77. רוצים עובים טובים - תנו להם להיות שותפים חברת אינטל מעסיקה אלפי אנשים למה? לא רק תנאים אלא - מניות ואופציות. כשאדם הוא שותף לעסק באחוזים סבירים הוא יתרום יותר. אתה עובד ימים ולילות ובאקזיט מקבל חבילה שאפשר לקנות בה בית - זו הרגשה אחרת. בהצלחה, חביבי אלון | 16.10.13 (ל"ת)
75. למגיב 52 - אם אשתך כזאת מוצלחת, מה יקרה כשהיא תעשה חיפוש בגוגל על כתובת האימייל שלך? אני לא בטוח שהיא תישאר איתך אחרי זה... | 01.10.13 (ל"ת)
73. בלי דוגמא אישית תקציר: נועם ברדין, שגם היה יזם וגם מנכ"ל שלא כותב שורה של קוד אומר לכם לא לעשות כמוהו. הוא מיוחד ואתם לא, כנסו לתלם ותהיו בשקט. אולי תקבלו איזו אופציה. ביסלי | 01.10.13 (ל"ת)
72. קצת ידע ב C++ ופיתוח ישומים לינוקס וכל אחד יכול לפתח איזה תוכנה שהוא רוצה אתה מדבר כאילו המצאתם איזה חללית שנוסעת במהירות האור. זה רק אפליקציה לא תוכנה אפילו והיא גם מלאה באגים וקורסת ולא עובדת נורמלי איזה אנשים אתה מעסיק שם אולי בוגרי המכללה למנהל. בהנבהנה | 30.09.13 (ל"ת)
71. לאלון - ומי בדיוק אתה שתגדיר לכולם מה היי טק ומה לא? אני עכשיו אגדיר שהייטק זה עגבנייה - זה מחייב אותך? | 30.09.13 (ל"ת)
70. נעם ברדין: "בזכות" התוכנה שלך התחרבן לי טיול משפחתי לפראג ווינה 1. התוכנה שלך הכניסה אותי היישר לכיכר / מדרחוב הומה. חטפתי קנס. 2. התוכנה שלך לא מצאה את הדרך למלון שלי וסובבה אותי במעגלים סביבו. בנאדם אחרי יום טיול מעייף עם ילדה היסטרית בת 3 במושב האחורי, אישה קורסת מעייפות, ילדה נוספת רדומה ושפוכה שמתעוררת מדי פעם לקול צרחות אחותה, ואנוכי העייף מנהיגה. 45 דקות הסתובבתי ברחובות פראג, עד שלקחתי מפה וניווטתי כמו פעם. 3. התוכנה שלך מקפיצה התראות מטופשות על חסכון בזמן ומסיחה את דעתי. 4. התוכנה שלך נרדמת לפעמים, ושוכחת לתת התראה קולית על פניה קרבה, על מחלף וכולי. לא עושה זום אין בזמן, לא מזהה מחלפים בזמן, בכיכרות מתבלבלת ונאלמת דום ועוד. התוצאה: בלבול, בזבוז זמן. בי נשבעתי שאני לעולם לא אשתמש בוייז. אגב, בסוף מה שהציל את הטיול שלנו היה גוגל מאפס. לטיול הבא: רק תוכנת מפות ייעודית. לא יודע איך מכרת לגוגל במיליארד. אבל כמו שאמרו לך קודם - עשית עסקה מחורבנת. אם באמת היית איש חזון - היית משקיע בתוכנה שלך עוד ועד פיצ'רים והופך אותה לרשת חברתית אמיתית מבוססת מיקום ושכבות מידע, תחומי עניןן וכו'. שמעון | 30.09.13 (ל"ת)
69. תסלחו לי אבל אפליקציות ואינטרנט זה לא הייטק חברות היי-טק הם חברות שלכח האדם שלהם יש Barriers to entry גבוה כמו מהנדסים ומדענים בעלי דואר שלישי שעסקו שנים במחקר ופיתוח. מה שמאפיין את בועת הדוט-קום וכעת את בועת האפלקציות זה שכל אחד שקצת יודע לכתוב קוד (ובדרך כלל זה קוד דיי פשוט וקל, במיוחד של אנדרואיד, לא צריך להיות בוגר הטכניון במדעי המחשב עם ממוצע גמר של 95 כדי לכתוב אותו) יכול לבוא עם ראיון מדליק, למשוך את עדר ההמונים שמתלהב מהצעצועים החדשים הללו (שבטווח הארוך לא בטוח שהם כל כך תורמים לרווחתו של האדם) ולעשות כסף מהיר. ככה צומחות בועות שמתפוצצות ולאחריהן משברים כלכליים. הייטק זה למשל פיתוח בננו-טכנולגיה שיאפשר לעוורים לראות או ננו רובוטים שירפאו סרטן, מערכות כמו כיפת ברזל, חברות כמו גיוון אימגנינג, זה הייטק. מצלמות הולוגרפיות, זה הייטק. וויז ואינסטגרם זה "בועה-טק". אנחנו בתור ישראלים צריכים להוביל את ההיטק ולא את תרבות הכסף המהיר. כסף זה לא הדבר הכי חשוב שיש. אלון | 30.09.13 (ל"ת)
68. לקשקשן מתגובה 64 - דווקא בקובול לא חסרה עבודה. צעירים לא מכירים את השפה הזאת שרצה במערכות מידע ענקיות בבנקים, חברות ביטוח בורסות ועוד. יש ביקוש לאנשים שיתחזקו יכניסו עדכונים וגם ישתתפו בפרויקטים של הסבה. | 30.09.13 (ל"ת)
67. איך עדיין לא הוצאתם גרסא לWindows Phone ????? היתה הכרזה על בטא לפני חודשים רבים, וגרסא רישמית, יוק! ומיקרוסופט היא בין המשקיעות.... איך זה יתכן???? מיכל | 30.09.13 (ל"ת)
66. שורש הבעיה ככמי שבילה בתעשיה הזו מספר שנים רב ,כולל בחו"ל, אני יכול להגיד כמעט בודאות שיותר משתלם לעבוד בחברה גדולה מאשר בסטרטאפ. חלק מהאתגרים הם אמיתיים אבל חלק הם בידי המשקיעים והמיסדים. זה לא שאותן בעיות לא קיימות בארה"ב אך בישראל (כמו בישראל) הניצול והחזירות עוברים כל גבול ולדעתי גובלים ברמאות. יש לי מעט סיפטיה והערכה ליזים ןלמשקיע הממוצע בישראל. אנחנו לא אמריקה ולכן מוטב שלא נשפוט אדם רק לפי הצלחתו הכלכלית. יש פה צורך בהתערבות ממשלה (רגולציה) כך שההונאה והחזירות פסיקו וגם אם מספר סטרטפים יעזבו. במסגרת ההתפרקות הכללית שלנו כחברה מכל ערך אמיתי הגיע הזמן לעשות משהו בנידון. גיל | 30.09.13 (ל"ת)
65. your selection method might be too strict I am an experienced web developer, during a phone interview with one of your guys I was asked about my FED experience especially using a specific mapping technology. I assure you with my eperience I can adjust myself to any client side technology that is required but your requirements are too specific. I have respect to you and your company I just think you might be better off changing the way you recruit new employees. yaniv | 30.09.13 (ל"ת)
64. נו באמת, אתם המגיבים לא מבינים מה התשובה לשאלה? מגיבים רבים מצביעים על המציאות של מבוגרים ללא עבודה. העניין פשוט: הרבה מהנדסים מבוגרים פשוט לא מעודכנים בשפות התכנות העכשוויות. אם מהנדס מכיר רק קובול ועוד שפות שאף אחד לא שמע עליהן היום, לא קשה להאמין שהוא לא ימצא עבודה. הפתרון הוא לשמור על עדכניות. ללכת לקורסים וכו'. מבוגר לא מובטל | 30.09.13 (ל"ת)
61. אם אבטלת מבוגרים זו אגדה, אז אני אגדה מהלכת...בגיל 48. עם ניסיון של מעל 20 שנה בהנדסת ייצור והרכבות אקטרוניות, מנהל איכות ועוד, בכלל לא הסתכלו על הקורות חיים שלי. ראו גיל קיבלו רגליים קרות. ויותר מזה, כל המנהלים שמפחדים מעובדים עם ניסיון. תתבגרו, אנשים כמונו תורמים לארגון ולא חותרים מתחת לתחת שלכם. אלכס | 30.09.13 (ל"ת)
60. הי אתה סותר את עצמך!! לא שהדברים ריקים לגמרי, אבל בעניין האופציות אתה סותר את עצמך: אתה ממליץ ליזמים לשמור על השליטה בקנאות ומצד שני אתה אומר שהעובדים צריכים לדרוש לקבל יותר אופציות.. זה בערך כמו לתת עצה למעסיק לשלם כמה שפחות לעובדים כדי לחסוך ומצד שני לומר לעובדים שכדאי להם לקבל משכורת כמה שיותר גדולה. חכם למתוח את החבל משתי קצוות, רק תזהר שלא יקרע.. אגב, מה שברור זה שבארץ המעסיק מושך חזק יותר, ואני אומר את זה דווקא כיזם. אבל... וזה עצה ליזמים/מעסיקים: לקח לי לא הרבה זמן להבין שרק כשאני משלם 150% מהמשכורת הממוצעת למהנדסים ושאר ירקות, אני מקבל תפוקת עובד של 200-250 אחוזים מהתפוקה הממוצעת לעובד. גם אני כשסיימתי את לימודי באריאל (שרישמית היתה אז 'רק מכללה') וחיפשתי משרת מהנדס, חיפשתי דווקא מקום שמשלם יותר, לא בגלל המשכורת, כמו בגלל השאיפה למצויינות שמקנה לך את המקצועיות האמיתית ולאחר שהרגשתי שאני מספיק בשל פניתי לענף היזמנות והניהול ובעזרת ה' אני לא חולם על אקזיט אלא על זרימה שוטפת שתגדל ותמשיך לתפעל את עצמה. הייטקיסט יזם | 30.09.13 (ל"ת)
59. על הצלחה ויהירות אין כל ספק שוויז הצליחה בדרכה.התגברה על הקשיים והגיעה בזכות ולא בחסד ליעד - אקזיט. הצחלה רבה לה, ליזמים,למשקיעים . כולם שמחים ובצדק. אקזיט יפה . כסף יפה ליזמים ומנהלים כל הכבוד. אך למה למה צריכים להיות כה יהירים ומתנשאים? הםא אקזיט מוצלח אחד בחיים הופך אותך מר ברדין לאורים ותומים של ההיטק הישראלי? הצלחת -יפה קצת צניעות ממש לא מזיקה. להתבטא וללעוג לבני 40+ שלא מוצאים עבודה בארץ בגלל הגיל ןזו עובדה ולא אגדה. לרמוז הם רוצים רק להיות מנהלים ולא ל"לכלך ידים" ....מיותר ומטופש. ישנם לא מעט חברות היטק בארץ שלא מקבלות לעבודה בני 40+. זו שזאת טעות ענקית זה דיון אחר. אגב בארה"ב מקבלים ומחפשים את בני 40+ בעלי הנסיון ,הידע והקשרים. הידד על ההצלחה ובוז על היהירות יוסי | 30.09.13 (ל"ת)
58. מתקשה לאייש 40 משרות? זה אומר שאתה פשוט לא יודע לנהל חברה בסדר גודל כזה. אתה מספיק טוב בשביל חברה עם כוח אדם מצומצם - מעבר לזה אתה לא יודע | 30.09.13 (ל"ת)
56. לא הבנתי איך מרוויחים כשמוכרים בחינם ככל הידוע לי ווייז היא אפליקציה חינמית. איך היא מרוויחה כל כך הרבה כסף מחינם? נהג אוטובוס | 30.09.13 (ל"ת)
54. באוניברסיטת אריאל יש פקולטה נהדרת להנדסה אם רק תפרסם שם אני בטוח שתוכל למצוא עובדים מבריקים ושאפתנים. אני כבר עובד משנה ב' במשרת סטודנט בחברה בינונית מעולה וכבר מקבל עוד חצי שנה תקן של מהנדס. עזבו פוליטיקה ושטויות, זה לא מעניין כשמתעסקים במקצועיות. לימודי ההנדסה שם מכוונים גבוה וזה תענוג לראות את זה (חוץ מלפני המבחנים חחח) סטודנט להנדסה שנה ד' באריאל (ועובד) | 30.09.13 (ל"ת)
53. סיפורי סבתא – אינטרסים של מנהלים ובעלי הון מהנדס איכותי בעל ניסיון עולה בהתאם והם לא רוצים לשלם אז הם מעדיפים צעירים חסרי ניסיון וזולים. לכן הוא בוכה שחלקם מעדיפים לפתוח עסק ואולי לעשות מכה מאשר לעבוד אצלו כי הוא מעדיף 100 מועמדים על כל משרה פנויה כדי להוריד את השכר עוד יותר. כל פעם שאתם קוראים על הבכי והנהי של מנהלים על מחסור במהנדסי תוכנה דעו לכם שהמטרה שלהם ליצור לחץ על הממשלה והאקדמיה להציף את השוק בכוח עבודה זול. כך הם יורידו את שכר המהנדסים ויעלו את שכרם שלהם. מהנדס זקן | 30.09.13 (ל"ת)
52. נועם ברדין,אני מרים לך להנחתה,אשתי בת 50 בעלת תואר במדעי המחשב ופיזיקה עם ניסיון של 20 שנה בהייטק,עבדה עם החברות המובילות בעולם ,עובדת מעולה עם הערכות מצויינות ,עובדת רק עם קוד ,לא מנהלת ולא שואפת לניהול,תן לה רק קוד ופתרון בעיות והיא תשבור את הראש ,אשה משיכמה ומעלה ,כל אחד שייקח אותה לעבודה ,יזכה בעובדת נאמנה ומסורה. אז ,שלח לי למייל הודעה וזמן אותה לראיון אצלך במשרד ונראה אם דבריך כנים ואמיתיים. מנגו המייל שלי :mango530@walla.co.il מנגו | 30.09.13 (ל"ת)
51. תנסו לפרסם מדור משרות באתר. אין לכם מדור משרות באתר. זו הדרך הכי קלה לגייס עובדים... אלעד | 30.09.13 (ל"ת)
49. ידידי הנכבד יש מספיק עובדים איכותיים ורציניים בשוק הבעיה היא......... שהם לא עובדים בתחום אותו למדו כי החברות לא יודעים באמת להעריך מהי איכות ....... זה מתחיל מהמיון בראשוני של הקורות החיים בפסילת אנשי מכללות כאילו אונבירסטאות זה בשמיים ושמה הגבול ונגמר בהצצה לדברים כגון הוא עובד באבטחה לכן הוא לא מתאים לי. לכן מה אתה מצפה שיעשה סטודנט מצטיין שלא מוצא עבודה מכל מיני סיבות שהס מלהזכיר כאן לא יקים סטארט אפ וינסה לפלס לו את הדרך במקום בו עריצים שולטים. סטודנט | 30.09.13 (ל"ת)
48. סתם מתנשא. אתה כנראה לא מכור את האלו מעל 40 (והרבה), שלמרות נסיון וכישורים לא מוציאים עבודה כבר כמה שנים טובות. אני | 30.09.13 (ל"ת)
47. אופציות??? רק בחברות ענק כמו IBM ולא בארץ. ארבע פעמים קיבלתי "אופציות" כחלק מההטבות בחברות שבהן עבדתי. רק פעם אחת יכולתי לממש וגם זה בחברת ענק אמריקאית. שלוש פעמים דיללו את המניות לאבק והנייר של האופציות היה שווה יותר מאוסף המניות. זה הפך ממש לבדיחה בענף ההייטק ("מה קיבלת כבר אופציות? פשששש מנכ"ל אתה!). אורי | 30.09.13 (ל"ת)
45. וואז מפספסת את העיקר כמה הערות וכדאי להנהלה לקרא !!!! טעות קשה מאוד במכירה של החברה הייתם צריכים לצאת לגיוס בנאסדק!!! עם מספר שיפורים בתוכנה אתם יכולתם להיות פאסבוק של הנהגים yelp של הנהגים בתי מלון והמון שרותים נוספים החברה שלכם יכלה להגיע לשווי שוק של עשרות מליארדי דולרים כמה תכונות חשובות שעלכם להכניס ומייד 1- הכנסת אופציה של עדכוני תנועה באופן קולי על ידי אזהרות (ולא כפי שקיים כרגע) למשל אני כול יום חוזר מהעבודה ויש 4-6 מסלולים שונים במקום לשאול אותי אתה חוזר הביית תנו התראה קולית המסלול הטוב ביותר לחזרה הביית הוא דרך ,,,,,, ואל תזיינו לי את השכל אם אני רוצה שתנווטו לי לבית!!! 2- אתם יודעים בדיוק היכן כל אחד נמצא מתיי הוא נכנס למסעדה מתיי הוא הולך לבית מלון תנו אופציה לדרוג!!! המון אנשי עסקים מחפשים מלונות על הדרך וגם מסעדות 3- תנו אופציה להוריד מפות אוף ליין תמורת תשלום או תמורת דירוג של מסעדות בתי מלון שיתאפשר רק למי שבאמת ביקר שם 4- תפסיקו עם ההתראות על המסך זה מסוכן ובמבלבל במקום זה תנו אופציה להתראה קולית 5- תנו אופציית קבוצה או משפחה אני הגדרתי את המשפחה שלי אבל אי אפשר לראות על המסך אפו כל אחד נמצא 6- צרו קשר עם חברות ליצור מכוניות ותנו את האפליקציה חינם למכונית !!! 7- נסו להגיע לרכבות לחברות אוטובוסים מוניות גם הם יהיו מעוניינים להתקין את החומרה שלכם תארו לכם אני רוצה מונית נכנס לוואז והופ רואה נהג מונית פנוי קרוב אליי נו באמת יש עוד המון דברים שאתם צריכים לשפר הבעיה שלכם לא תכנתים הבעיה שלכם איש חזון ובעצם זה שמכרתם את החברה כל כך בזול מראה שחזון היא לא התכונה שלכם עמנואל | 30.09.13 (ל"ת)
