9. מגיב 3 - איזה מזל שהם יכולים לבוא אליך להתייעץ ברגע שהבורד והאנליסטים יבינו שהם לא מבינים כלום, הם יבואו אליך להתייעץ ואתה תסביר להם הכל. איזה מזל שאתה כאן. ואז הככככככלללללל יהיה בסדר. רק תיקח כסף על הייעוץ אל תהיה פראייר. מגיב 8 | 21.10.13 (ל"ת)
8. כאחד שעובד בחברת ריטליקס אני יכול להגיד שאנחנו מאוד בטוחים. ומצליחים בואו אלינו. גם אין צורך בהרבה קישורים. כולם מתקדמים יפה ומצליחים. ויש המון פרוייקטים. אני לדוגמא נמצא בחברה כבר 14 שנה. לא ממש עושה משהו. ומצליח לשרוד בה הרבה. הצלחתי אפילו להוביל את R10 לכישלון Eitan Almog | 21.10.13 (ל"ת)
6. ישנם חברות הייטק שמפטרות כמעט כול רבעון רק זה מעט ואף אחד לא כותב על זה בתור FAE שנימצא מדי יום בין חברות הייטק ,אני נתקל מידי תקופה בחברות שמפטרות מהנדסים בד"כ מנוסים / מבוגרים וקולטות דם חדש . אף אחד לא כותב על זה . סטטיסטית איין שינוי . מי שרואה אותם זה לשכת העבודה , ביטוח לאומי ,הבנקים , הקניונים ובתי הקפה . הגיע הזמן לעיתונות חוקרת שתחשוף את עומק הבעיה . אריק | 21.10.13 (ל"ת)
5. ההנהלה החדשה לא מסוגלת למצוא מנועי צמיחה והורגת את הקיים חבל שלא מתייעצים במנהלים שעזבו גבי מצל | 20.10.13 (ל"ת)
4. בקומברס מפטרים כל כמה זמן כבר מאז 2001 אני עבדתי שם ב-2001-2003, וכבר אז היו גלי פיטורים. מפליא שנשארו שם עוד עובדים בכלל.... | 21.10.13 (ל"ת)
3. End of CNSI קומרס כמעט ולא מוכרת כלום כמעט שנה, מאז הגעטו של המנכ"ל פיליפ, כל ההכנסות המדווחות הם מפרויטים מאוד ישנים והדיווח כעט נובע מהגבלים ישנים מאז פרשת הבקדיטינג, המנכל וצוות ההנהלה שהביא אינם מקצועים, ואינם מסוגלים לנהל כלום, החברה רצה על אדי הנפט האחרונים מפרויטים ישנים – אנליסטים ובורד אינם מבינים את המצב -חבל End of CNSI | 20.10.13 (ל"ת)
1. לא מבין המהומה בהיטק העובדים זמניים עד לסיום הפרויקט לשמו גוייסו.החברות מגייסות שוב עובדים לפרויקט הבא.זהו עולם בהיטק ותפסיקו עם הדרמות.ההיטק צמא לעובדים מכל הרמות בכל רחבי הארץ בהם פארקי תעשייה שהכיקר לא טקסטיל או מזון. היטקיסט | 20.10.13 (ל"ת)
קומברס פיטרה עשרות עובדים בגלל פרויקטים שהסתיימו
9 תגובות לכתיבת תגובה