עובדים 14-16 שעות ביום המשקיעים לוחצים על המנהלים..מתי תביאו רווח ? המנהלים של הסטארטאפ לוחצים למטה על העובדים לדפוק שעות ולקצר לו"זים לכולם יש כאב ראש מתי זה נגמר..מי רוצה חברה בכלל ? תנו לי כמה מיליונים ואני פורש לפנסיה ומהגר מישראל חברות יקומו והרבה בישראל, כשיהיו חיים לאנשים..כשאנשים יסיימו לעבוד ב6...כשיפסיקו לקחת הפסקות ארוכות לעישון/קפה עוגייה כדי למרוח זמן. כשהמנהלים יפסיקו למדוד ביצועים בשעות, אלא בסיום משימות, אם סויימה משימה...שיתנו טיפה חופש, שעה יציאה מוקדם יותר, בונוס כספי בסוף בחודש...איזו מוטיבציה לסיום משימה הייתה לי אם הייתי מקבל בונוס..משהו מטורף. עשן היה יוצא מהמקלדת. אבל כל הבוסים שלי בסיום המשימה אומרים, אוקי, מתי תסיים את המשימה הבאה ? כשהמשקיעים ירגעו ויקחו פחות סיכונים..ואז פחות ילחצו למטה (מגדילים את מספר המשקיעים). במקום לעבוד עם כמה משקיעים גדולים, עדיף הרבה MICRO INVESTMENTS הבעיה היחידה היא שאף אחד לא רוצה לצאת פראייר, כולם רוצים לדפוק את האחר כדי שיקבלו יותר פר זמן...כולם רוצים לצאת לפנסיה כי לכולם אין חיים (חוץ מהמשקיעים שלא מנהלים כמובן). בהצלחה..אולי יש כמה סטארטאפים רגועים, אבל כנראה שאפשר לספור אותם ביד.

הרבה יותר קל להגיע משווי של 100 מליון דולר ל-200 מליון, מאשר מ-0 ל-50 מליון... אתה יכול להשקיע בפיתוח שנתיים וליצור מוצר לא מספיק חדשני\יפה\בעל תועלת. ההשקעה עצמה היא לא מה שיוצר את הערך. המוצר הסופי\טכנולוגיה\שליטה בשוק היא שמייצרת את הערך...