44. מנסיוני גם כשביקשתי אופציות ההנהלה לא רצתה לתת שזה שיקול נוראי, כי יצא לי לעזוב מקומות עם מוצר שהאמנתי בו עבור תנאים טובים יותר פשוט כי לא היה מניע להישאר. אופציות זאת דרך נהדרת להשאיר עובדים. א | 30.09.13 (ל"ת)
43. ל33 חחח תכלס לא צריך להיות גאון הדור בשביל לעשות את waze. פשוט נפלו על רעיון טוב שעובד וזה צבר משתמשים. . | 30.09.13 (ל"ת)
42. לא מגייסים אנשי תוכנה אקדמאים ולא אקדמאים אחרי 40 הוא סתם רוצה ליצור ויכוח ולמשוך תשומת לב הוא סתם רוצה ליצור ויכוח ולמשוך תשומת לב, מכיר טיפוסים כמוהו שון | 30.09.13 (ל"ת)
41. ל-20, יהלה נראה לי שיש בתגובתך הרבה צביעות וקצת בורות. בורות? ואם לא היו מוכרים לזה או לאחר - והיו נקלעים למצוקת מזומנים - איך בדיוק זה היה מייצר מקומות עבודה? כדי ליצור מקומות עבודה צריך כסף. והרבה. ואם אין - נסגרים. נכון שיש כאלו שנסגרו אחרי שנרכשו - הם לא נסגרו בגלל שנרכשו אלא למרות...ובינתיים העובדים (וגם קופת המדינה) התעשרו. לא נורא. וצביעות? שכנעי אותי בבקשה שהיית מסרבת למכור חברה שהקמת במיליארד דולר כי את חושבת שוגל היא "שטן" ואם נסיך סעודי היה מציע לך עשירית מז? היית עפה למכור, שטן או לא... אז חוץ מבורות וצביעות אני שומע בקולך פשוט קנאה יוקדת. | 30.09.13 (ל"ת)
40. למבוגרים - המלצה לעבור להיות פרילנסרים. זה מה שאני עושה ואני בן 44 וכותב קוד דולפין מרושע | 30.09.13 (ל"ת)
39. על אגדות (רמז אני בן 48 ומובטל כבר שנה) למדתי בטכניון, התנסתי בכמה חברות, צברתי המון נסיון וידע מעודכן ולרוע מזלי לפני שנה נסגר הפרויקט שעבדתי עליו ופוטרתי. מאז לא מצליח למצוא עבודה, אפילו לראיונות קשה להגיע כי המגייסים רואים את קורות החיים ומשערכים את הגיל. אז לבריאות על האקזיט (מפרגן לכם באמת!) וכל הכבוד על האפליקציה היא באמת שינתה את העולם אבל המציאות שלי היא לא אגדה אלא מאוד מאוד עגומה. חתול צ'שייר | 30.09.13 (ל"ת)
38. זה מאוד פשוט: תשלמו יותר כסף. כל הפטנטים הניהוליים של "אנחנו משפחה אחת" וכאלה זה חרטא ורק גורם לעובדים לא להקשיב למנהלים כדוגמת ברדין. עדן | 30.09.13 (ל"ת)
37. קשה לשמור על שליטה כאשר הקרנות "גונבות" את השליטה, ואחר מובילות לאבדון יש להן את כח הכסף. את התחכום והניסיון בתחכמון היזמים. ואחר הכתבה של צעדים לא בוון הנכון ובזבזנות על אנשים לא נכונים. מענין כמהס טארט אפים סיימו דרכם בגלל דורסנות הקרנות. אניהו | 30.09.13 (ל"ת)
36. בעיות עבודה ברגע שיחפשו עובדים איכותיים לא רק במרכז או בערים הגדולות ולא רק צעירים תראו שאפשר לייצר פה המון מקומות עבודה לכלל האזרחים. יש בכל מקום עובדים איכותיים ולא רק צעירים. בזה שאתה יוצר מקומות עבודה בפריפריה וגם לבני 40+ אתה תורם למדינה ולאזרחים. עדיף לפעמים לחשוב מעבר לכסף שאתה תרוויח אלא גם על דברים כמו תרומה למדינה ולחברה. ברגע שתתחילו להשקיע בפריפריה ובבני 40+ תראו שגם מזה יצא כסף עם הזזמן רונן | 30.09.13 (ל"ת)
35. לרונן מ 24 ושאלת הטכניון... ובאותו הקשר, למה MIT, פרינסטון וכו' - כי באופן כללי, הם טובים יותר... אבל לשאלתך, כאחד שראיין עשרות אנשים (אני בא מתחום ה RT/Embedded) ועבד עם מאות, אני יכול להגיד לך שבערך בשיחה ראשונה עם האדם, קלטתי מאיפה הוא מגיע (ולאן הוא גם הולך...). אנשים ממשיכים להתעצבן אבל הטכניון בתחום הנדסת המחשבים / תוכנה / חשמל בתואר ראשון הוא פשוט כמה רמות מעל האחרים. הרמה מתבטאת בעיקר בלמידה עצמאית (סופר-סופר חשוב בתחום!), חשיפה לתוכן אקדמי רחב ומאוד-מאוד עשיר ומורכב ורקע הנדסי / מתמטי רחב מספיק כדי להתמודד טוב עד מעולה עם פופ-אפים בחיים ההנדסיים שתפגוש. כל מה שאני גורס פה זה מניסיון גרידא (אני כמובן שם בצד את אותם כישורניים שהינם אוטו-דידקטים שמעפילים על כולם לפחות בפרקטיקה...). ישנם גם מס' קורסים / תכנים שבתואר ראשון פוגשים רק בטכניון (אתה מוזמן לבדוק) וע"כ זה עוד יותר מעצים את הצורך... לגבי ההשקעה בטכניון - המשקיע הסיני מתעניין מאוד גם בעובדה שהטכניון, כשמו כן הוא, מכון טכנולוגי לישראל והוציא מאמתחתו את הזוכים הגדולים בארץ (נובל+טיורינג) אז הוא פשוט מכוון למחקר. לצערי פגשתי מרואיינים שהקשר בינהם למחשב היה מקרי לחלוטין... התוהה | 30.09.13 (ל"ת)
34. מאמר מעניין ואמיץ. לא ברורות התגובות הלא מפרגנות ברדין השאיר את וויז בארץ, ועל כך כל הכבוד, גם על טענתו שמקבל עובדים מבוגרים יש רק לברך. דבריו על עופר ועל תרומות פה, נכונים פי כמה. כל הכבוד על הדברים הנבונים! יפעת | 30.09.13 (ל"ת)
33. יאללה יאללה כל אחד מחפש לו איזה ג'יניוס. כולה תוכנה למפות. כל אחד מיילל שאין מספיק אנשים. יאללה יאללה. כל אחד מחפש את איינשטיין בשביל לפתח כמה שורות קוד. שלמו טוב, קבלו אנשים טובים ותגידו תודה. אחד | 30.09.13 (ל"ת)
31. למה בדיוק הוא קורא הייטקיסט איכותי?!?! לפי דבריו משתמע שאם לא הייתי ב 8200 וסיימתי טכניון זה אומר שאני לא איכותי. | 30.09.13 (ל"ת)
30. נועם חיי בסרט. הצעירים מבינים שבגיל 40 ומעלה הם בסוף הקריירה. אז אין ברירה חייבים לעשות אקזיט בגיל צעיר. לגבי כוח אדם איכותי, השוק מוצף בבני 40+ יוצאי הייטק מובטלים, כל מה שצריך זה לפנות אליהם. שרון | 30.09.13 (ל"ת)
29. מעניין שאבטלה אחרי גיל 40 אצלו זו אגדה אני לא יודע איפה הבחור חיי. מאות ואלפי הייטקסטים מחפשים עבודה ואין. גם במחצית במה שהרויחו בעבר לא מקבלים אותם וגם נסיונם אינו נמדד ולמה - כי עברו את ה 40.כדי שיתעורר הבחור ויראה מה קורה סביבו. שמוליק | 30.09.13 (ל"ת)
28. גלעד נוביק גלעד נוביק היה זה שהצביע על וויז כיעד להשקעה ולאחר מכן היה אחד מהארכיטקטים לתרומה לטכניון. גלעד הוא סוג של גאון שקט, בזכותו הורייזן השקיעה בחברות היי טק ישראליות השקעות משמעותיות. מורן | 30.09.13 (ל"ת)
