30. ל24: בגרמניה בכלל אין שכר מינימום, ואם אתה מובקש דמי אבטלה תיאלץ לעבוד ב 2 יורו לשעה | 08.10.13 (ל"ת)
28. ל-25 מי שבא לעבודה כדי למרוח את הזמן יעשה את זה בלי קשר למס' השעות שהוא עובד. אצל מי שבא לעבודה כדי לעבוד - זה נכון. בגלל זה גם כתוב שם שזה תלוי במוסר עבודה, אגב. 100% זה אולי קצת הגזמה אבל יש הגיון בדברים אם תחשוב עליהם. איך לדעתך לעבוד 10 שעות לעומת 8 שעות כל יום היה משפיע על אורח החיים שלך? לא היית נפגע מזה בטווח הארוך? | 05.10.13 (ל"ת)
27. מה שחשוב מי מיצר יותר ולא מי יושב שעות יותר במקום העבודה. ישראל בתחתית מחתים כרטיס | 05.10.13 (ל"ת)
26. יום עבודה של עובד גרמני 8 שעות מתוכן שעה הפסקה וארוחה מסובסדת יום עבודה של עובד גרמני 8 שעות מתוכן שעה הפסקה וארוחה מסובסדת. בשבע השעות בהן הוא עובד, אין טלפונים לחברה שלו, עידכון סטטוסים ברשתות חברתיות ועוד פעילויות שאינן קשורות במלאכתו. ב7 שעות עבודה עובד גרמני מרוכז בתפקידיו, בעל תפוקה גבוהה ומפיק תוצרת חסרת פשרות. כך נותר הרבה זמן לטיפול במשפחה ולחיי חברה עשירים בקהילה. כבר דובר רבות על תרבות הניהול הישראלית שמקורה בצבא ומסתכמת ב"מי מכבה את האור אחרון במשרד". דרושה אצלנו מהפכה מחשבתית ובעקבותיה מהפיכה ניהולית בכל רבדי המשק הישראלי. כל עוד זה לא קורה, העובד הישראלי ימשיך לעבוד שעות ארוכות ומיותרות. ג | 05.10.13 (ל"ת)
25. למספר 1 - זה ממש לא נכון לך ותראה מה קורה במגזר הציבורי, גם אם יש מקומות שעובדים שם עד ארבע או חמש אחה"צ (כי בדרך כלל חותכים ב - 12) הם רחוקים מאד מלתת 100% באותן שעות. הם פשוט מעבירים את הזמן עד שהם הולכים הביתה ועושים טובה לאנושות שהם בכלל הגיעו לעבודה, שהרי הוד מעלתם תורמים תרומה כה נכבדת לאנושות שעצם העובדה שהם הגיעו לנשום את האויר במשרד צריכה לזכות אותם בהוקרת תודה מאלוהים בכבודו ובעצמו. AJ | 05.10.13 (ל"ת)
23. פריון עבודה בכל המדינות המפותחות עם פריון עבודה גבוה, השיפור בתפוקה בא עם שיפור בתחבורה, ירידה משמעותית בזמני הנסיעה, עלות הנסיעה ושיפור תנאיי הנסיעה למקום העבודה. כאן הנסיעה לעבודה והבייתה נמשכת שעות - גם ברכב פרטי וגם בתחבורה ציבורית. מגיעים לעבודה סחוטים ומתחילים את היום עייפים. רק המחשבה על הנסיעה הבייתה כבר מעלה את העצבים. והמחשות על ביטחון תעסוקתי, משכנתא, מחירים גבוהים - לא פלא שפריון העבודה נמוך. קוקי | 04.10.13 (ל"ת)
22. אין תמיד קורלציה בין שעות עבודה ויעילות הניסיון שלי הוא מתחום ראיית החשבון, אבל אני מניח שזה נכון גם לתחומים אחרים. תמיד הדהים אותי איך עובד ש״נותן שעות״ אבל לא יעיל יהיה מוערך (״הוא לא הכי מוכשר, אבל הוא מאד משתדל) ועובדים סופר יעילים שלא נשארים לכבות את האורות מקבלים ביקורות שליליות (״אז מה אם היא עושה בשמונה שעות מה שמישהו אחר עושה בעשר? שתמשיך לעבוד עוד שעתיים״). ואחר כך מתפלאים למה יש חוסר יעילות.... או כמו שכתב משהו לפני, הגרמני עושה ב 1400 שעות יותר ממה שהיווני עושה ב 2000, ובשורה התחתונה, זה מה שחשוב רו״ח | 03.10.13 (ל"ת)
18. כנסו בכיינים תקראו תראו כמה שעות עובד נהג מקצועי בישראל בין 10 ל-18 שעות כל יום לעומת ארה"ב או אירופה שם עובדים 8 שעות ביום נטו כולל המתנות ואוי לה לחברת ההובלה ולנהג. בארץ תגיד לא למעביד והשוטר מחפש רק את הנהג, יו"ר מועצת המובילים צועק תביאו נהגים אין נהגים מקצועיים שיפעילו את המשאיות נהג מקצועי | 03.10.13 (ל"ת)
17. גרמניה זה המקום האחרון שהייתי עובר אליו חסרים מקומות בעולם, דווקא גרמניה? בקנדה ואוסטרליה יש איכות חיים מעולה! זכור את אשר עשה לך עמלק | 03.10.13 (ל"ת)
