26. אני כבר ממזמן לא נתון לגחמות של מנהלים שלא יודעים להתייעל נכון כבר שנה עובד כמתווך נדלן תחת רימקס. עצמאי לכל דבר ושכר טוב יחסית לשעות עבודה נוחות מאוד. כבר לא מרגיש כמו עבד של הקפיטליזם. יש מקום לכולם אצלנו. לבעלי נסיון וגם לכאלה שאין להם. רון | 29.10.13 (ל"ת)
25. 24, אותך כבר פיטרו אני מבין קשה למצוא עבודה בתנאים ובשכר שקיבלת בסיסקו, אה? אביצ'י | 29.10.13 (ל"ת)
24. יש צורך לפטר 30% מיידית בכדי ליעל את החברה הקץ לאבטלה הסמויה סיסקו חברה חכמה לפטר את כל הכפילים המתחזים לעובדים יוסי ש. | 29.10.13 (ל"ת)
23. חברות הייטק מרעננות שורות כל סוף שנה, מה חדש? למפוטרים, תעברו לסטארטאפ-ים החברות הגדולות ימשיכו לרענן שורות ולצמצם את הפיתוח עי מעבר להודו ומעבר ולרכישות במקום פיתוח. סטרטאפיסט | 27.10.13 (ל"ת)
22. זה כל עובדי ההיטק עם מליון שח במשכנתא? מסכנים... כל העולם אמר להם בשנים האחרונות לא לקנות דירות במחירים כאלו מנופחים ולמשכן את עצמם עם סכונמים לא הגיוניים לא לעולם חוסן! עכשיו הם הראשונים להפגע ויהפכו לחדלי פרעון בועת הנדלן מתפוצצת | 28.10.13 (ל"ת)
21. סערה בשטייטל שבהר חוצבים חברי לHRMS חזקו ואמצו ואל תראו - ג'אספר ישאג? אני לא ארא! אם חס וחלילה יפטרו אותכם תמצאו מקום עבודה טוב אחר. עובדי סיסקו מבוקשים בשוק כי יש לחברה (בצדק) שם טוב. ובעוד כמה שנים סיסקו שוב יקנו את החברה בה אתם עובדים כי זה מה שצ'יימברס עושה הכי טוב - קונה ברווחים חברות כדי לא לשלם מיסים בארה"ב. והכי חשוב - אם אתם רוצים לרדת מהרשימה של פנקג' תשלחו UN-UNSBSCRIBE EMAIL-STORM-TROOPER | 27.10.13 (ל"ת)
20. וזוהי רק ההתחלה נראה לי שבשנה הבאה ייסגרו כמה מפעלים גדולים וסדר גודל של אלפים יצטרפו למעגל המובטלים אין כרגע שום פרויקטים וקשה מאד לגבות ולהכניס דולרים כך שיש כיום מפעלים שאנשיהם פשוט מסתובבים בלי לעשות כלום . חזי | 27.10.13 (ל"ת)
17. זה סוף השנה וכל החברות הרב לאומיות מרעננות שורות, רוב המפוטרים/פורשים ימצאו מקום אצל חברות אחרות שבצעו רענון כזה. נועם | 27.10.13 (ל"ת)
15. ב-NDS ישנם אנשים נהדרים היה ברור שתהליך האינטגרציה עם סיסקו יכלול פיטורים. בהתחלה אמרו (כולל גם רפי קסטן) שלא יהיו פיטורים - אז אמרו. אחר כך, תיקנו ל5%-10% לטובת התיישרות, ועכשיו כ-200 איש. ליבי על אלו שנשארו, אנשים טובים, מקצוענים מהשורה הראשונה שנתנו אמון עיוור בהנהלה כושלת כמו יוראי פרידמן (שלא הייתי קונה ממנו מטאטא משומש), או רפי קסטן שבוודאי יעמוד בימים הקרובים ויספר סיפור אחר לאנשים, על איך ג'מבו פונה ימינה וכו'. מקווה בשביל אלו שיפוטרו שימצאו מקום חדש במהרה, מקווה שאלו שלא יפוטרו יבינו את התרמית ויעזבו בעצמם את המקום החולה הזה שימי | 27.10.13 (ל"ת)
13. מחיר האקזיט לא מובן לי למה כשישראלים מצליחים להקים חברה רווחית וחדשנית, הם ממהרים למכור אותה כדי לעשות קופה. תארו לעצמכם את ביל גייטס מוכר את מיקרוסופט לאיי בי אם. זה לא נתפס. והתוצאה היא תמיד של "התייעלות", כי הקונה רוצה את הטכנולוגיה, וממש לא אכפת לו מהעובדים. הייתי רוצה להיות חברה כמו טבע (אבל בניהול ישראלי) שקמה מכלום ולא מוכרת את עצמה. מחשבון | 27.10.13 (ל"ת)
11. החברות האלה נמצאות בצמיחה ולמרות זאת מפטרות ? לא ברור מדוע. האם המטרה היא פשוט לנצל את העובד ? האם רוצים להעמיס על בן אדם אחד עבודה של שני אנשים ? הרי ברור, שאם כוח האדם בחברה מתוסכל, התפוקה לא תהיה טובה אז מה התועלת בכך ? עוד 100 אלף ש"ח בחודש לא מגרד לחברות האלה את קצה הציפורן אז למה לפטר? | 27.10.13 (ל"ת)
10. "אני עצמי מחויב להישאר בחברה" מסכן, חייב להישאר בחברה. איזה כיף לאלה שלא חייבו אותם להישאר ויכולים להיות מפוטרים. אין DS | 27.10.13 (ל"ת)
8. מצאתי אתר חדש לחיפוש משרות ברשתות החברתיות עובד יפה מאוד, מומלץ http://www.job-marker.com רון | 27.10.13 (ל"ת)
6. השלם כאן גדול מסך חלקיו. אני עצמי מחויב להישאר בחברה. תמיד המנהלים הבכירים סובלים. הייזנברג | 27.10.13 (ל"ת)
3. לא ברור על מה המהומה זה אף פעם לא נעים להיות מפוטר אבל לא מדובר כאן בפיטורים המוניים - בטח לא בNDS עקיבא | 27.10.13 (ל"ת)
עשרות עובדים בסיסקו ו-10% מכוח האדם ברד בנד יפוטרו
27 תגובות לכתיבת תגובה