14. עוד כשהיה סמנכ״ל פלאפון התמחה ריקה אברבנאל , איש מוכשר ומבריק, בתהליכי התייעלות שכוללים צמצום תקנים, תפקידים ומשרות. 4:3:3 | 17.10.13 (ל"ת)
11. כל המנהלים של טבע, רובם בעלי שמות לועזיים, ללא כל זיקה למדינת ישראל מנהלים ביד רמה את חברת "טבע" ויגרמו לשקיעתה כי הם אינם מבינים את המושג "הון אנושי"! העובדים הם הנכס הכי חשוב לחברה והם חייבים להיות מרוצים ובעלי מוטיבציה, אחרת החברה תשקע ותישאר ללא זכות קיום במתכונתה הנוכחית. המנהלים האמריקאיים מקבלים משכורות עתק וזה בכלל לא מעניין אותם. בושה לטבע, בושה למדינת ישראל ובושה לכל אלו שדאגו להטבות המס המפליגות שלהם! אחד | 16.10.13 (ל"ת)
10. אם איקה וחבריו להנהלה יקצצו 50% משכרם עדיין יישארו להם מאות אלפים בחודש ... אין להיכנע ואפשר גם לחייב את ההטבות בדיעבד באמצעי גביה שונים ... אז ... ההטבות שקיבלו מממנות את הבכירים | 16.10.13 (ל"ת)
9. אין דבר כזה פרישה מרצון - זה שווה לפיטורים .כמו בבזק . מאלצים לפרוש מרצון . משפילים . לוקחים עבודה . דורית | 16.10.13 (ל"ת)
7. פיטורי עובדים הם דיני נפשות. אדם שמפוטר, הסיכוי שימצא עבודה אחרת הוא כמעט אפס" א. דיני נפשות זה הדין הפלילי \ דיני עונשין. ב. רק בישראל הסיכוי למצוא עבודה אחרת שואף לאפס - לאנשים מעל 20 שנות ניסיון - כלומר מגבלת גיל 40+ ישראל ישראלי | 16.10.13 (ל"ת)
5. כשפיטרו ב ECI, המנכ"ל ויו"ר קיבל צ'ופר: להיות יו"ר התעשיה האוירית. חברה ממשלתית! למה??? דווקא שם לא היתה לח"כים בעיה | 16.10.13 (ל"ת)
4. זה פשוט הזוי מה שוקרה פה, היעד ליעול ע"י פיטורי אנשים? תתיעלו איפה שיש שומן,ותתחילו לשלם מס למדינה! דור | 16.10.13 (ל"ת)
3. הוא למד את הנושא בבזק התהליך פיטורי העובדים החל בבזק כשאיקה היה סמנכ"ל, אף אחד לא הפריע לתהליך, הגיעו להסכמות עם ועד העובדים, מעניין איך וכיצד? שמעון | 16.10.13 (ל"ת)
2. צימצום של 30% בשכר הבכירים הרעיון שלי יותר טוב. 1.שיצמצמו בצורה משמעותית את שכר הבכירים 2. שיצמצמו את מספר הבכירים רעיון חדש | 16.10.13 (ל"ת)
סמנכ"ל טבע בדיון בוועדת הכספים: "יפוטרו עובדים בוודאי. רק לא במספרים שאמרו"
14 תגובות לכתיבת תגובה