27. חוסר במהנדסים איכותיים? 1. עברו למקום נורמלי (תל אביב\רמת גן) ולא לחור כמו רעננה. 2. שלמו משכורות ראויות. אני לא חושב שיהיו בעיות לגייס מהנדסים איכותיים במצב הזה. אישית, קיבלתי הצעת עבודה מWaze לפני כשנה, וסירבתי על בסיס המיקום והתנאים שהוצעו. מסרב להצעת עבודה בWaze | 30.09.13 (ל"ת)
26. סיפורי סבתא + ים של מזל יש לי מספר חברים יוצאי 8200 שעבדו שם בדיוק חצי שנה ועפו כמו טיל. משכורת הרבה מתחת לממוצע לשוק, יחס ותנאים גרועים, ומצפים עבודה של 140% משרה. אתה רוצה מהנדסים טובים או עבדים תמורת נזיד עדשים. אופציות? הצחקת אותי. היה לכם ים של מזל שחברה עם כמות מטורפת של מזומן בקופה רכשה אותכם ולא בגלל שיש לכם משהו מיוחד או שחלילה אתם רווחיים, אלה שלא תהיו על המדף לחברות אחרות כמו אפל. בלי זה הייתם ממשיכים לשרוף כסף ללא רווחיות והאופציות לא היו שוות את הנייר שעליו הם כתובות. יוסי | 30.09.13 (ל"ת)
24. לא רק טכניון לא מבין למה דווקא להשקיע בטכניון. בישראל יש עשרות מכללות ועוד 7 אוניברסיטאות. אם רוצים עובדים איכותיים, תשקיעו במכללות, בייצירת תוכניות לימודים שכל הזמן יותאמו לצרכי השוק ובעיקר תנו למכללות להתחרות ביניהן וגם לשתף פעולה. השקעה בלבד בטכניון לא תביא את הישועה. יש עשרות מכללות בהם לומדים סטודנטים עם פוטנציאל כמו של סטודנט בטכניון וחבל לפספס אותם. ברגע שאתם מתעלמים מאותם מכללות, אתם חושבים שהם לא ברמה ולא שווה להשקיע בהם. אולי נכון באופן כללי, אבל עדיין לא חסר שם אנשים עם פוטנציאל גבוהה מאוד שיכולים לתרום המון לעולם המדע וההייטק. תשקיעו במכללות ואולי אנשים פשוטים, לא כאלה מ8200 יצליחו להוציא מעצמם הרבה מעבר למצופה. מי יודע?! אי אפשר לדעת, אך אבל חבל מאוד לפספס כישרונות מעולים במקומות שבהם האקדמיה לא ברמה מאוד גבוהה כמו בטכניון רונן | 30.09.13 (ל"ת)
23. אבטלת מבוגרים אתה חי בלהלהלנד בעולם העשיר שלך - בהייטק הרבה אנשים מעל גיל 40 לא מצליחים למצוא עבודה ומפוטרים.... | 30.09.13 (ל"ת)
21. מעניין שאבטלה אחרי גיל 40 אצלו זו אגדה ואצלי זה היה באמת... אני רואה אנשים במשרד שלי שהולכים לעבוד כל יום בכלל לא מבינים שיש המון אנשים בדיוק כמוהם רק בבית או בסבבים בלתי נגמרים של ראיונות עבודה. מבחינתם לקבל משכורת בראשון לחודש , תנאים סוציאליים ומסעדות מסובסדות זה עניין של מה בכך.... התרגלו.... ציקו | 30.09.13 (ל"ת)
20. חבל שמכרת לשטן כמה חברות סטארט אפ במקום להצליח, לגדול ולהעסיק עוד ישראלים מכרו את כל מה שהיה להם לאמריקאים, ואילו באו ותוך מספר מועט של שנים סגרו את החברה? חבל על המכירה. עשית כסף גדול אבל לטווח הרחוק לא הועלת יהלה | 30.09.13 (ל"ת)
19. נועם אתה אחלה אבל יש לך טעות בסיסית.. בארץ לא ניתן להרוויח כמעט כלום, שלא לדבר על להתעשר מאופציות.. בארץ מי שמתעשר הם היזמים, עורכי הדין והמשקיעים. ול]עמים המנכ"ל.. אתה כבוגר דלתא שלוש (אלי...) צריך לדעת את זה.. אני הייתי בשני הצדדים ואני אומר חד וחלק - בארץ מתעשר רק מי שיוזם ומקים חברה, מי שהוא חלק מהפאונדרים. ואין דרך אחרת לצערי - בשל החזירות של האנשים. חבל אבל זאת המציאות כאן. בהצלחה... ירושלמי, מכיר מהילדות | 30.09.13 (ל"ת)
18. אשמח לעבוד אצלכם. לא רוצה לנהל, רק לכתוב קוד. תתפלאו, יש גם אנשים שמה שמעניין אותם זה קוד, לא פוליטיקה. | 30.09.13 (ל"ת)
