חדשות כלכלה, שוק ההון וצרכנות פיננסית | כלכליסט

אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

קראו עוד סגור

עובד מאריתריאה תובע את מסעדת מסה: "הייתי עובד שקוף"

פרסם תגובה בטל

פנאומטיקה אילן | 29.10.13

הרי גם ישראלים סובלים מניצול אגרסיבי של מעסיקים - אי תשלום חופשה, דמי נסיעות, ימי מחלה, זכויות סוציאליות ועוד. הנה עובד שתובע את זכויותיו הביסיות שנשדדו ממנו כי ניצלו את המצוקה שלו והצורך שלו בעבודה, בדיוק כמו שעושים לישראלים רבים שעובדים, למשל, במלצרות. המעסיק כאן הוא מסעדה יקרה ונובורישית, שבמחיר סן פלגרינו אחד שהיא מוכרת יכלה לשלם את הזכויות לעובד. היא בחרה שלא, ועוד מסתתרת מאחורי נצלן אחר - חברת כוח אדם. הסיבה שהמגיבים פה מצדדים במעסיק הנצלן הזה היא בדיוק הסיבה שישראל במצב על הפרצוף - לכולם חשוב יותר להרגיש שמישהו אחר נדפק יותר, ולשנוא את מי שחלש מהם, מאשר לשפר את מצבם שלהם (ואין מה לדבר בכלל על סולידריות). אפיתם עוגה. חבל שכולנו נחנקים ממנה.

רונית | 29.10.13

נגה | 28.10.13

לא מספיק נתנו לך עבודה אתה עוד בוכה

אלירן | 28.10.13

מה עם תעודת זהות? ביטוח לאומי? מס? מה זה החרא הזה.... פחח הלוואי עלי לבוא למנהל שלי להגיד לו שמעכשיו אני רוצה מזומן, שום חשבון ושום בנק

למה הם צריכים אריתראים בכלל? למה לא לשכור אזרחים ישראלים בשכר נורמלי?

רפי | 29.10.13

יש להעמיד לדין את המעסיק על העסקת מסתנן ולגרש את העובד .

סער | 29.10.13

קובי | 28.10.13

מיקי | 28.10.13

מדינת ישראל להתעורר , זה הדרך שלהם להשתלט עלינו . לגרשם לארצם במיידי באופן הכי מכובד שיש

רון | 28.10.13

וחבל שרוב העובדים בתנאים האלה לא תובעים את המסעדנים, רק שבנאדם חוצפן להיות מסתנן בלתי חוקי ולדרוש לקבל את כל התנאים והזכויות של אזרח חוקי שמשלם מסים ומשרת בצבא.

ישראלי | 28.10.13

הפרת חוקי עבודה בעסקי המסעדנות ממש נפוצה. אז אולי הוא נתן למעסיקים לנצל אותו אבל בסוף כולם שילמו את מה שמגיע לו. הוא הפסיק להיות טבח ועבר לעבוד בעבודה משרדית. אולי עבודה משרדית זה "לא כיף" כמו לעשות משהו שאתה אוהב אבל התנאים לרוב יותר טובים.

מישהו | 28.10.13

אתמול בכוכב הבא. היום בתביעה. מחר בכנסת. רק בישראל.

מביט מהצד | 28.10.13

אורית | 28.10.13

הסתננת באופן לא חוקי? אל תתלונן. נאה דורש נאה מקיים

נעם | 28.10.13

משה | 28.10.13

שף סטויארט | 28.10.13

חוצפה | 28.10.13

אין שום הצדקה להעסקה דרך חברת כח אדם. ומגיע למסעדה, רציתם להעסיק עובד זר ולא ישראלי?? חשבתם שניצחתם את השיטה? אז נדפקתם. מגיע לכם

יפעת | 28.10.13

המיואש | 28.10.13

אם יעשו חוק שנותן כלא 3 שנים על לא אזרחים שעובדים בארץ ללא אישור בגץ לא ימנע ?

המספרים בכתבה מראים שזה בדיוק ההפך ממה שהוא רוצה. הוא דורש שקל לשקל את מה שמגיע לכל אדם עובד. לא פיצויים מופרכים ולעשוק את בעלי העסק אלא את המינימום שנדרש מהם לשלם בחוק.

גליה | 28.10.13

פוליו | 28.10.13

אם הוא לא חוקי הם גם ישלמו קנס למשרד הפנים , גם פיצויים על הפרת חוקי עבודה וגם קנס למשרד הכלכלה. שיהיה להם לבריאות .

מישהו | 28.10.13

מעבידים תלמדו | 28.10.13

מיכל | 28.10.13

וחבל ,אבל זה טבעי , הוא צריך חופש ולאחר מכן לארגן משהו חדש !!

סועד | 28.10.13

המסעדה קבעה איך ומתי יעבוד, המסעדה אמרה לו מה, איך ומתי יעשה, המסעדה סיפקה לו את כל האמצעים והמקום לביצוע העבודה. היא קבעה מתי (אם בכלל.....) יוכל להיות בחופש - בקיצור היא שלטה בו ובזמנו כמו כל מעביד "רגיל". לכן הוא צריך לתבוע גם את המסעדה וגם את חברת כוח האדם, במיוחד לאור זה שהן יאשימו אחת את השניה וינסו להתחמק. וזה שהוא שוהה חוקי או לא ממש לא קשור לעניין, ומעניין ת'תחת.

אם בית המשפט יקבל את התביעה ויפסוק פיצויים למסתנן הלא חוקי,זה עשוי להיות תקדים לכל מי שמעסיק מסתננים.אם העלות למעסיק תהיה כמו עלות העסקה של ישראלי אף אחד לא ירצה אותם. זה בדיוק מה שהתכוון שר הכלכלה נפתלי בנט.בסוף מה שלא עושה הממשלה תעשה הכלכלה.

עופר | 28.10.13

הוא עבד וקיבל שכר מינימום אם לא יותר. עצם זה שלא קיבל תלוש זאת אולי עברה של המעביד על דיני עבודה אך בפני עצמה לא מהווה פגיעה כספית בעובד. עשרות אם לא מאות אלפי עובדים בעבודות זמניות אינם מקבלים תלוש מסודר ואם נכניס לכלא על כך את מעסיקיהם אז אפשר כבר לסגור את המדינה. "פוטר בפתאומיות"..נו באמת, ממתי פיטורין זה משהו שעובד מחכה לו ומצפה לו? זה תמיד בפתאומיתוהמבחן היחידה הוא האם ההודעה המקודמת עומדת בדרישת החוק (יום אחד על חוד עבוד, כלומר אם עבד 5 חודשים אז ההודעה היא 5 ימים או תשלום של 5 ימי עבודה תמורתה). לא שמעתי שהיתה כאן איזשהי בעיה עם זה.

ארז | 28.10.13

העובדה שהעובד לא חוקי אין בה כדי לאפשר תשלום שכר שאינו עולה על שכר המינימום. זכויות העובד שמורות לו גם אם העסקתו לא היתה חוקית.

אדי שור | 28.10.13

זה אומר שהעובד צריך לעוף לקיבינימט, חזרה למקום ממנו הגיע ו... כמו שאפשר להבין מתגובת המסעדה (הנהדרת הזו!!) - לקנוס את חברת כח האדם באופן חמור (!) על אופן ההעסקה ועל עצם העסקת עובד לא חוקי.

אבי | 28.10.13

וזכויות מוסלמיות... תהנו מפרפורי הגסיסה האחרונים של "מדינת היהודים.." "בשביל זה" נפלו 24 אלף חילי צה"ל ב70 השנים האחרונות...? "תהנו".

רונן | 28.10.13

אלה הפנים של החברה הישראלית

בהתחלה הם רק רוצים לשרוד, אחר כך לעבוד ובסוף גם זכויות

אביעד | 28.10.13

לזרוק אותם מפה ויפה שעה אחת קודם.

רועי | 28.10.13

וכשזה יקרה תהיה פה מגיפה,חושבת פעמיים אם לאכול במסעדה ועוד במסעדת יוקרה.

קטי | 28.10.13

גם בתנו שעבדה זמן רב כמלצרית קופחה בשכר ובתנאים

אור | 28.10.13

אל תדאגו בג"צ יקרע לבעלי המסעדה את הצורה כי חיים בבועה

אילן | 28.10.13

ככה הם יהססו להעסיק כאלה בעתיד | 28.10.13

אזרח | 28.10.13

ואילו עכשיו שפיטרו אותו הוא נזכר??? מה שמוכיח שכל עניין העובדים הזרים בישראל הוא מיותר ומזיק! מי צריך עובדים זרים??? יש מספיק ידיים עובדות פנויות בישראל. ברגע שיש עובדים זרים זה פותח פתח לניצול אנשים שבאמת זקוקים לפרנסה כמו עולים חדשים או סטודנטים שלא מוצאים עבודה בגלל העובדים הזרים. זה גורם לכך שמעסיקים מפחיתים שכר עובד כי יש עובד זר זול יותר שמוכן לעבוד בכל שכר.. ובסוף תובע את המעסיק על יתרת ההפרש.. טיפשות!!! לגרש את כל העובדים הזרים מישראל!!!!

שני | 28.10.13

להעיף את העובד ואת בעלי המסעדה לקנוס - שבפעם הבאה לא יעסקיו לא חוקיים.

במיוחד כשיש עוד בעלי מניות. מהאמור בכתבה לא נראה שהתקיימה העילה הקבועה בסעיף 6(א) לחוק החברות לשם הרמת המסך. חבל שעו"ד הוסיפה דרישה זו שאינה ממין העניין במקרה זה.

יעל | 28.10.13

מושיקו | 28.10.13

תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת