6. טבע קבלה הטבות תמורת העסקת עובדים בישראל. לבטל רטרואקטיבית את ההטבות אי אפשר לקבל הקלות מס אדירות תמורת העסקת עובדים, ואז אחרי שההקלות ניתנו, לפטר את העובדים. אם טבע רוצים לפטר בישראל, אז הם צריכים לשלם לאחור מס חברות מלא. אורי | 13.10.13 (ל"ת)
5. שלמה ינאי בטבע ( כנסו ) בישראל ממחזרים מנהלים כושלים , שלמה ינאי ריסק את מכתשים אגן , לאחר מכן ריסק וסיבך את טבע לעוד 30 שנה בקליקה העסקית ( כמו בקיבוץ ) נבחרים מנהלים לפי הקשרים ו מניית טבע תתרסק עד 2015 ( פברואר ) בכ 78% מעקכה כיום ) דנה | 13.10.13 (ל"ת)
4. בושה: לחלק דיבידנד ולפטר עובדים. חוצפה העיקר שהנהלת טבע תמשיך לחלק דיבידנדים.... עלובים. אחד | 13.10.13 (ל"ת)
3. שלא כדרך הטבע זאת לא הפעם הראשונה שמנכ"ל חברה גדולה עוזב ואז מתגלים כל הכשלונות העיסקיים והניהוליים שלו ומי משלם? העובד. הייתי שמח לראות את אדון ינאי מתייחס לנושא... הרי ידעו שתוקף הקופסקון הולך להסתיים.... איפה היצירתיות? איפה הניהול? פיטורי עובדים=כשלון של מנהל. ורמז עבה לא להתקרב לחברות כאלה שלעובד שם אין ערך בגרוש אבי | 13.10.13 (ל"ת)
2. ינאי כשל ! לוחם טוב חסר הבנה ניהולית ופיננסית אלמנטרית,הקיף את עצמו ביס מנים מצהל רונן צורי | 13.10.13 (ל"ת)
1. צוות הניהול הבכיר של טבע עושק אותה ללא רחם תוך גילוי כשרון דל ועלוב אל מול האתגרים בשווקים נועם | 13.10.13 (ל"ת)
טבע מפטרת: מהלך של אין ברירה או הפתרון הקל
7 תגובות לכתיבת תגובה