אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

גל הפיטורים במשק: איך מתמודדים עם המשבר ועוברים לצמיחה

8 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

6.
לא יודע אם יהיה לי כוח לחפש שוב מקום עבודה
אני כרגע ברוך השם אדם עובד אבל היו תקופות שבהם חיפשתי עבודה והיה מאוד קשה לשמור על שפיות הקפדתי כנגד כל ההרגשות והתחושות על הופעה יפה ריכוז והקלטות של ראיונות עבודה על מנת לעשות לעצמי בקרה איך נשמעתי בראיון שהייתי , וכל פעם עשיתי מקצה שיפורים נתקלתי בהרבה יהירות של אשת כוח אדם בת 22 שסיימה לא מזמן תואר במשאבי אנוש שואלת שאלות מפסח , היו מקומות שהמשרה היתה כמו כפפה ליד ושאוטוטו אני מתחיל לעבוד וכלום לא קרה , והיו גם שהפנו אותי למכונים ,בקיצור עברתי תלאות היום כבן 41 , אני לא יודע אם אוכל לגייס סבלנות ואורך רוח בשביל למצוא מקום עבודה חדש , ונראה לי שאהיה עצמאי עם עבודות פשוטות מהצד עד שאוכל להתייצב.
גלעד | 16.10.13
4.
היצע גדול מדי של מועמדים
יש אנשים שלא מתאים להם לעבוד במקצועות מסויימים ואילו למקצועות/משרות המתאימים להם יש עודף היצע. המעסיק (המראיין) מסתנוורים מיחצנים, מילוליים ובעלי הופעה נאה. מה עושה מחפש עבודה בעל כישורים, המלצות, הכשרה שאין לו הנתונים החיצוניים האלה? מראיון לראיון הוא עובר מפח נפש. מה שנשאר לו זה ליזום משהו בעצמו, בתקוה שיצליח.
גבריאלה | 16.10.13
1.
הכל טוב ויפה אבל לא עוזר למי שעבר את גיל 40...
הכתבה כללית מידי וככזו היא מדלגת בקלילות מעל מגזרים שלמים של מפוטרים. א. כל מי שמעל 35 נחשב זקן בשוק העבודה שמחפש צעירים ודינימיים. ב. דמי אבטלה משולמים רק לחצי שנה ג. משרדי התעסוקה לא מצעים שום עבודה למבוגרים. מצידם שימותו
שחר | 16.10.13
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת