טוויטר/גוגל/פייבוק ושות' הצליחו לקום לא רק בגלל כישרון המפתחים שלהם. הן קמו בגלל השילוב של כישרון עם הון של משקיעים. כאשר חברות מפלות נשים זה מתבטא גם בשכירה לעבודה אך גם בהשקעת הון. במצב כזה גם לאשה עם רעיון מוצלח אין אפשרות לשכנע משקיעים ולהופכו למוצר. דרך אגב, את המגבים באוטו שלך המציאה אשה. בפעם הבאה שיירד גשם כשאתה נוהג חשוב האם המגבים חשובים יותר או פחות מטוויטר.

מתי תקום האשה שתמציא את ה-"טוויטר" הבאה? כשתהיה אחת כזו, היא תוכל למלא את הדירקטוריון שלה בנשים וקוקסינלים.

אפשר להשוות את הסיליקון וואלי וצומת סגולה? נו באמת...

האיש הנהדר, הכותב המוכשר, המושחז עד אין די, והמהנה עד בלי די. האם תוכל להמליץ על אתר שבו נוכל להתעדכן על כל ההתפתחויות בפרשת סנואדן, ללא צורך בלהצליב 5 מקורות מידע ומעלה?

כלומר את הצרות מהעבודה אני רואה בדלת ממולי עם אשתי והילדים ...ולהפך שלא נדע מצער צוקרברג אבל באמת עברו עליך חיים קשים ...

קודם כל לא ראיתי הרבה (בכלל) נשים כותבות במדור הטכנולוגי של כלכליסט? האם אין שום אשה המסוגלת לסקר נושאים טכנולוגים? (אני זקן, אז אני כן זוכר שפעם את הטור הזה כתבו יוסי ועוד אחת, אבל כבר שנים זה רק יוסי...). דבר שני, אם כבר מדברים על מגורי פייסבוק, לפני כמה שנים (ויכול להיות שעדיין) החברות הגדולות בארץ היו מקימות גני ילדים וקייטנות במתחמים שלהם על מנת שההורים לא יאחרו או יצאו מוקדם מהעבודה תחת התירוץ "ילדים". אבל נגד המיזם הזה אף אחד לא יצא, ההיפך כולם שיבחו והיללו את החברות הללו על התנאים "המפנקים" שהן נותנות. בכלל, ההיסטוריה תמיד חוזרת על עצמה, בכל דור יש את הסקטור העשיר "שמפנק" את עובדיו על מנת לנצל אותם יותר בעבודה, פעם אלו היו חברות הפרסום, אחר כך חברות עו"ד-ים ופירמות רואי חשבון, ובשנים האחרונות אלו חברות ההיי טק הגדולות.