16. מה יש לנחש? יוון, כמו הוועדים בישראל. על נייר ואנשים עובדים הרבה, במציאות לא עושים כלום. אני לא הבנתי עד כמה המצב חמור, עד שלא הגעתי השנה לשם לפרוייקט. ה"יעילות" שיוונים מבזבזים זמן בלי לבצע שום תועלת פשוט הדהימה אותי. זה התחיל בחברת תעופה שלהם, שהצליחה לחלק שתיה קלה אחרי אוכל, וגם זה שעה וחצי אחרי "תחילת שירות". ונגמר בעובדים שזזים כמו בSLOW MOTION, על חצי מהירות מישראלים בהכל. | 03.10.13 (ל"ת)
15. וואלה ואני לא עובד כלל קשה מכירות של מוצר חשוב להרבה אנשים והרווח שלו עצום ברוך השם עמית | 03.10.13 (ל"ת)
14. אל דאגה, רבים מאיתנו כבר בגרמניה או עובדים על זה. בגרמניה עובדים פחות שעות, מרוויחים יותר, ומשלמים פחות בסופרמרקט ובברלין גם פחות על הדיור. אבל העיקר שהישראלים "לא אוהבים לצאת פראיירים" בחו"ל, אבל פראיירים בארצם שלהם כבר שנים ארוכות. ערן | 03.10.13 (ל"ת)
13. ל-9: כלומר ויקיפדיה צודקת וה-OECD טועה. מעניין. חבל שב-OECD לא מכירים את ויקיפדיה. זה היה יכול למנוע להם את המבוכה. גיל | 03.10.13 (ל"ת)
12. בגלל שהמשכורות מאוד נמוכות לעומת יוקר המחיה, פיריון העבודה נמוך ולכן, גם אם העובדים נדרשים לעבוד המון שעות בישראל, הם ירבצו מול המחשב, יגלשו הרבה באינטרנט ובפייסבוק וימרחו את הזמן. זה כתוצאה מהתסכול מהמשכורות הנמוכות שלא מספיקות לכסות את המחיה היקרה במדינת ישראל. הצרפתים למשל, עובדים במשך כל השנה ואז לוקחים חודש שלם חופשה - Vacance (בד"כ באוגוסט). זה דוגמה לאיכות חיים שישראל בכלל לא קרובה אליה. מרגישים פראיירים | 03.10.13 (ל"ת)
9. שטויות במיץ שבוע עבודה מלא בגרמניה הינו 48 שעות. יש אפשרות שאנשים עובדים בממוצע יותר משרות שהן חצאי משרה. חיפוש קצר בויקיפדיה יאמת את דברי, בגרמניה עובדים כמעט הכי קשה בגוש, זו הסיבה שגרמניה במצב מעולה הבודק | 03.10.13 (ל"ת)
6. יש מדינות לדוגמא: אוסטרליה ונ"ז שבהן כל שבוע עובדים כמעט יום פחות. בישראל יש מקצועות חופשיים שדורשים 10 שעות עבודה כל יום - נוראי!!! ובמדינות אחרות עובדים באמת 8.5 שעות. לכן עובדים 7.5 שעות יותר כל שבוע בישראל. בחישוב שנתי זה יוצא שעובדים עוד 3 חודשים. | 03.10.13 (ל"ת)
5. איך בודקים פריון בדיוק? לפי שכר ממוצע? כי אם כן, גם יש שחיקה בשכר. רק אתמול העלתם כתבה על כך שהשכר הממוצע לא עולה בהתאמה לרמת החיים (ולמעשה נמוך פי 18 ממנה). אפרת | 03.10.13 (ל"ת)
4. פריון העבודה מכריחים אנשים לעבוד עד שמונה בערב והם פשוט מורחים את העבודה כל היום... מה שהיו יכולים לסיים כבר בשעה ארבע. מושון | 03.10.13 (ל"ת)
3. עודף עבודה זה טירוף. כל ההצעות שאני מקבל זה 10-12 שעות ביום. למה! יש הרבה מובטלים. עדיף לכולם שיום עבודה יהיה 7-9 שעות בלבד. תתעוררו | 03.10.13 (ל"ת)
2. המסקנה שיש הבדל בין שעות נוכחות בעבודה לבין שעות עבודה פרודוקטיביות היווני נמצא בעבודה 2000 שעות בשנה אבל עובד ממש 400 שעות. הגרמני נמצא 1400 שעות בעבודה אבל נותן תפוקה של 2800 שעות. ב.ק. | 03.10.13 (ל"ת)
1. אז מה המסקנה? עובד שעובד יותר - נשחק מהר. ולכן התפוקה שלו בטווח הארוך נמוכה יותר. הוא בא לעבודה כשהוא מוכן נפשית לזה שהוא עלול להישאר עד מאוחר ולכן מורח את השעות. עובד שיודע שהוא עוזב בשעה קבועה כל יום ומקבל מספיק חופשים בשנה - ייתן 100% כי ברור לו שב- 16:00 או 17:00 הוא כבר יוצא הביתה. זה גם תלוי בתרבות ובמוסר עבודה, אבל אם הגרמנים עובדים כל כך מעט ויש להם כזו כלכלה חזקה - כנראה שמס' השעות שבנאדם עובד לא קובעות את טיב העבודה. עכשיו לך תסביר את זה לרוב המעסיקים הישראלים... רציונלי | 03.10.13 (ל"ת)
רוצים לעבוד פחות? טוסו לגרמניה
30 תגובות לכתיבת תגובה