מעסיקים שמגלים שעובדים שלהם שיקרו להם - יש לכם תמיד אופציה להתעמת איתם, לידע אותם שאתם יודעים שהם שיקרו ולהזהיר אותם שבפעם הבאה שזה קורה הם יפוטרו. אבל באופן כללי - עובד לא צריך לבוא לעבודה חולה. גם כי אי אפשר לעבוד טוב כשחולים, בסופו של דבר הגוף קורס, וגם כי בנאדם חולה מפיץ חיידקים לכל עבר. מה יש לבוס להעריך בנאדם שמדביק את כל המשרד וגם אותו? וגם לא מבצע את העבודה כי קשה לו? אנשים חולים צריכים להיות בבית, לקחת תרופות, לנוח ולחזור למשרד כשהם מרגישים טוב יותר ועם אישור מחלה. אותו דבר לגבי ילדים בגן - הורים שולחים אותם חולים עם כל מיני חיידקים וכולרות והם מדביקים את שאר הילדים, שחוזרים הביתה ומדביקים את ההורים והאחים במעגל שלא נגמר. תעשו טובה ותשארו בבית.

אין מה לבכות על חוסר אמון שעובדת שולחת לי SMS שהיא לא מרגישה טוב אבל מעלה סטטוס בפייסבוק מבית קפה על חוף הים!!! ואין מה לבכות כשעובדת אחרת מפקססת אישור מחלה של 4 ימים ואז אני מגלה מעובדת אחרת שהיא טסה לחו"ל!!!!!!!!!

בואו נדבר במונחים שמעסיק מבין - תפוקתו של עובד חולה ירודה. עובד חולה מדביק את כל שאר העובדים. על כל יום שאדם חולה לא נח, הוא גורר את חולשתו עוד שבוע. נניח שבעונת השפעת 20% מהעובדים יעדרו בכל רגע נתון. כמה נתערב שסה"כ התפוקה של החברה תהיה גבוהה יותר? מן המיותר לציין שעובדך יהיו הרבה יותר מאושרים, וכולם כבר יודעים שעובד מאושר הוא עובד יותר טוב. תבדקו ותופתעו. איך אני יודעת? כי חייתי שנים רבות בקנדה, וכך זה שם. וזה באמת עובד!!!!

כי מורידים על זה כסף ומיידית בשכר!! מי צריך הערכה?

כשאתה יודע שאם תישאר בבית, אתה מסתכן בפיטורים ועשוי להיחשד כשקרן שמנסה להתחמק מהעבודה, עדיף לך לבוא חולה אם אתה מסוגל. גם ישלמו לך, גם תיחשב חרוץ ומסור. גם יראו שאתה באמת חולה. נכון שאתה תדביק חצי משרד, תעשה עבודה גרועה או בכלל לא, ובסוף תיקרוס ותלך הביתה. אבל הנזק יפול על אחרים. לא עליך.

שעושה את עצמו חולה. סוג של הפרעה נפשית כללית שיש כאן מימי הצבא, שאם חייל לא מרגיש טוב אז ישר עושים לו ריגשי שהוא דופק את החברים שלו והוא חסר מצפון. חוסר האמון זלג גם לעולם העבודה. פה לא מעריכים אם תבוא חולה ולא תקבל שום קרדיט או הערכה, כי חושבים שאתה משחק אותה כולל חברים למחלקה. לכן אני אישית בא חולה לעבודה ומצידי שכולם יידבקו והמקום לא יתפקד.

במיוחד בחברות שמאפשרות להמיר ימי מחלה בכסף..