16. אבטלת מבוגרים זו לא אגדה. אולי אצלך, כי הם מקודדים. מכיר כמה עשרות "מבוגרים" בני 40 ומעלה, שמוכנים לעבוד גם עבור שכר של 6 אלף, אבל אף אחד כבר לא פונה אליהם. לא כולם רוצים להיות מנהלים. הבחור מנותק מהמציאות (העצובה). | 30.09.13 (ל"ת)
15. לא צריך לרוץ לפתוח חברה כי? כי אני יכול לעבוד 10 שנה כי הייטקיסת איכותי, ולקנות דירת 4 חדרים ביבנה? אולי כיפסיקו לחלוב שכירים, משרתי מילואים במדינה הזאת - אנשים יפסיקו לרוץ ולפתוח חברות לעצמם, או לברוח לחו"ל. בינתיים, אני לו רואה שום עתיד ורוד לפני, או לפני ילדיי אם אני נשאר לעבוד כשכיר בישראל. ואני מרוויח באלפים כמו הגיל שלי בשנים. הייטקיסט | 30.09.13 (ל"ת)
12. השקעה בטכניון לא תביא עוד עובדים איכותיים העובדים האיכותיים כבר לומדים הנדסה. מכסימום יבואו עובדים לא איכותיים. א | 30.09.13 (ל"ת)
11. תעברו למקום נגיש ולא רעננה, ואז יהיו מועמדים איכתויים רבים תעברו למקום נגיש ולא רעננה, ואז יהיו מועמדים איכתויים רבים ציון | 30.09.13 (ל"ת)
9. ברור שחסרים מהנדסים... ברור שחסרים מהנדסים... אתה מחפש אותם מתחת לפנס, משלוש האונבירסיטאות הגדולות ו8200, ולא מעיף מבט לכיוון מישהו מגיע ממקום אחר. אזרח מצוברח | 30.09.13 (ל"ת)
8. בעמק הסיליקון יש כמאה אלף ישראלים וכל היי טקיסט יודע שמגמת ההגירה רק הולכת ומחריפה וכל מי שמגייס יודע שקשה מאוד לגייס מתכנתים (מתכנתים ולא 'מנהלים' למיניהם) והקושי רק הולך ומתגבר. רן | 30.09.13 (ל"ת)
7. נועם אתה צריך להגיד לאנשים האלה תודה בלי יזמים שלקחו סיכונים לא היית עושה אקזיט ומתראיין לכלכליסט. | 30.09.13 (ל"ת)
6. כל פעם שמישהו אומר ש"חסר לו מהנדסים איכותיים" אני שומע "אנחנו לא מוכנים לשלם משכורות גבוהות למהנדסים איכותיים" או "אנחנו רוצים את המהנדסים הטובים ביותר במשכורות של מהנדסים ממוצעים." אין שום מחסור במהנדסים איכותיים. זה הכל ביקוש והיצע. ככה זה - תשלם בוטנים, תקבל קופים. אחד | 30.09.13 (ל"ת)
5. אופציות בישראל לפני מכירה / הנפקה מדללים את האופציות פי 20. לא נשאר הרבה. העיקר שעבדנו מסביב לשעון בשביל האופציות. | 30.09.13 (ל"ת)
3. עובדי הייטק בחברה החרדית ישנן הרבה עובדות הייטק מעולות המצפות ליזם שיבוא לפתח ולגדול ביחד. צבי נויפלד | 30.09.13 (ל"ת)
2. מצחיק לשמוע את ברדין מדבר על "ווייז" כאילו היא עדיין קיימת הייתה חברה ואיננה עוד, כל הגאונות שיש במוצר הזה תוטמע בתוך google maps ישראל הפסידה הזדמנות להקמת חברה עצמאית שיכלה לגלגל מיליארדים ולהרוויח מאות מיליונים, ולהעסיק אלפי עובדים. במקום זאת יהיו כמה עשרות מהנדסים שיועסקו המרכז הפיתוח וזהו. העסקה הזו גרועה למדינה וגרועה לצרכנים שאין להם יותר אפשרות לבחירת תוכנת ניווט. גבריאל | 30.09.13 (ל"ת)
1. ישראלי מעדיף את כאן ועכשיו על אופציות ובצדק,אין על מי לסמוך והאופציה היא מילה ללא כיסוי לפעמים, אישית הבטיחו לי פעמים אופציות כדי להשיג ממני את המיטב כמובן ללא כיסוי.. תומר (איש היטק לשעבר) | 30.09.13 (ל"ת)
"האתגר העיקרי של Waze הוא המחסור בעובדי הייטק איכותיים"
77 תגובות לכתיבת תגובה