אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

גיל שויד: "אין לנו רצון ועניין לצמצם את כח האדם בחברה"

8 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

6.
יש שם נשירה טבעית..
יש בחברה הזו טיפוס מסוים של אנשים שנשאר הרוב רואים איזה יצורים עובדים שם ואחרי תקופה עוזבים למקום טוב יותר. פעמיים הייתי שם בראיון (פעם אחת עם יישות ושמה יותם, מה-IT) ובשני המקרים שמחתי שלא התקבלתי. המנהלים ברובם הזויים ובמיוחד הנזכר לעיל. אם ככה, בטח שלא יהיו מפוטרים. הם מתפטרים מעצמם ובלבד שלא להמשיך במקום ההזוי הזה
יותם IT | 21.10.13
5.
צ'ק פוינט הידד
תענוג לקרוא על סיפור הצלחה ישראלי כזה. מגיע כל הכבוד והפרגון. מי שמחפש את הרווחים הכולאים ושאר ההטבות טוב יעשה אם ילך לעבוד ולהרוויח את לחמו בכבוד. איש לא עשה טובה לצ'ק פוינט. ארצות רבות היו שמחות להעניק לחברה כ]ל כפליים ובלבד שיעסיקו 2000 איש.
אהרונוביץ | 21.10.13
1.
רווחים כלואים
אתם מבינים מה המשמעות של 3.66 מיליארד דולר רווחים לא מחולקים? גם אם היו ממסים את הרווחים הכלואים ב- 10% היתה המדינה מקבלת 366 מליון דולר היינו כ- 1.3 מיליארד שקל!!! כל קיצוץ הקיצבאות לילדים יכניס פחות מזה. אבל מי נוגע בגיל שוויד? הרי מחר הוא יעבור למדינה אחרת...
אורי | 21.10.13
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת