע יום יומי . ראיתי כיצד קמים מרכזי שיקום פרטיים הקשורים באופן ישיר או עקיף לאותם גורמים שניהלו את הקרן בעבר מבלי לפרט . ראיתי כיצד גורמים מתוך הקרן דואגים לרווחתם האישית ולאינטרס הפרטי שלהם . צריך לחקור את ההנהלה הבכירה ב 10 שנים אחרונות ולחייב אותם בכספים של הגירעונות שנצברו מאז ועד היום . צריך להבריא את הקרן ולבדוק היטב כיצד לא לפטר את העובדים ואת שאר המקושרים שכביכול נשארו בקרן אותם אולי להרחיק או להזיז מתפקידם במרכזים . רוב העובדים בקרן הם אנשים נאמנים ישרים שאוהבים את הנתינה ואת עבודתם בקרן ואין לפגוע בהם בכלל . אז תפסיקו להעשיר את המרכזים הפרטיים תתחילו להיות באמת קצת מדינת רווחה אמיתית וכנה . הבל בנוי על אינטרסים ,על שמור לי אשמור לך , וראיית האני ולא את ראיית הכלל אז דיי מספיק תתעוררו גם ככה מספיק קשה לחיות פה בכבוד .

ואני האמנתי ללפיד וחבורתו שהם ישנו או ינסו .סליחה מר לפיד שאני נאיבית ועוד בגילי .ברור שלא תספור את קולי או של משפחתי שכה דאגתי לשכנע

אין ממש בהבטחות של מאיר כהן, מה שיגיד יהיר לפיד (או שרע"לה) זה מה שיהיה

צריך לקנות 6 לימוזינות שכל אחת עולה מליון וחצי שח' צריך לממן ליסינג של מכוניות פאר לשרים שלא שווים את מחיר הכסא עליו הם יושבים. מדינה לתפארת וממשלה בושה

אדוני שר הרווחה כמי שמכיר באופן אישי ( מעבודה מולך) את פועלך כראש עיר את יושרך וישירותך, אני מצפה ממך לבצע בדיקה מעמיקה בקרן למפעלי שיקום לפני שאתה חורץ את גורלם של מאות עובדים ואלפי משתקמים שלצערנו כולם נמנים על השכבות החלשות בחברה. להלן מס' עובדות היכולות להאיר את עיניך: הקרן הפכה במשך 10 השנים האחרונות לכר מינויים של שרי הרווחה שקדמו לך, החל ממנכ"ל שמונה בתקופת אורלב ותבדוק את שיוכו הפוליטי והמשך במינויים של מקורבים לשר שהחליפו. תבדוק מי מונתה ליו"ר מועצת המנהלים כישוריה בתחום הניהול בכלל והשיקום בפרט והמינויים הפוליטיים כולל "מזכיר" הקרן ותבין מהיכן צצו חלק מהגרעונות. יתרה מכך, עובדי המוסד לביטוח לאומי הונחו ברוח "היעילות" לא להפנות אנשים לשיקום ואיבחון בקרן אלא להפנותם לאיבחון קצר טווח אצל גורמי חוץ, החוסכים לכאורה למשק המדינה, וגם זו סיבה לגרעון מצטבר. אין דבר קל יותר מאשר להוציא פעילויות רווחה למיקור חוץ. לכאורה זול יותר למדינה אולם אם תבדוק את התועלת לחברה ולפרט לאורך שנים שבמתן שרות שכזה, תגלה שהיחידים שהרוויחו ממהלך שכזה היו בעלי החברות הפרטיות שניהלו פרויקטים אלו. בהערת אגב- גם למדינת ישראל שנקלעה לגירעון של 35 מיליארד ש"ח ( קצת יותר גדול מגירעון הקרן) לא מונה מפרק ע"י ביהמ"ש אלא שר האוצר- כזכור ממפלגתך, ביחד עם הציבור כולו יצליחו להוציא את העגלה מהבוץ. עצתי לך אדוני השר שתבצע בדיקה ולא רק עם אנשי משרדך שלחלקם דעה מגובשת כנגד הקרן והעומדים בראשה אלא גם עם עובדי ומנהלי מרכזי השיקום הניצבים בחזית עשיית הקרן לפני שאתה חורץ את עתיד הקרן, עובדיה ומקבלי השרות שלה.